Onze Missie “Organisaties begeleiden naar betere resultaten door het verhogen van motivatie, betrokkenheid, creativiteit en productiviteit.”

Presentatie over: "Onze Missie “Organisaties begeleiden naar betere resultaten door het verhogen van motivatie, betrokkenheid, creativiteit en productiviteit.”"— Transcript van de presentatie:

1

2 Onze Missie “Organisaties begeleiden naar betere resultaten door het verhogen van motivatie, betrokkenheid, creativiteit en productiviteit.”

3 ZENIT Waarden Integriteit Professionalisme Resultaatgericht Het verschil maken Innovatie

4 ZENIT is gespecialiseerd in het veranderen van de organisatiecultuur (wijze van samenwerken, communicatie, leiderschapsstijl) in functie van de gewenste resultaten (omzet, marge, kostenbesparingen, klantentevredenheid...)

5 Core business ZENIT: Missie, Waarden en Businessplan projecten Cultuurverandering én betere resultaten - Methode Resultaten! - Leiderschapsontwikkeling - Opmaat interne leerprojecten - Meten van de organisatiecultuur - Ongeschreven regels en Red Flags Audit

6 Hoe staat het met uw eigen veranderingsbereidheid? Hoe goed bent u in het overtuigen van anderen om hun gedrag vrijwillig te veranderen? Hoe effectief bent u in het aansturen van een veranderingsproces in uw team/organisatie?

7 Andere resultaten gewenst? Werken met een andere aanpak en strategie is het antwoord. Het veranderen van individueel en groepsgedrag, vraagt een globale aanpak en het werken aan de onderliggende “drivers”.

8 Huidige Resultaten Huidige Waarden/gedrag Gewenste Resultaten Gewenste Waarden/gedrag Culturele Transformatie Performantie Doorbraak Verandereing in Resultaten Resultaten Waarden Alignement Waarom aandacht voor organisatiecultuur?

9 ZENIT Inspireert

10 Resultaten! Hoe een betere samenwerking leidt tot meer productiviteit, betrokkenheid en winst. 7 e druk, meer dan 10.000 exemplaren verkocht, inmiddels vertaald in het Engels & Frans

11 ZENIT Meet

12 Meetinstrumenten Cultuurmeting: Persoonlijke waarden, huidige organisatie waarden en ideale organisatie waarden als inspiratie voor een actieplan. Meting Methode Resultaten: Hoe effectief werkt een leidinggevende met zijn team samen? Hoe kan de wederzijdse verantwoordelijkheid verbeterd worden? Meting Samenwerken: Hoe goed werken professionals samen met collega’s (eigen team en buiten het team)? Ongeschreven regels: Welke regels zijn een stimulans voor de gewenste resultaten? Welke regels vormen een obstakel?

13 ZENIT werkt ook aan

14 Strategische competenties als hefboom voor betere resultaten

15 TRAINING: 8 competentiegebieden 1.Leiderschap & managementvaardigheden 2.Emotionele intelligentie 3.Conflicthantering 4.Time management 5.Klantgericht denken en handelen 6.Resultaatgericht onderhandelen 7.Strategisch account management 8.Train-de-trainer

16 Leiderschap & managementvaardigheden Actiegerichte communicatie Delegeren Coaching Actiegericht Motiveren Evaluatiegesprekken Presentatietechnieken Vergadertechnieken Assertiviteit

17

18 ZENIT Tel: 03 236 88 66 info@zenit.be www.zenit.be