Basistraining groepsmaatschappelijk werk

Presentatie over: "Basistraining groepsmaatschappelijk werk"— Transcript van de presentatie:

1 Basistraining groepsmaatschappelijk werk
Van intuïtief doen naar bewust methodisch handelen! 10 oktober 2013

2 Programma 13.00 Welkom + terugblik afgelopen 2 weken
Communicatieniveaus in groepen Pauze Oefenen met interventies afgestemd op communicatieniveaus Afsluiting

3 Processen in groepen Model Integrale Procesbegeleiding van Groepen
(IPG) zoekt een samenhang tussen: Groepsontwikkeling (fases) Niveaus Leiderschap De context van de groep

4 Leiderschapsstijl Context Groepsontwikkeling Niveaus

5 Fases in groepen: Voorfase Oriëntatiefase Machtsfase Affectiefase
Autonome groep Afsluitingsfase

6 Inhoudsniveau Procedureniveau
Interactieniveau Bestaansniveau Contextniveau

7 Niveaus in groepen: 1. Inhoudsniveau = WAT 2. Procedureniveau = HOE
3. Interactieniveau = Tussen de deelnemers 4. Bestaansniveau = Binnenwereld deelnemers 5. Contextniveau = Invloed omgeving

8 Communicatieniveaus Inhoudsniveau Taakgericht
Procedureniveau Taakgericht Interactieniveau Procesgericht Bestaansniveau Procesgericht Contextniveau Procesgericht

9 Taak Resultaat Onderwerp van gesprek Werk dat gedaan moet worden
Niveau 1 Wat - Inhoud Taak Resultaat Onderwerp van gesprek Werk dat gedaan moet worden

10 Niveau 1 - Interventies Luisteren en samenvatten Thematiseren
Informatie geven Groepsleden aanspreken op positieve kwaliteiten Doel verhelderen Groep op het resultaat gericht houden 10

11 Niveau 2 Hoe – Procedure Werkwijze Didactische werkvormen
Volgorde van werken Op welke manier? Agenda Regels en afspraken Uitleg Werkvormen kiezen

12 Niveau 2 - Interventies Agenda bieden
Regels voor participatie e.d (omgangsregels aangeven) Grenzen stellen Verantwoordelijkheid nemen en houden Inbrengen van werkvormen Onzichtbare interventies 12

13 Niveau 3 - Interactieniveau
- Groepsklimaat - Verdeling van invloed in de groep - Leiderschap, macht, gezag - Groepsnormen - Conformiteit - Subgroepsvorming - Groepsontwikkeling - De onderlinge relaties

14 Niveau 3 - Interventies Rollen en posities in de groep ter sprake brengen Zorgen voor evaluatiemomenten Herkenning vragen Zorg delen Meta-communicatie Kritiek bespreekbaar maken Groepsklimaat benoemen 14

15 Niveau 4 Bestaansrecht Je mag er zijn
Inclusie: erkenning dat je er bent Controle: erkenning voor wat je kunt Affectie: erkenning van wie je bent Erkenning van de schaduwkant

16 Niveau 4 - Interventies Doorvragen naar individuele ervaring
Bevorderen van openheid Zelfonthulling Erkenning geven Functionele stiltes de tijd geven Een niet-veroordelende houding Onderlinge feedback stimuleren Confronteren 16

17 Niveau 5 - Context Invloed buitenwereld Opvoeding/socialisatie
Man-vrouw patronen Stigma Organisatiecultuur

18 Niveau 5 - Interventies Stigma’s benoemen
Maatschappelijke dimensie verhelderen Vragen die leiden tot bewustwording Verhelderen van socialisatie en levensgeschiedenis Context in het vizier brengen Verbinden met de buitenwereld Transfer bevorderen 18