Resultaten UMCG enquête 2012 – Respons 66 % – Geen reacties van enkele ‘grote’ opleidingen – Kwaliteitswerkgroep AIOS onderwijs – Top 5 (en restgroep)

Presentatie over: "Resultaten UMCG enquête 2012 – Respons 66 % – Geen reacties van enkele ‘grote’ opleidingen – Kwaliteitswerkgroep AIOS onderwijs – Top 5 (en restgroep)"— Transcript van de presentatie:

1 Resultaten UMCG enquête 2012 – Respons 66 % – Geen reacties van enkele ‘grote’ opleidingen – Kwaliteitswerkgroep AIOS onderwijs – Top 5 (en restgroep) Bestaand AIOS onderwijs Wensen rond nieuw te ontwikkelen AIOS onderwijs

2 Top 5 UMCG 1.Teach the Teacher voor AIOS UMCG en OOR N&OPeter Boendermaker e.a. 2.Communicatie en samenwerking UMCG en OOR N&ODorothé Vessies, John Wiering 3.Begeleide intervisieMaatwerk UMCGDorothé Vessies 4.Ethiek en wetenschapMaatwerk UMCGMenno de Bree e.a. 5.Kwaliteit en patiëntveiligheid UMCG: Leerlijn patiëntveiligheid i.o. Pauline Bakker e.a.

3 Restgroep 6.Active Learner CursusMaatwerk UMCGPauline Bakker e.a. 7.EBM / Maak je eigen CAT UMCGPauline Bakker, Truuske de Bock 8.TimemanagementUMCGPauline Bakker, Fred Spijkervet, Götz Wietasch 9.Regie voeren in multidisciplinair overleg In ontwikkeling 2013

4 Terugblik op de samenwerking 2008-2012 De actoren 1+1+1-1=0 Nieuwe denkrichtingen Gezamenlijke Top 5 AIOS onderwijs Conclusies

5 Terugblik op de samenwerking 2008-2012 De actoren – Opleiders – AIOS – Instituten – AIOS onderwijs 1+1+1-1=0 Nieuwe denkrichtingen Gezamenlijke Top 5 AIOS onderwijs Conclusies

6 Terugblik op de samenwerking 2008-2012 De actoren 1+1+1-1=0 – Samenspel opleiders, aios, instituten, onderwijs Nieuwe denkrichtingen Gezamenlijke Top 5 AIOS onderwijs Conclusies

7 Terugblik op de samenwerking 2008-2012 De actoren 1+1+1-1=0 Nieuwe denkrichtingen – Opleider; opleidingsplannen – AIOS; POP: meer grip op eigen opleiding – Instituut; transfer naar de praktijk – Onderwijs -> Onderwijs 2.0 Gezamenlijke Top 5 AIOS onderwijs Conclusies

8 Terugblik op de samenwerking 2008-2012 De actoren 1+1+1-1=0 Nieuwe denkrichtingen Gezamenlijke Top 5 AIOS onderwijs Conclusies

9 Gezamenlijke Top 5 1.Teach the Teacher voor AIOS 2.Communicatie en samenwerking 3.Time management en burn-out preventie 4.Financiering van de gezondheidszorg 5.Inwerkprogramma nieuwe AIOS

10 Vervolgstappen Bestaand onderwijs handhaven -> websites Nieuw onderwijs 2.0 ontwikkelen – Gezamenlijk (1+1+1+1=10) – OOR N (&O) – Voorjaar 2013; rapportage voortgang

11 Conclusies Akkoord gezamenlijke aanpak? (1+1+1+1+1=10 & OOR N (&O) Akkoord denkrichtingen? Opleidingsplannen en POP’s Partnerschap AIOS 2.0 Akkoord Top 5 regionaal?