Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdAnita Visser Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
Sociaal plan RUD’s Bijeenkomst VNG, 11 april 2012 Paul du Bois College voor Arbeidszaken
2
Vereniging van Nederlandse Gemeenten VNG en IPO begonnen met het idee om ………. Landelijk sociaal beleidskader (SBK) Uniforme uitgangspunten: Rechtspositieregeling (art. 3) “Mens volgt taak” ( art. 4) Passende functie (art. 6 en 7) Rechten en garanties (art. 5 en 8)
3
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Sociaal Plan Partijen aan werkgeverszijde: Gemeenten, Provincie en RUD i.o. Gericht op: medewerkers die overgaan naar RUD Betreft: lokaal ‘maatwerk’ Uitwerking plaatsingsproces Flankerend beleid Aanvullende rechtspositionele voorzieningen
4
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Geen ‘landelijk’ SBK Stagnatie CAO-overleg Plan ‘B’; regionale onderhandelingstafel Varianten: Provinciaal SBK + regionaal sociaal plan Geintegreerd SBK + SP op RUD-niveau Geintegreerd SBK + SP op provincie-niveau
5
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Overleg met bonden en OR Instellen van een B-GO (arbeidsvoorwaarden) en B-OR (personele gevolgen); initiatief ligt bij provincies. Na vastlopen CAO-overleg bij gemeenten en provincies, overleg RUD-vorming opgeschort Gezamenlijke reactie op opschorten overleg (ultimatumbrief); coordinatie ligt bij provincie Overhevelen van taken naar RUD is politiek besluit; geen adviesbevoegdheid OR
6
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Aandachtpunten sociaal plan Package deal Verkregen rechten Werkzekerheid; geen ongeclausuleerde werkgaranties Kwaliteitscriteria m.b.t. plaatsing; laatste alinea toelichting SBK
7
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Vragen, opmerkingen, suggesties, resultaten, good practices, klachten, modellen, ervaringen etc…….. ……… bespreken we straks graag verder en zijn na vandaag van harte welkom op: www.romnetwerk.nlwww.romnetwerk.nl (groep: sociaal plan RUD’s)
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.