Scholengemeenschappen Heilig Kruis – Sint-Nicolaas BaO

Presentatie over: "Scholengemeenschappen Heilig Kruis – Sint-Nicolaas BaO"— Transcript van de presentatie:

1 Scholengemeenschappen Heilig Kruis – Sint-Nicolaas BaO
Welkom !

2 Begeleidings- en evaluatietraject
Laatste sessie : Voor wie op weg is naar TADD

3 Inhoud van deze sessie Recht op TADD Vaste benoeming
Andere regelingen : Uitkering tijdens vakantie Vakantiegeld Documenten

4 TADD

5 Recht op TADD Vorm van voorrangsregeling
Tijdelijke aanstelling van DOORLOPENDE duur Verschil met tijdelijke aanstelling bepaalde duur (TABD) Maar : met voorwaarden !

6 Recht op TADD = Voorwaarde voor VASTE BENOEMING Voor wie ?
Voor tijdelijke personeelsleden Voor deeltijds vast benoemden Voorwaarden : Dienstanciënniteit van 720 dagen Waarvan minstens 600 dagen effectief gepresteerd Vanaf 2019 : 580 dagen – 400 effectief = TADD Benoemd worden = 690 dagen gepresteerd Geen eindevaluatie onvoldoende Niet ontslagen zijn…

7 Recht op TADD Berekening dienstanciënniteit : Per ambt.
Ambt waarvoor je een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs bezit. Vanaf 12/24e of 18/36e = opbouw met volledige dagen Minder dan halftime = opbouw met halve dagen

8 Recht op TADD 600 dagen effectief ? (2019: 400 dagen effectief)
Alle kalenderdagen ! Dus ook : weekend, feestdagen, wettelijke verlofdagen,… Ziekteverlof en omstandigheidsverlof komt niet in aanmerking Wordt wel meegerekend : Bevallingsverlof Bedreiging door beroepsziekte Moederschapsbescherming Maar met een maximum van 210 dagen.

9 Recht op TADD Wanneer kan ik mijn recht op TADD laten gelden ?
303 of 304 dagen per volledig schooljaar Benodigde dagen moeten bereikt zijn op 30 juni ! Bij aanstelling op 1 september daaropvolgend = TADD worden !

10 Recht op TADD Waarvoor geldt het recht op TADD ? Voor elk ambt
Voor elke vacante betrekking Voor elke niet-vacante betrekking Bij begin, maar ook tijdens het schooljaar Voor alle scholen binnen één scholengemeenschap Maar : jaarlijks te herhalen tot zolang geen effectieve TADD !

11 Recht op TADD Hoe aanvragen ?
SG Stekene : document wordt bezorgd aan betrokkenen SG Sint-Nicolaas : document te vinden op de website van de SG : Website scholengemeenschap > leerkrachten > loopbaan > algemene documenten

12 Recht op TADD

13

14 Recht op TADD Hoe aanvragen ?
Aangetekend te versturen naar schoolbestuur waar je laatst werkte + kopie naar de scholengemeenschap ! Bijvoegen : alle documenten om je TADD te staven. Wat als ik niet op mijn huidige school kan blijven? Toch opsturen !!! Ofwel naar de vorige school, ofwel naar SG

15 Maar : eens TADD, altijd TADD !
Recht op TADD Maar : eens TADD, altijd TADD ! Of niet????

16 Recht op TADD Verlies van het recht op TADD :
Geen dienst gedurende 5 opeenvolgende jaren Ontslag bij wijze van tuchtmaatregel = helemaal opnieuw beginnen binnen de SG Eindevaluatie onvoldoende Enkel dienst waarover de evaluatie gaat, wordt in mindering gebracht Niet tijdig kandidaat gesteld !

17 Recht op TADD TADD = garantie op full time werk??? Neen.
Wel : tot zolang er werkaanbiedingen zijn ! Dus : Eerst FT aanbiedingen volledig schooljaar Dan deeltijdse of minder lang durende aanbiedingen Maar : aan een TADD moet steeds een interim worden aangeboden indien deze beschikbaar komt en de TADD nog geen werk heeft.

18 Ontslag Het ontslag omwille van tuchtmaatregelen
Ontslag met eindevaluatie onvoldoende : 1x voor TABD 2x voor TADD 2x opeenvolgend voor vast benoemde personeelsleden of 3x in ganse carrière ! Men voldoet niet meer aan de aanwervingsvoorwaarden !

19 Ik ben nu TADD SG/schoolbestuur biedt een betrekking aan in ambt waarin men TADD is. Moet de betrekking in haar geheel aanvaarden zoals ze wordt aangeboden. Weigeren kan : Tekenen van een weigeringsdocument ! (website of op aanvraag bij directie) Bijv bij aanbod deeltijds werk en men wil een fulltime opdracht… Maar : ‘tot zolang de voorraad strekt’ ! Kieskeurigheid wordt zelden beloond !

20

21 Ik ben nu TADD … maar ik kan mijn schooljaar niet beginnen !
Bijv. door ziekte, arbeidsongeval, moederschapsrust,… Behoud van recht op TADD in dit ambt ! Het schoolbestuur moet de aanstelling doorvoeren en een interimaris zoeken.

22 Vaste benoeming

23 Vaste benoeming Voorwaarde : TADD zijn in dat ambt
Vanaf 2019 : 690 dagen gepresteerd = 110 dagen bovenop recht op TADD 360 dagen anciënniteit binnen het betrokken schoolbestuur In het bezit van model 2 Geen eindevaluatie onvoldoende !

24 Vaste benoeming Vacantverklaring per 1 juli
1 april : bekendmaking van vacante uren aan alle personeelsleden Kandidatuurstellingen tot 5 juni (Sint-Niklaas) of 1 juni (Stekene) Benoemingen per 1 juli (ronde 1) Voor al wie TADD is op 30 juni ! Doorlopende aanstelling ! Bijkomende rechten TAO/verloven/…

25 Vaste benoeming Vacantverklaring per 1 oktober
Ongeveer 1 juli : bekendmaking van vacante uren aan alle personeelsleden Kandidatuurstellingen tot 1 september Benoemingen per 1 oktober Voor al wie recht op TADD heeft verworven op 30 juni !

26 Vaste benoeming Mogelijkheid : Tweede benoemingsronde 1 oktober
Benoemd op 1 juli, maar al tekort aan uren in september = reaffectatie ! Meestal : wedertewerkstelling in eigen school of schoolbestuur. Soms in ander schoolbestuur van de scholengemeenschap Tweede benoemingsronde 1 oktober Voor zij die recht op TADD verwerven op 30 juni, maar pas TADD zijn in september

27 Bijkomende info

28 Bijkomende info Loon tijdens de vakantie: Vakantiegeld :
Uitgestelde bezoldiging TABD en TADD : Volledig indien voltijds gewerkt. Indien onvolledig : wachtgeld of uitkering Periode Juli = uitkering werk september-december Augustus = uitkering werk januari-juni Vakantiegeld : Indien aan het werk voor 1 november !

29 Documenten Eind schooljaar : Begin schooljaar C4 Dienstattest
Gele kaart(en) Begin schooljaar Contract vragen ! Gele kaart(en) laten invullen !

30 Help, geen werk op 1/9 Indien geen (voltijds) werk op 1 september :
Naar je vakbond gaan ! Inschrijven VDAB ! Solliciteren (TABD) : SG Stekene (= 1 schoolbestuur) : brief naar codi SG Sint-Niklaas (= 11 schoolbesturen) : brief naar alle scholen + naar codi ! !!!

31 Nog dit Opdracht Schoolopdracht = max 26 uur Hoofdopdracht
►lesopdracht ►(beleids- ondersteuning) ►toezicht ►overleg ►organisatie school- bibliotheek ► ... ►opzoekingswerk ►taken bepaald na overleg of onderhandelingen in het bevoegd lokaal comité ►voorbereidingen ►verbeteringen ►personeelsvergaderingen ►verslagen ►oudercontact ►nascholingen ►vakverbreding Hoofdopdracht = min 24 (of 22) lestijden Max lestijden: Gewoon onderwijs -leermeester – 28 lestijden -onderwijzer – 27 lestijden * -kleuteronderwijzer – 26 lestijden Buitengewoon onderwijs -leermeester A.S.V. – 27 lestijden -leermeester godsd – NCZ – 27 lestijden -onderwijzer A.S.V. – 27 lestijden -kleuteronderwijzer A.S.V. – 26 lestijden Schoolopdracht = max 26 uur Opdracht

32 Wij duimen voor een toffe job in het onderwijs !