1 De WWB – CAO Scenario’s voor de toekomst Platform OR-en Waterbedrijven 17 november 2006 Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus.

Presentatie over: "1 De WWB – CAO Scenario’s voor de toekomst Platform OR-en Waterbedrijven 17 november 2006 Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus."— Transcript van de presentatie:

1 1 De WWB – CAO Scenario’s voor de toekomst Platform OR-en Waterbedrijven 17 november 2006 Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus

2 2 Wat zie ik? CAO afgesloten tussen Werkgeversvereniging Waterbedrijven (WWB) en Abvakabo/CNV Publieke Zaak Looptijd 1 juni 2004 – 31 mei 2007 Gaat om branche-CAO (Raam) Daarnaast bedrijfs-CAO en bedrijfseigen regelingen. Voorts: individuele afspraken

3 3 Wat is een CAO? Schriftelijke overeenkomst tussen werkgever(s)organisatie(s) en vakorganisatie(s) met name betreffende arbeidsvoorwaarden Werkgeversorganisatie? Vakbond? Branche-CAO versus bedrijfs-CAO Binding van de werknemers (3/4 dwingend recht)

4 4 Wat bij afloop van een CAO? Nawerking van de CAO (stand still – situatie) Herleven (individuele) contractsvrijheid Geen plicht tot afsluiten CAO

5 5 Algemeen verbindend verklaring CAO krijgt wettelijke status CAO moet gelden voor meerderheid binnen bedrijfstak werkzame personen (>55-60%) Eventueel ontheffing aanvragen

6 6 Algemene trends Decentralisatie van onderhandelingen arbeidsvoorwaarden Positionering OR Concurrentie tussen vakbonden Vraag -Meerwaarde WWB? -Meerwaarde vakbond?

7 7 Mogelijke scenario’s WWB CAO (eventueel meer decentraal) Ondernemings-CAO’s (positie OR) Geen CAO’s (positie OR)nawerking Outsourcing Optioneel: algemeen verbindend verklaring

8 8 Stelling Een branche CAO valt te prevaleren boven een ondernemings-CAO

9 9 Stelling De ondernemingsraad is in staat om arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen te voeren

10 10 Stelling Concurrentie op arbeidsvoorwaarden tussen de bedrijven is goed