Verslag van de brainstorm NIOBB 6 februari 2016. Sterke punten Bowls is een leuke, laagdrempelige en sociale sport Inzet en betrokkenheid vrijwilligers.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
‘Makelaar Informele Zorg’
Advertisements

Opleiding Plezier Discipline communicatieBeleving Begeleiding.
“Smash sportief op weg naar 2020”
Jeugdinterclub 2013.
Het samen verschillend doen
1 Club & cultuur Hockey •Sportiviteit voor prestatie, proces voor resultaat, plezier en prestatie gaan hand in hand •Elk lid kans op maximale ontwikkeling,
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
Item Sport event v.v. Goes Het 1 e en 2 e elftal, zondag 9 September.
Seizoen Resultaten Leiden – Vlaanderen 68 – 3 Vlaanderen – Dukes8 – 34 Amsterdam – Vlaanderen44 – 15 Vlaanderen – Hilversum8 – 36 Vlaanderen.
Presentatie Adviescommissie BSC’68
10 september 2011 NGF Duurzaam!Golf Resultaten brainstorm mid 2011 Golfbaan de Rottebergen/Golfclub De Hooge Bergsche.
WAARDEN EN DEONTOLOGIE. Situering Waarom “plots” een nota over waarden en deontologie ? Bespreking van de inhoud Verdere procedure.
Vereniging van de Toekomst America 24 september 2007.
Terugkoppeling Heidedag januari Heidedag januari 2010 terugblik Thema: Kijk naar binnen, kijk naar buiten, en vooruit Sterkte en zwakte van OSC’45.
Leeftijdsvriendelijke gemeente: een hefboom voor actief ouder worden
De rol van cultuur in hulpverlening en projecten
r.k.v.v. Tongelre – Normen en Waarden
Info-avond ouders en leden RKSVB
Hilde Bellaard van Krachtig Werk
Workshop: actieplan netwerking Netwerk je sterk Nicolas De Baere (BBL)
Project “De brede huiskamer”. Ontstaan Huiskamers ( 4 tot 13 jarigen ) Onvoldoende gebruik buitenschoolse opvang (BSO) Onvoldoende deelname naschoolse.
Het Boerhaavedistrict
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
Organisatieontwikkeling NPO (1)
Ouderavond 2012 Ouderavond 2012 Welkom Welkom. Doel van de avond Doel van de avond Nader kennis maken met elkaar. Nader kennis maken met elkaar. Reilen.
Workshop. Weet je het nog? Gemotiveerd? Geïnformeerd? Geïnspireerd? ACTIE!
AV LOP SO/ Gent 3 juni 081 Zorgen en vragen van ouders LOP- focusgroep Ouderbetrokkenheid Marie-Paule Gavel Ali Capa.
Korte termijn Beleidskeuzes uitgaande van de brainstormsessie van 11 Februari Wie zijn wij Wat gaan we doen aan zwakke punten Welke kansen gaan we verzilveren.
Historische Vereniging Raalte en Omstreken
‘netwerken zonder grenzen’ Sociaal Netwerken in Regio 0318.
Meer dan 200 loopbaanprofessionals doen mee! Dag van de Loopbaan Wat is de Dag van de Loopbaan? Op 27 september zetten ruim 200 Noloc erkend (register)
SOCIAL MEDIA KoenLouisInformatics. INHOUD INTRODUCTIE VERSCHILLENDE SOCIAL MEDIA MARKETING EN INTERNETSTRATEGIE STERKE KANTEN ZWAKKE KANTEN CONCLUSIE.
Visie 2020 Stip aan de Horizon 1. Waarom een visie?
PULSE – POWER - PLAY ISM. SITUATIE VLAAMSE HANDBALVERENIGING Strengths Nog geen “concurrentie” van Multi-Sportfederaties (ook weakness) Goed contact met.
3umH3H0. Studie reis Canada Renate en Henco (14 t/m 22 november 2014)
MTB ver. Havelte eo Doelstellingen MTB ver. Havelte eo. Hoofddoelstelling: Het mountainbiken voor iedereen in Zuidwest Drenthe aantrekkelijk.
11 oktober 2010 Bijeenkomst contactpersonen en coördinatoren Onderwerp: ons vrijwilligersbeleid bijeenkomst vrijwilligersbeleid 11 oktober 2010.
Thema 2 Bijeenkomst oktober 2015.
Les 1 Harrie Manders (sidekick Erne Thuys)
Relatie tussen het PI en bedrijven Anne van Opijnen (2015)
Zilveren Kruis Presentatieslides 100% tekst mét subtitel Resultaten tevredenheidsonderzoek LTV Leusden 2015 Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen.
Beleidsplan ZTC Waarom een beleidsplan?  Blik houden op de toekomst  Voorkomen van verrassingen  Aanjagen van vernieuwing  Hulpmiddel.
Programma Groepsontwikkeling Naam groep Datum presentatie.
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
ClubMonitor. Algemeen Finance & admin. Lidmaatschapsvorm Sponsoring Hockeyvormen Families Communicatie Breedtesport Betaalde krachten Algemeen Andere.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
30 november 2009 L.A.C. “Frisia 1883” Ledenvergadering LAC ‘Frisia 1883’ Maandag 1 december 2014.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
Aan de slag met een gespecialiseerde jobcoach Zin?Ja! Sessie 21 april
30 november 2009 L.A.C. “Frisia 1883” Ledenvergadering LAC ‘Frisia 1883’ Maandag 30 juni 2014.
Partijontwikkeling Externe Relaties 9 januari 2016.
Brunssum & Landgraaf Januari Even terugkijken.
22 maart 2011Oncologie V&VN Oncologie Afdeling V&VN 2500 leden Bundelen en verspreiden van vakkennis Kwaliteit van zorg verbeteren Ontwikkeling beroep.
Welkom Talentontwikkeling, een leven lang!. Talentontwikkeling (1 van de 6 thema’s)  Onderwijs  Sport  Kennis Projectgroep o.l.v. -Marcel van den Berg,
Communicatie met leden Taakverdeling bestuur Erick van der Schouw Henk Edgar Februari 2016.
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
Crabbehoeve biedt kansen! Plan 2016 / 2017 Crabbehoeve 2.0.
Leidinggeven Hoofdstuk 10 Functionerings- en beoordelingsgesprekken.
ENQUETE 2016.
WORKSHOP ‘BRUGGEN BOUWEN’
De schoolsportvereniging
Vereniging NLT: groei naar volwassenheid
WETENSCHAPSWINKEL UT MKB WETENSCHAPSWINKEL
JEUGDVOETBAL BELEIDSPLAN 2.0
Een lerend HVi netwerk Hoe doen we dat?
ONDER WIJS CENTRUM GENT
Besturen en Communiceren
Boeien en binden van goede medewerkers
Transcript van de presentatie:

Verslag van de brainstorm NIOBB 6 februari 2016

Sterke punten Bowls is een leuke, laagdrempelige en sociale sport Inzet en betrokkenheid vrijwilligers Bowls wekt sympathie op bij anderen Stabiele bestuurslijn Sfeer en onderlinge communicatie (eilanden) Te veel druk op te weinig mensen Financiën lange termijn Bekendheid van de sport Duidelijkheid / organisatiekracht Zwakke punten

Voor wie is de bond er? 1.Competitieve bowls speler 2.Verenigingen (die slaan brug naar recreant) 3.Topsporters

Wat moet beter? 1.Sfeer en onderlinge communicatie 2.Duidelijkheid 3.Organisatiekracht -> te veel druk op te weinig mensen 4.Eilandencultuur, individualiteit 5.Bekendheid en externe communicatie 6.Financiën lange termijn

Hoe? 1.Van negativisme naar respect en open communicatie Respectvol met elkaar omgaan Niet over, maar met elkaar praten 2.Van onduidelijkheid naar samen afspraken maken, nakomen en sanctioneren Duidelijke afspraken over bv. organisatie wedstrijden Simpele sanctiemogelijkheden voor m.n. bestuur 3.Van te veel druk op te weinig mensen naar samen de schouders eronder Iedereen betrekken, o.a. door streep onder verleden te zetten 4.Van individueel naar verbinden en kennis delen Good practices op clubniveau met elkaar delen (bv. ledenwerving of inzet scholieren) Bijeenkomsten om kader met elkaar in contact te brengen