Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De stages die voorafgaan aan een tewerkstelling
Advertisements

Quid stages alvorens art. 60§7 ?. Introductie Stages alvorens contract met toepassing van art.60§7 Minimale / maximale duurtijd van de stages ? Verloning.
Sociale dienst Liliane Moons
Art. 60 en welzijnwetgeving Werkgroep activering 7 juli 2012.
FAQ Activering – Nieuws. WINWIN Is WINWIN Activaplan ook van toepassing op OCMW- gerechtigden?
Zelfstandige activiteit OCMW- begunstigden Werkgroep activering 7 juli 2012.
Kennis & Cash voor werkgevers! Welkom! Marleen van Boheemen.
Sociale activering in OCMW Gent
Pedagogisch Sociaal Werk Stichting Midden-Limburg
Project NAC KWARTIER. Agenda -Welkom -Samenwerkende partners -Doel Project -Resultaat -Planning -Rondleiding -Afsluiting.
1 De uitkeringstrekkers van de RVA toegelaten op basis van arbeidsprestaties voor de OCMW’s in toepassing van artikel 60 § 7 van de organieke wet betreffende.
Stromen tussen werkloosheid en OCMW. Sanctiebeleid van de RVA “een uitkeringsgerechtigde moet tijdens zijn werkloosheidperiode een aantal verplichtingen.
Atelier: Groot Eiland Bezoek aan Brussel. Wat is groot eiland... = is een vereniging (vzw) voor: – sociale tewerkstelling – opleiding – werkervaring.
Welkom!.
Activering,… een inleiding Julien Van Geertsom, Voorzitter van het Directiecomité van de POD Maatschappelijke Integratie VVSG, 26 november 2009.
Doel -werkervaring; -volledige opbouw sociale zekerheids-rechten.
OCMW’s en activering, een discussie van binnenuit OCMW Leuven.
Werkgroep Activering 10 januari Agenda Goede praktijk: Intégra plus "Parcours Territoriaux d’Inclusion Sociale " Stand van zaken: –Ontwerp van omzendbrief.
Evaluatie van de sensibiliseringsacties van de OCMW's Engender asbl.
Doorstromingsstages. Juli 2012 Relancestrategie Relancestrategie van de federale Regering 3 assen: de koopkracht van de burgers ondersteunen de competitiviteit.
Koning Boudewijnstichting "De sociaalprofessionele integratievrijstelling in de berekening van het leefloon: knelpunten en denkpistes met het oog op hervorming"
Kwartaalpublicatie POD Maatschappelijke Integratie Persconferentie 31 januari 2014.
Partnerschapsovereenkomst - Nieuws. De omzendbrief Op 7 december verstuurd naar de Beleidscel Aanvraag om praktische informatie Teruggestuurd op 18 december:
De uitkeringsgerechtigden van de RVA toegelaten op basis van arbeidsprestaties voor de OCMW's in toepassing van artikel 60 § 7 van de organieke wet betreffende.
Visie en projecten professionele activering. Professionele activering Tewerkstelling van cliënten bevorderen via opleiding- en activeringstrajecten Samenwerking.
As 1: Maatschappelijke integratie Jocelyne Julémont, Diensthoofd Activering-ESF Programmatorische Federale Overheidsdienst Maatschappelijke Integratie,
Pilootproject Arbeidszorg.
Opleidingen. Doel? Mensen uit kansengroepen ondersteunen bij het verwerven van competenties die nodig zijn voor het vinden, behouden of verbeteren van.
Sanne Deweerdt 1BaSWA  Waar? Zorghotel Heilig Hart te Kortrijk  Wat? Introductie nieuw personeel optimaliseren  Hoe? Via powerpoint  Wie? Nieuw poetspersoneel.
AFGESTUDEERD? WERKZOEKEND?
Basisopleiding sociale wetgeving januari 2014 Dag 1 Eenheidsstatuut: Nieuwe opzeggingstermijnen.
Werkgroep activering 27/6/2014. Context Verschuiving focus activeringsbeleid POD –van professionele nr sociale activering en sociale innovatie Colloquium.
Werkgroep activering 27 juni Agenda -Beste praktijk : KB 500€ door OCMW Jette (uitstel van vergadering van 21 maart) -Uitvoering van de omzendbrief.
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
En waarom niet je eigen job creëren? Presentatie voor de OCMW's Barbara de Radiguès 26/2/2015.
Audit van de OCMW's in het kader van de door de POD MI gesubsidieerde materies.
Presentatie In-C Toekomstforum– 19 mei 2015
Instrumenten en voorzieningen
Arbeidsmarkt Als je op de markt loopt zie je om je heen verschillende kopers en verkopers. De vraag naar een product bestaat uit de mensen die een product.
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
Voorlichting Stichting Philadelphia Zorg Wanneer heeft u recht op een WW uitkering? Er is relevant urenverlies (>5 uur/wk), geen recht op loondoorbetaling.
FACULTEIT LETTEREN & WIJSBEGEERTE 10 FEBRUARI 2015.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
De financiële aanspraken bij bedrijfseconomisch ontslag Alexandra Krop jurist werkgeverszaken OPOF, 16 februari 2012.
IBO Individuele beroepsopleiding. DE IBO Individuele beroepsopleiding Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming: - opleiding van de CURSIST in de.
TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN OCMW Privésector. Mogelijke tewerkstellingsmaatregelen Artikel 60§7 terbeschikkingstelling van een privéonderneming Het Activaplan.
Hervorming GPMI Provinciale ontmoetingsdagen 2016
VERHOOGDE STAATSTOELAGE Focus op sociale activering.
CARE. ACT. SHARE. LIKE CORDAID. SAMEN ONDERNEMEN.
V IDEO 1: VERSCHIL ARBEIDER EN BEDIENDE. 2 soorten werknemers ArbeiderBediende Soort arbeidHandarbeidHoofdarbeid Naam van de vergoeding voor werk LoonWedde.
OPLEIDINGS-en TEWERKSTELLINGS CENTRUM Naar een meer geïntegreerd migratiebeleid, dankzij het AMIF.
Resultaat van een werkgroep regio overleg Sociale Economie – Regiovisie op sociale tewerkstelling ontwikkelen Resultaat van een werkgroep SHO Oostende.
Tewerkstellingsmaatregelen
Tijdelijke Werkervaring (TWE)
art 60§7 / tijdelijke werkervaring
Evaluatie in CMW & LDE.
Nationale Dagen BBvAG november 2017
Activering OCMW Halle Leen Borremans - Diensthoofd Sociale Dienst
GOB (gespecialiseerde Dienst voor opleiding, begeleiding en bemiddeling) Anne Vanbruystegem Jana Faes.
Duurzame inzetbaarheid

Vooraf: Welkom, Ga lekker zitten >> Jasje uit
Inschatten van dienstverlening
De algemene omzendbrief betreffende het recht op maatschappelijk integratie Wijzigingen.
De algemene omzendbrief betreffende het recht op maatschappelijk integratie Wijzigingen.
PWA / art 60§7 / tijdelijke werkervaring
Dienstverlening Krikke Consult
Doorstroom naar (echt) werk
Transcript van de presentatie:

Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau

Tewerkstelling art.60 §7 privé van de OCMW wet Een ‘win-win situatie’ voor jouw bedrijf en onze cliënt Nele Goffin medewerker OCMW Lanaken

Een overzicht Activering tot de arbeidsmarkt via OCMW Lanaken Werkervaring Wat houdt het concreet in ? Artikel 60§7 privé Tewerkstelling voor bepaalde duur OCMW-Lanaken is juridische werkgever Betaling Wat mag je van ons verwachten ? Wat verwachten wij van jouw bedrijf ? Meer info

 Activering ‘Activering’ is één van de prioriteiten van OCMW Lanaken. Activering is het aanbieden van een zinvolle activiteit aan cliënten. Deze verhoogt de zelfredzaamheid en maatschappelijke integratie. Arbeid is een belangrijke stap voor een geslaagde (re)integratie in de maatschappij. Een gespecialiseerde dienst binnen OCMW Lanaken werkt aan opleiding, werkervaring en arbeidsbemiddeling voor gemotiveerde, werkzoekende OCMW-cliënten. We kunnen je deze werkzoekenden leren kennen. We stellen ze ter beschikking aan jouw organisatie in een arbeiders- of bediendenfunctie.

 Werkervaring Wettelijk kan een OCMW samenwerken met een privé- onderneming. Zo bieden we OCMW-cliënten werkervaring en duurzame tewerkstelling aan. Deze maatregel kan voor jouw bedrijf een interessant rekruteringskanaal zijn!  Wat houdt het concreet in? Het OCMW kan je bedrijf een gemotiveerde werknemer ter beschikking stellen. OCMW-cliënten voeren een afgesproken job uit. In het kader van artikel 60§7 ontwikkelen cliënten hun vaardigheden.

 Tewerkstelling overeenkomstig artikel 60 § 7 is :artikel 60 § 7 Een vorm van maatschappelijke dienstverlening waarbij het OCMW een baan bezorgt aan iemand die uit de arbeidsmarkt is gestapt of gevallen.OCMW Doel : terug in schakelen in het stelsel van de sociale zekerheid en in het arbeidsproces. Het centrum kan de persoon in zijn eigen diensten tewerkstellen of ter beschikking stellen van een derde werkgever. Het ontvangt een subsidie van de federale overheid voor de duur van de tewerkstelling en geniet als werkgever van een vrijstelling van werkgeversbijdragen.

 De tewerkstelling is van bepaalde duur afhankelijk van de leeftijd van de cliënt. de tewerkstelling loopt tot de cliënt recht heeft op sociale zekerheid. LeeftijdAantal arbeidsdagenReferteperiode dagen18 maanden dagen27 maanden dagen36 maanden

 OCMW Lanaken is de juridische werkgever Wij stellen de werknemers ter beschikking volgens specifieke voorwaarden en afspraken omtrent: Verlofregeling Ziekte Arbeidsongeval Medisch onderzoek en arbeidsgeneesheer Arbeidsreglement Werkuren Uitvoeringsmodaliteiten Begeleiding Terbeschikkingstellingsovereenkomst Betaling De arbeidsreglementering van jouw onderneming is op hen van toepassing. OCMW Lanaken stelt een begeleider aan. Hij/zij volgt de tewerkstelling op.

 Betaling :Tewerkstelling bij privé-onderneming1e semester 2e semester maandwedde1501,821541,67 geïndexeerde jaarwedde18021, ,04 vakantiegeld 92% maandloon1381,671418,34 E.T.1742,711788,95 A.O. en B.A. verz., 1,006%212,73218,38 arbeidsgeneeskunde120,60 vakbondspremie46,55 Totaal21526, ,86 kosten per maand1793,841841,07 leefloon vanaf 1/9/ ,62 Verschil ten laste werkgever682,22729,45

 Wat mag je van ons verwachten? OCMW Lanaken is werkgever gedurende de hele periode van het traject. We selecteren de kandidaten op een professionele manier. Onze begeleiders ‘werkervaring’ geven deskundige ondersteuning. We verwerken de personeelsadministratie. Het OCMW stuurt iedere maand eenzelfde factuur naar de gebruiker waarin eenzelfde berekening wordt gemaakt, nl 1/12 van het brutoloon van een voltijdse werknemer met vermindering van de staatstoelage voor dat werkjaar.

 Wat verwachten we van jouw bedrijf? Aangepaste begeleiding Nauwkeurige opvolging De noodzakelijke administratie en registratie Een tussenkomst in de loonkost.

 Meer info Wij komen graag bij jou langs en geven je meer uitleg over het werkervaringstraject artikel 60. Samen werken we een maatregel op maat van jouw bedrijf uit. Dienst jobservice OCMW Lanaken Nele Goffin Gasthuisstraat Lanaken 089/ Dank in naam van OCMW Lanaken