1 “Innovatieplaats Cure” Experimenteer met minder regels.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
1 juni ’14 Toekomst AWBZ: welke richting Jan Coolen Zorgverzekeraars Nederland maart 2008.
Advertisements

Congres Bekostiging 2013 / 22 november 2012
7 oktober 2010Thuiskomen Nazorg is hoofdwas - peter paul doodkorte -
Jet Bussemaker Samenwerking tussen zorg, welzijn en wonen.
Zorg - Welzijn - Wonen Niels de Beer Active Ageing.
De eerste vijf maanden Henk Nies, Vilans, 1 maart 2010, Utrecht.
PGB ‘Breed’ ‘Maak gebruik van het persoonsgebonden budget;
Handen in Een Burgers, zorgaanbieders en zorg- en welzijnsprofessionals werken met plezier samen en zijn tevreden over de resultaten. Een zorgmodel waarin.
Leger des Heils ZWN Grijs Genoeg(en)
Onderzoek kwetsbare gezinnen de noodzaak tot ontschotting
Beleidsregel Geïntegreerde Eerstelijnszorg en Innovatie
Presentatie Geriatrisch Netwerk
Gebieden/Regisseurs Wijkaanpak nieuwe stijl & Transformatie Sociale Domein.
Sturen op vertrouwen NVAG 23 mei 2012 Elly Breedveld Erasmus CMDZ.
Professionele richtlijnen in breder Perspectief
Innovatie en kwaliteit in de care VGN 22 oktober 2009 Ellen Dahlhaus
Domotica beleid en inzet VWS
Toekomstbeeld IZO en aanpak iWmo Presentatie en discussie softwareleveranciers Wmo 17 oktober 2012 Indra Henneman en Arjen Brienen ministerie van VWS.
MENSELIJKE ONTWIKKELING OUDER-KIND RELATIE 0 – 3 JAAR
Algemene voorziening Huishoudelijke hulp (en plan voor HHT)
Hervorming langdurige zorg
Handen in Een Oebele Herder Waarom ? Onbetaalbaarheid Overregulering Veel bestuurlijke drukte Disbalans private en publieke verantwoordelijkheid.
Debatbijeenkomst Binnenlands Bestuur
NVAG Nascholing Sectie Beleid 2 december 2014
1 Van inkoop voor de klant naar zorg voor de klant De rol van cliëntenraden in het inkoopbeleid Auke Jelle Kingma 3 oktober 2014.
Organisatieveranderingen in de langdurige zorg en de consequenties voor de rol van de or.
Zeggenschap voor zorgvragers
Informatiebijeenkomst Zichtbare Zorg Ziekenhuizen Femke Vlems Deelprojectleider Zichtbare Zorg Ziekenhuizen VIKC, 12 februari 2009.
Wlz Zorginkoopbeleid 2016 drs. Ineke Wever, manager Zorg ZN.
Inhoud presentatie Trends Doelen regeerakkoord Meerwaarde Wlz
Ruimte voor verpleeghuizen
Administratieve lasten (AL) 19 mei Opzet 1. Introductie 2. AL en kwaliteit 3. VWS Actieplan AL 4. Programma Verspilling 5. AL en de Uitwisseling.
Inkoopkader Wet Langdurige Zorg 2016
Presentatie ledenbijeenkomst Viteria d.d dagen decentralisaties, Een zegen of een vloek? Tonny van Hensbergen, Federatie Opvang “Ieder mens.
Dienstverlening is van ons allemaal! Praktijkmiddag Dienstverlening Hoogeveen 10 september 2015.
workshop Fraude voorkomen in het Sociaal Domein
Rechtmatigheid en verantwoording na de Hervorming Langdurige Zorg (HLZ) Pieter Hooftman Ministerie van VWS Welkom bij deze workshop “Rechtmatigheid en.
MINDER BUREAUCRATIE MEER TIJD VOOR PATIËNTENZORG Kien Smulders.
“Hoe ver is Friesland” programma: uur: Welkom door dagvoorzitter Jan de Keijzer uur: Dementiezorg, hoe ver is Friesland? Roelof Jonkers
De Rode Knop van Viattence
Onze school is zich ervan bewust dat sociale media een onlosmakelijk onderdeel zijn van de huidige samenleving en de leefomgeving van haar leerlingen,
Inkoop 2014 Informatiebijeenkomst zorgaanbieders 23 april 2013.
Van AWBZ naar Wlz Betekenis voor wooninitiatieven Themabijeenkomst platform wooninitiatieven 17 oktober 2015 Roland Beukers Directie langdurige zorg.
Stelselwijziging zorg voor jeugd Regiobijeenkomsten MO-groep September/oktober 2012 Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Benchmark gehandicaptenzorg 2006 Financiële Bouwsteen, Gapanalyse en meer…. Marcel Dopper VGN.
Communicatie HLZ Arjen Elsemulder # Naar goede zorg die bij ons past.
SFEERIMPRESSIE TRAININGEN Wij geloven dat het echt anders kan! Wij, Mariel Koopmans en Jan Wijnand Hoek, oprichters van TrainingenLean.nl, werken dagelijks.
Ledenbijeenkomst Zorgzwaartebekostiging Toelating en contractering VGN 7 november 2008 Tineke Donga.
MODERN BOEREN OP OUDE HOEVES even voorstellen 3 partners proces; nieuwe samenwerking expeditie ruimte.
Herallocatie Zorgzwaartebekostiging Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) Hans Helgers, namens het bestuur van de VGN Algemene Ledenvergadering.
Pgb processen CZ zorgkantoren Midas van den Berk.
Optimalisering inhoudelijke opname en ontslaggegevens.
Inkoop Jeugdhulp Zuid-Drenthe 2017 en verder. Jeugdhulp Zuid-Drenthe Samenwerkingsverband Zuid Drenthe: ‒ Hoogeveen; ‒ De Wolden; ‒ Meppel; ‒ Westerveld;
Jenneke van Veen, voorzitter van het Verbeterprogramma Palliatieve Zorg.
Jeugdhulp: zo doen we dat in de gemeente Brunssum, samen in Parkstad Limburg én Zuid-Limburg! Presentatie raadsinformatieavond 16 september.
Convenant ‘Extra investeringen Langdurige Zorg ’ Peter Kruithof directie Langdurige Zorg.
Inkoopkader Wet Langdurige Zorg 2017 Zorgkantoor Midden IJssel.
Overlegtafel subsidiepartijen m.b.t. inkoop/contractverlenging 2017 Dinsdag 13 oktober van – uur.
Het Vernieuwde Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg
Conferentie Hoe wordt de jeugd GGZ beter?
Paula Terra Beleid en praktijk bij overdracht van patiënten, hoe brengen we die beter samen? Paula Terra
Wlz Zorginkoopbeleid 2016 drs. Ineke Wever, manager Zorg ZN.
Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen
Waarde(n)vol werk in uitvoering
Wlz Zorginkoopbeleid 2016 drs. Angela Bransen, beleidsadviseur ZN.
Arbeidsmarktcampagne
Kwaliteitszorg les 3.
Functioneren FOT en DOT Ontwikkelagenda Verwachtingen over en weer
Aan de slag met kwaliteit
Informatiebijeenkomst Buurtteams Amsterdam & Aanvullende ondersteuning Wmo 9 en 18 september 2019.
Transcript van de presentatie:

1 “Innovatieplaats Cure” Experimenteer met minder regels

2

3 Innovatieplaats Cure - Waarom?  Kwaliteit  Tijd voor de patiënt  Doelmatigheid

4 Wat is het (niet)?

5 Hoe willen we het aanpakken? VWS NZA / IGZ Verzekeraars Aanbieders Professionals en cliënten Samen! Denk mee! Werkvloer centraal!

6 Wilt u meedoen? - Info, aanmelding: aanpakregeldruk.nlaanpakregeldruk.nl - Kwaliteit en veiligheid staan voorop - De positie van de cliënt - Minimaal budgetneutraal Hard werken voor iets dat ons niet interesseert, noemen we stress. Hard werken voor iets dat ons wel interesseert, noemen we passie.

7 Beleidstest in LZ: sterkste item is AL aanpak

8 Analyse bronnen van bureaucratie Meerdere partijen zijn verantwoordelijk voor bureaucratie: -regulering door de rijksoverheid -regelgeving ZBO’s / lagere overheden -zelfregulering beroepsorganisaties -zorgkantoren/verzekeraars -eigen administratieve processen zorgaanbieders Maar ook: -misverstanden over bedoelingen regulering -onhandige toepassing van regulering -gebrek aan samenwerking

Experiment regelarme instellingen Vorig Regeerakkoord De verpleging en verzorging moeten hun vak terug krijgen zonder overbodige administratieve belasting. Het kabinet is bovendien voornemens een experiment met regelarme zorginstellingen te starten. Daartoe zal een inventarisatie worden gemaakt van regels in de zorg die afgeschaft kunnen worden en waarvan twijfel is over de noodzaak.

10 ERAI: onderdeel brede aanpak AL 1.Meldingen zorgaanbieders: 700 stuks, resultaat op IVZ website te lezen 2.Toezichtslast IGZ verminderen, o.a. incidentmeldingen aan IGZ versimpeld 3.Uniformering en standaardisering (o.a. IZO-platform) 4.Experiment regelarme instellingen Voettekst 10

11 Uitgangspunten ERAI 25 zorgaanbieders doen een experiment obv eigen voorstel(100 voorstellen ingediend). Bij enkele experimenten meer aanbieders betrokken. Start uitvoering per 1 jan einde 31 dec Sommige experimenteren 1 jaar, anderen 3 jaar. 10 experimenten nog actief. Zorgaanbieders voeren het experiment zelf uit. Andere partijen faciliteren het experiment (NZa, IGZ, CAK, zorgkantoren, enz.) Geen nadeel voor cliënt en geen extra kosten.

12 Samenbindende elementen -Meer cliëntgerichte zorg -Meer ruimte en vertrouwen professional -Betere kwaliteit -Doelmatigheid -Minder regeldruk -Herinrichting processen -Andere registraties Voettekst 12

13 Voettekst 13

14 Inhoud experimenten Verschillende onderwerpen (kwaliteitsverantwoording, AZR, indicatiestelling, AO/IC) Grote en kleine experimenten Verschillende sectoren: V&V en GHZ (1 GGZ), intra en extramuraal Voettekst 14

15 Voettekst 15

16 Voorlopige conclusies Het wegnemen van administratieve belemmeringen leidt tot betere kwaliteit en doelmatigheid. Een cultuuromslag is nodig, en mogelijk. Focus van afvinken lijstje naar alertheid medewerkers en goed kijken naar situatie van cliënt. Reductie van zorgvolume. De verantwoording over de kwaliteit van zorg moet worden afgeleid van de feitelijke zorgverlening. Voettekst 16