RB Studiekring Utrecht Pensioenactualiteiten december 2015

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Agenda Presentaties 1. Overgang van Stichting Pensioenfonds Océ naar PME Door: Leen Streng – bestuurslid pensioenfonds Océ Presentatie nieuwe pensioenregeling.
Advertisements

Agenda Presentaties 1. Overgang van Stichting Pensioenfonds Océ naar PME Door: Leen Streng – bestuurslid pensioenfonds Océ Presentatie nieuwe pensioenregeling.
FFEGBE Jaarverslaggeving -- Hoofdstuk 19
FiDiZ De Pensioenwet 30 januari 2007
Uitstellen of vervroegen van pensioen. Kan dat zomaar?
Welke keuzemogelijkheden zijn er m.b.t. pensionering? Vele medewerkers kiezen er niet voor om met 62 jaar met pensioen te gaan, maar overwegen een eerdere.
Lijfrentebanksparen voor ondernemers
Actualiteiten Pensioenen
Bilanx Financial Planners B. V
Ontwikkelingen rond pensioen
1 PENSIOEN - INFOSESSIES - 7, 15 en 22 november 2011 Pensioen INFOSESSIES en 22 november 2011.
Uitstel pensioendatum en de 100%-grens
Alfred Hamelink, Diana Verschuren, Pensioenconsulenten.
FB Kring Gelderland e.o. Pensioen Actualiteiten 21 januari 2013
Echtscheiding en pensioen
FB Studiekring Utrecht Pensioen actualiteiten 2013
VAC 21 november 2007 PensioenActualiteiten
Pensioen in moderne tijden!
RB Studiekring Utrecht Pensioenactualiteiten april 2014
Lezing FiDiZ 26 november 2008 Akkermans & Partners
De Flex-BV Wet vereenvoudiging en flexibilisering BV-recht
Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro
Jan van der Meij OPUT lid namens ABVAKABO-FNV
0 VPL Een actuele beschouwing Mr. Karin Bitter Manager Beleid, Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen.
Pensioenverzekeren over de grens
Mr. Leo Blom CPL Syntrus Achmea – Beleidsontwikkeling 19 juni 2013
Juridische aspecten van invaren in nieuwe pensioencontract
Lezersbijeenkomst Brabants Dagblad 3 juni 2009 Pensioen Akkermans & Partners / Gommer & Partners mr. Theo Gommer MPLA (42)
Pensioen, lijfrenten en hypotheek
Agenda Presentaties 1. Overgang van Stichting Pensioenfonds Océ naar PME Door: Leen Streng – bestuurslid pensioenfonds Océ Presentatie nieuwe pensioenregeling.
Toepassing 30% regeling TU/e Bert Voets 12 juni 2007.
FISCAAL OVERGANGSRECHT Amsterdam, 21 maart 2012 Mr. C.A.H. Luijken Deloitte Pension Advisory.
18 mei 2015 Alles over uw pensioen. De pensioenregeling is veranderd AOW-leeftijd gaat omhoog De flexibele mogelijkheden van de pensioenregeling op een.
Cao Stand van zaken cao onderhandelingen Looptijd Pensioenregeling Salaris Functiewaardering Uitbesteding Duurzame Inzetbaarheid.
Iedereen die aan het arbeidsproces deelneemt en geen werknemer is in de zin van de Pensioenwet Het ondernemerspensioen G.J.B.Dietvorst.
Oudedagsvoorziening in Nederland
Alles over jouw pensioen
SpaarBV presentatie november 2015 Algemeen telefoonnummer:
Pensioenactualiteiten Buitenlandse Zaken Den Haag, S. Jongbloed, Bestuursbureau ABP.
Pensioenactualiteiten Buitenlandse Zaken Den Haag, S. Jongbloed, Bestuursbureau ABP.
VGN ledenvergadering Presentatie ledenvergadering 12 april 2016.
RB Kring Gelderland e.o. Pensioenactualiteiten voorjaar 2016 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium.
Zo zit dat met uw pensioen! versie 8;
Workshop ontwikkelingen eigen beheer 14 juni 2016
Fiscale aspecten pensioen bij echtscheiding RB Kring Oost e.o. Mr. Frits van der Kamp -7 november 2016-
RB Kring Gelderland E.O. Wet uitfasering pensioen in eigen beheer oktober 2016 Mr. Peter A. ter Beest MPLA
DGA-pensioen / pensioen eigen beheer
Op weg naar een 21ste eeuws pensioen
De Sogeti pensioenregeling in 2017
De mogelijkheden na de huisartsenopleiding:
Zwitserleven Pensioenavond
Praktijkdag 2005 WITTEVEENen de DGA
Intro.
Verwerking extern verzekerde aanspraken
drs. Sander. C. M. Schilder FM RV sander.
Workshop ‘Uw pensioen’
Workshop ‘pensioeninzicht’
Belangrijkste belastingwijzigingen per 1 januari 2018
Aow en Pensioen in regeerakkoord
Eindejaarstips HLB Blömer academy Ondernemend, net als U
nieuwe pensioenwet De verhouding tussen de pensioenovereenkomst,
Agenda Presentatie: Marcel Dorren Pensioenen algemeen
Aandachtspunten IB/VpB 2013 en andere wetenswaardigheden in het nu!
NOOIT TE LAAT?.
FISCAAL OVERGANGSRECHT
De Toekomst van pensioen VVPJ 26 februari 2013
Pensioenakkoord en het nieuwe pensioencontract tijd om keuzes te maken Amsterdam, 10 oktober 2012 drs. N.M. Winter, KWPS.
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
DESKUNDIG, FLEXIBEL EN ONAFHANKELIJK
EPN Actualiteitendag WETSWIJZIGINGEN PER Prof. dr. Frans Sonneveldt
Transcript van de presentatie:

RB Studiekring Utrecht Pensioenactualiteiten december 2015 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium. info@pensioenpodium.nl

Inhoud AOW en Witteveen 2015; V&A 06-010: omzetten PP in eigen OP; V&A 14-012: aanpassen pensioenregeling; V&A 15-006 inzake Rb Gelderland 5-11-2013; V&A 15-001: waardering na echtscheiding; Handreiking tijdelijke pensioenknip; Vrijval lijfrente: Hof Den Haag 15-6-2015; Toekomst EB: brief Wiebes.

AOW Huidige AOW: 2013 start; in 2019  66 jaar, 2023 → 67 jaar; AOW vanaf verjaardag; Geen vervroeging of uitstel; Automatische verhoging bij stijging levensverwachting; Sociale Zaken: versnelde verhoging AOW: 201866, 202167; Per 1-1-2016  versnelde verhoging.

Witteveen 2015 (1) Witteveen 2015: opbouwpercentage: ML:1,875%; EL: 1,657%; Pensioenleeftijd: 67ste verjaardag: lagere pensioenleeftijd: opbouwpercentage actuarieel korten: V&A 14-008; Max. PG: €100.000,-;  Niet voor AOP/AOV; Verschillende AOW-franchises EL en ML/BPR ML/BPR 100/75 x AOW; EL 100/66,28 x AOW; Actuariële oprenting 65-67 buiten 100%; Let op indexatie excedenten.

V&A 06-010 Omzetten (bijzonder) partnerpensioen in eigen ouderdomspensioen: Is niet mogelijk: Wet LB biedt niet de mogelijkheid om (bijzonder) PP na overlijden werknemer om te zetten in OP; (Bijzonder) PP moet direct ingaan na overlijden; Indien wel zou kunnen worden omgezet: Zou niet toelaatbare mogelijkheden voor uitstel van het partnerpensioen bieden.

V&A 14-012 Aanpassen pensioenregeling per 1-1-2015: Hoofdregel  tijdig aanpassen; of: Tijdig verzoek aan inspecteur cf. 19c Wet LB incl. (concept)tekst + evt. wijzigingsvoorstel; Tijdig verzoek tot splitsing van de regeling cf. art. 18 lid 3 Wet LB; Opschorten van de pensioenregeling + terugwerkende kracht toezeggen.

V&A 15-006 Rechtbank Gelderland 5-11-2013: Te late aanpassing; Fiscus: hele regeling onzuiver  art. 19b Wet LB; Rechtbank: alleen onzuiver deel onder art. 19b Wet LB; Staatssecretaris: geen hoger beroep en geen sprong cassatie; CAP: belastingdienst volgt Rb niet: Zie HR 16-09-1981, nr. 20 220: “Dat de taak van de rechter in belastingzaken slechts meebrengt te beoordelen of (…) toegekende aanspraken berusten op een pensioenregeling cf. art.11 lid 3 Wet LB; dat een ontkennende beantwoording van deze vraag medebrengt dat die aanspraken in haar geheel tot het loon behoren.”

V&A 15-001 Waardering na echtscheiding: Casus: partner ziet af van verevening OP en BPP  hoe pensioenverplichting te waarderen? Geen verdere opbouw PP (art 10c UBLB); BNP uitruilen in hoger OP  bij nieuwe partner evt. terugruilen; BPP premievrij aanhouden met actuariële uitgangspunten ex-partner;  vrij laten vallen = prijsgeven!

(1) Handreiking Tijdelijke pensioenknip Premieovereenkomst en kapitaalovereenkomst; Nadeel: hoogte pensioen afhankelijk van marktrente en levensverwachting op pensioendatum; Marktrente erg laag + toegenomen levenskansen  laag pensioen levenslang! Wet variabele pensioenuitkering in de maak (niet voor 1-7-2016); Doorbeleggen na pensioendatum; Rendementen na pensioendatum ten faveure pensioenuitkering; Wegvallen van garanties  groter vermogen beleggen in zakelijke waarden;

(2) Handreiking Tijdelijke pensioenknip Voorwaarden: Kapitaal of premieovereenkomst (PW) of voor DGA in eigen beheer; Knippen in een tijdelijke uitkering en levenslange vervolguitkering; Ingangsdatum tijdelijke uitkering: voor 1-1-2017; Duur tijdelijke uitkering: maximaal 2 jaar; Partnerpensioen “volgt” ouderdomspensioen.

Vrijval lijfrente Lijfrente-uitkering bepalen a.d.h.v. commerciële actuariële tarieven  V&A 13-006; Waardering cf. art. 3.29 Wet IB 2001 (4%); Gevolg  verschil in rekenrente valt vrij in de winst; Min. Fin.: concept besluit niet getekend; Beroep op hardheidsclausule: afgewezen; Belastingdienst  is wetsduiding.

Hof Den Haag 15-6-2015 Hoogte uitkering (< 65 jr) tegen 3% rekenrente vastgesteld. Fiscale verplichting: Netto actuarieel, rekenrente 4% (3.29 Wet IB 2001); Meest recente sterftetafel, met leeftijdsterugstellingen (artikel 8 lid 6 VPB is n.v.t.); Hof: echter na bedingen van de lijfrente-uitkering wijzigt de verplichting niet meer; Verschil tussen oorspronkelijke koopsom en fiscale verplichting na bedingen lijfrente-uitkering: R.O 7.4:  “(…..) de mogelijkheid heeft om voor het niet-benutte bedrag ad (€ 277.924 -/- € 210.999 = ) € 66.925 een recht op periodieke uitkeringen overeen te komen.” Staatssecretaris in Cassatie  fiscus volgt uitspraak niet.

Toekomst E.B (1) Problemen PEB: Huidig systeem te complex (met name wijze van berekenen en waarderen); Fiscale pensioenverplichting veel lager dan werkelijke hoogte pensioenschuld  gevolgen voor E.V.; Openbaart zich bij dividend, amortisatie, afstorting t.g.v. echtscheiding en sancties in de loonheffingsfeer; Huidig systeem leidt voor de ondernemer tot hoge uitvoeringskosten; Bij extern eigen beheer: overdracht en/of premiebetaling leidt tot niet aftrekbaar deel (indexatie element).

Toekomst E.B (2) Brief Wiebes van juli 2015: 2 opties aan Kamers voorgelegd: OBR (oudedags bestemmingsgreserve)  geen aanspraak tot ingang uitkering; OEB (oudedagssparen in eigen beheer)  van meet af aan aanspraak; Wiebes heeft voorkeur voor OEB; 3de optie n.a.v. 24 september: fiscale reserve afbouwen tegen progressieve IB heffing met 20% korting; OBR is geen pensioen! Pas na aanwenden t.b.v. lijfrente een aanspraak; Wet VPS is niet van toepassing OBE is van meet af aan een “aanspraak”; Wet VPS is niet van toepassing bij lijfrente kwalificatie; Overgangsrecht voor beide varianten: Bestaande pensioenverplichting fiscaal invaren mits alle betrokkenen schriftelijk akkoord gaan; Bestaande pensioenopbouw bevriezen en voor de toekomst gebruik maken van de OBR/OEB.

Toekomst E.B (3) Opbouwfase: Bij vooroverlijden: OBR: % loon (max. € 100.000,-) -/- AOW-franchise t.l.v. de winst; Jaarlijks facultatief  geen inhaal mogelijk  geen oprenting; Elders opbouw beperkt dotatie; OEB: % loon of staffel (max. € 100.000,-) -/- AOW-franchise t.l.v. de winst; Jaarlijks facultatief  geen inhaal mogelijk  wel oprenring; Bij vooroverlijden: OBR: vrijval in Vpb OEB: moet partnerlijfrente gaan lopen; Aanwendingsmoment (zowel OBR als OEB): Binnen 2 maanden na AOW-leeftijd dan wel 5 jaren later indien en voor zover reëel loon; of Binnen 6 maanden na: verkoop, schenking aandelen of geen DGA meer zijn; Of aanwenden voor lijfrente of afwikkeling in eigen beheer, Niet reguliere afwikkeling: OBR: 20% VPB + 40% revisierente; Niet reguliere afwikkeling: OEB: gelijk huidig art. 19b Wet LB (max. 72%)

Toekomst E.B (4) Uitkeringsfase; Lijfrente progressief belast in Box 1  afstorten verplichting ; Eigen beheer (ook belast in Box 1): niet levenslang maar 20 jaar na AOW-leeftijd: Jaar 1 (1/20ste v.d. reserve = uitkering) Jaar 2 ( saldo na 1e uitkering oprenten  1/19de v.d. reserve = uitkering; etc. Geen biometriche risico’s en rente risico’s, dus: Geen actuariële waardering meer! Bij overlijden: uitkeringsschema vererft aan langstlevende partner of andere erfgenamen.

Hartelijk dank! 17