De verbindende factor Inclusieve Arbeidsanalyse Karen Bruaset Suzan de Boer Sophie van Uden.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Werkconferentie ‘Flexibel hoger onderwijs voor werkenden’
Advertisements

Uw medewerker in de schijnwerper Regie op de Zaak John van Hoof algemeen directeur Tinguely Netwerk.
Werk(ver)Delen NovaWork
Sector Economie, januari 2014
Economie, juni 2013.
Financiering van eHealth innovaties
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo
Desiree van Yperen Directeur-bestuurder Patijnenburg
Wajong en werk geschikt werk voor geschikte mensen.
SOCIAL RETURN: BELEID EN PRAKTIJK IN NEDERLAND
Samen werken aan sociale stijging
Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)
Loopbaancentrum Zwolle
Gezondheidsmanagement
Culturele receptie – wat, hoe, waarom?
Pantar Amsterdam E-learning Maaike Verburgh – teamleider/docent
1 Ketensamenwerking Alkmaar 10 maart Missie Partner in de arbeidsmarkt Werkzoekenden:Iedereen doet mee Werkgevers:Bijdrage aan duurzaam ondernemen.
Een passende baan in het Slotervaart ziekenhuis
Aanvragen bij het Oranje Fonds. Carolien Brugman Projectadviseur.
Verkenning Strategische personeelsplanning voor [uw organisatie]
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
Kennis bijbrengen over wetgeving
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
AutiWorks start open training ‘Autisme Werkbaar’
14 november SBCM Opleidingen- & Leermiddelendag 2 juli 2014 Antropia - Driebergen 2 juli 2014 #SBCM.
ON ALL YOUR DEVICES loopbaanontwikkeling voor teams.
Locale arbeidsmarktontwikkelingen ISDUWVWVKTotaal
Inspiratiedag VVSG Ouderen- en thuiszorg
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Functiecreatie… Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening BREED hoe laat je het werken in de praktijk Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening.
De Praktijk van Participatiewet
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
Onderzoek Kritische Succesfactoren Implementatie Beleid
leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen
. Ouderavond klas 2 1 februari  Algemene informatie  Voorlichting 1  Pauze  Voorlichting 2  Einde.
Hoe bereiden we ons optimaal voor? HR-uitdagingen tijdens een doorstroomtraject Thomas Bossuyt Partner BDO #SamenStromen.
HR Advies & Interim Werving & Selectie Assessment Rick Brugts, directeur & managing consultant.
Functiecreatie Jeugdzorg Een duurzame manier om banen te creëren.
Sociaal ondernemen; een goede balans tussen winst maken en MVO. Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
Hoe bevorderen vrijwillige mobiliteit? De effecten van een loopbaancentrum Netwerk Personeelsconsulenten 1.
Functiecreatie Hoe werkt het nu in de jeugdzorg?.
Welkom Functiecreatie in de Jeugdzorg 9 juni 2016.
Banenafspraak Jeugdzorg Nederland 9 juni
Plaatsing en begeleiding van de nieuwe medewerker Trudie Piet Sr HRM-adviseur De Jeugd- en Gezinsbeschermers Ben Paswerk.
SAMENHANG NIEUWE WETGEVING EN DE GEVOLGEN. HOE WAS HET? AWBZ WMO1 ZVW Wajong WVGWVG welzijnswet WSWWSW Etc …. Fragmentatie en versnippering Ondoorzichtig.
Stilzitten is niets voor mij Werknemersonderzoek naar duurzame plaatsing in de regio Haaglanden Leni Beukema en Ivo Kuijpers 5 juli 2017.

Social Return on Investment
GELUKKIGE MEDEWERKERS PRESTEREN BETER
Hoe overleef ik ….. een werkplekfactor van 70%?
Vereniging Kleine Kernen Limburg Kristel Ashra, projectadviseur
Presentatie doelstellingen ForAmbition 2016
Presentatie Verduurzamen van Banen
Meningen over Leven Lang Leren
CHARTERBIJEENKOMST NAAR EEN INCLUSIEVE BEDRIJFSCULTUUR
Banenafspraak in bedrijf 24 november 2015 Collega’s maken het verschil
Samenwerking RSD – Biga Groep: de route naar werk
‘Maatschappelijke zorg & ambulantisering in de GGZ’:
Hester Dijkstra, coördinator participatiewet
Het WerkgeversServicepunt: Uw strategisch arbeidsmarktpartner
Van opleiding naar werk
Hoe doen we dat in de Drechtsteden?
Workshop Participatiewet en Garantiebanen
Vrijwilligers op de Stelling van Amsterdam
De bovenbouw van de beroepsgerichte leerwegen van het vmbo
Welkom bij DAIly NURSE.
Grote transities Versplinterde onderneming:
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Transcript van de presentatie:

De verbindende factor Inclusieve Arbeidsanalyse Karen Bruaset Suzan de Boer Sophie van Uden

De verbindende factor Aanleiding Van compensatie naar participatie Banenafspraak / social return Maatschappelijk verantwoord ondernemen

De verbindende factor

Passend en duurzaam werk Jobcarving Quickscan van SBCM Inclusieve arbeidsanalyse

De verbindende factor Overwegingen inzet instrument Behoefte van de werkgever Draagvlak Inschatting elementair werk Mogelijkheden plaatsing Overige voorwaarden

De verbindende factor

Aandachtspunten Ingrijpende interventie in organisatie Noodzaak begeleiding Acceptatie op de werkvloer

De verbindende factor Vervolg Profiel Vacaturestelling Werving en selectie

De verbindende factor Voorbeelden: Afvalverwerking Elektrotechniek Ziekenhuis Ministerie Bakkerij Dierentuin Voetbalstadion Vakantie accommodatie (housekeeping) Hotelketens Horeca Verpleegafdeling/ poli Keuken/ bediening Receptie Schoonmaak Postkamer Beveiliging HR ICT Boekhouding Sales Beleidsmakers

De verbindende factor Voorbeeld 1: Context Longstay afdeling

De verbindende factor Voorbeeld 2: Draagvlak/ begeleiding/ bedrijfscultuur Grondwerken

De verbindende factor Voorbeeld 3: Succesvol Onderwijsinstelling (facilitair)