Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging LICENTIESTELSEL 2016.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Peter Lourens – Ministerie van OCW-Bve
Advertisements

Nieuwe blik op publieksagressie
GERICHT VERBETEREN VAN DE KWALITEIT VAN HET ONDERWIJS
1 1 De Gelderse Maat Discussie Regionale Uitvoeringsdiensten in relatie tot externe veiligheid 1 december 2009 Jaarcongres Relevant Gerard Nieuwe Weme.
26 november 2010 Arbeidsmarkt-relevantie voor de Ad A.O.W.-overleg I Hans Daale.
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Prestatie-indicatoren voor de opvangsector
Netwerk voor Cultuur en Natuur Masterplan Plan van Aanpak Afdelingen en regio’s Zaterdag 4 mei 2013.
Beleid en budget, kader 2014 Huis van de Psychologie in relatie tot de sectoren Paul Kop 11 april 2013.
Nieuwe reglementering 2009
“HDN en de zorgplicht in de keten”
1 Versie CWO-CGO kader opleidingslocaties december 2008
Welstand.info Systeem – Léon van BerloBegincolloquium – 16 December 2003 Welkom Introductie Afstudeerplan Plan van aanpak Relatie andere projecten WELKOM.
Model-handelingsprotocol AMHK 10 uitgangspunten
BUDDY PROGRAMME LOKO AV | 16 Mei INHOUD Situering Probleemstelling en voorstellen tot oplossing Applicatieproces Begeleiding Voorbereiding Opvolging.
Challenge the future Delft University of Technology Onderwijs en Kwaliteitszorg Visitatie-ervaringen Paul Rullmann 15 oktober 2013.
Terugkoppeling Heidedag januari Heidedag januari 2010 terugblik Thema: Kijk naar binnen, kijk naar buiten, en vooruit Sterkte en zwakte van OSC’45.
Thema-bijeenkomst 6 september 2012
Functiegericht en levenslang leren bij de brandweer
Deel wat je weet en weet wat je deelt
Sturen op vertrouwen NVAG 23 mei 2012 Elly Breedveld Erasmus CMDZ.
Associate degree… en wat nu? Hans Daale Leido Expert-Meeting 13 april 2011.
Opleidingen niveau 4 & SPBS gebruikersdag 21 juni 2012.
Workshop: Haal meer uit CWO
Instructie-bijeenkomst NBB Opleiders januari/maart 2010
Van BCP naar opleidingsontwerp Opleiding Basketbaltrainer KADER II t/m IV Cursus basketbaltrainer niveau 2 t/m 4.
Presentatie Geert Keser 5 november 2010
Afstudeerpresentatie Richard Lekkerkerk,13 september 2011
SchoolVenster en ManagementVenster Vensters voor Verantwoording.
Werkconferentie FNV Bouw “Toekomst A-lijn” NBC Nieuwegein 25 november 2006.
Ontwikkelingen sportklimmen
Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging Sportklimtrainersopleiding TEASER FUNDAMENTALS.
Leven Lang Groen Leren Manifestatie groen onderwijs Marcel Creemers (Citaverde) Arry Verhage (Agro Opleidingshuis) Liesbeth van der Vegt (LTO) 12.
Veranderingen en consequenties anno juni 2011, Scouting Regio Groningen.
Assistant2.nl. De Assistant van NU! Spin in het webTechneut AlleskunnerBemiddelaar AdviseurMagneet OnderhandelaarLuisterend oor Communicerend vatManager.
Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging NKBV kaderdag MEET & GREET BESTUURLIJK KADER ‘SAMENWERKING IN BIJSCHOLING’
STARTBIJEENKOMST Tafeltennistrainer 2. Opleidingen Startbijeenkomst 1. Studiewijzer 2 2. Officiële documenten 3. Bijeenkomsten / workshops 4. Informatiemateriaal.
Parlementaire Procedure Serge Goussaert Dag vd Verantwoordelijke 2014.
Presentatie projectplan werkgroepen
Rekenkamercommissie Leiden (RKC) Zicht op Leids Vastgoed.
Keuzes in regionale samenwerking Eerste verkennende regiobijeenkomst declaratieprocessen.
Voorstellen wedstrijdopzet WELKOM tot uurWelkom Motivatie wijzigen Nationale wedstrijden tot uurTijdpad/proces, data vervolgbijeenkomst(en).
Financiën en sturing Krijgt u wat u wilt met de beschikbare middelen en welke risico‘s loopt u?
Presentatie Scouting Academy. Waarom Scouting Academy? Om verantwoordelijk het spel te kunnen spelen. Om meetbare kwaliteit binnen de groepen te bevorderen.
Kwaliteitsbeleid NGS Bekwame en bevoegde masseurs Versie ter goedkeuring AV 28 november 2015.
DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
Projectgroep deskundigheidsbevordering Meerjarenbeleid Kerndoel 5.2. Het ontwikkelen van een nieuw systeem van deskundigheidsbevordering, dat uitgaat.
ClubMonitor. Algemeen Finance & admin. Lidmaatschapsvorm Sponsoring Hockeyvormen Families Communicatie Breedtesport Betaalde krachten Algemeen Andere.
1 René Stumpel Regionaal Geneeskundig Functionaris Hoofd afdeling Algemene Gezondheidszorg.
Scouting Academy informatieavond praktijkbegeleiders 1.
Ontwikkelingen binnen IBOR 12 februari 2015 Avri Geldermalsen +
IMPULSSUBSIDIES Stad Landen Sportverenigingen met Jeugdwerking en/of Andersvalidenwerking Aanvraagdocumenten.
Presentatie Scouting Academy. Waarom Scouting Academy? Om verantwoordelijk het spel te kunnen spelen. Om meetbare kwaliteit binnen de groepen te bevorderen.
Het accreditatiestelsel: het verleden en het heden.
Dordt aan Zet. De gebruikswaarde van een voorziening maximaliseren door de behoefte van alle belanghebbenden centraal te stellen. Gemeentelijk Eigendom.
Landelijke raad 18 juni 2011 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
SROI in Oost Nederland Onderzoek BouwendNL samen met Universiteit Twente.
Decentralisatie jeugdzorg: Transitie en Transformatie Klankbordgroepen Maandag 13 februari 2012.
Convenant ‘Extra investeringen Langdurige Zorg ’ Peter Kruithof directie Langdurige Zorg.
Begeleiding beginnende leraren: groep B doorlopende leerlijn initieel→ post- initieel Uitgangspunten bij begeleiding startende leraren Doorlopende leerlijn:
Werkgroep OPP van SWV Apeldoorn PO
Algemene Leden Vergadering NKBV Regio Rijnland 22 maart 2017
‘Ontwikkelen doen we samen’
Toekomst Fysieke Overlegtafel BOV/Kempen Resultaten inventarisatie
Bijeenkomsten modernisering CAO Sport
3de betalende / MyCareNet
Private Kwaliteitborging
SOM en Vlaams Welzijnsverbond
Digitaal stelsel in de praktijk
RIO model in een notendop
Transcript van de presentatie:

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging LICENTIESTELSEL 2016

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging LICENTIESTELSEL 2016 Terugblik

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging LICENTIESTELSEL 2016 Licentiesysteem 2009 Praktijk Licentiestelsel 2016

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging LICENTIESYSTEEM 2009

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging LICENTIESYSTEEM 2009 Uitgangspunt: Morele verantwoordelijkheid voor welzijn/veiligheid leden

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging DOEL LICENTIESYSTEEM 2009 Borgen kwaliteit kader Kwaliteitsverbetering sporttechnische kader Ondersteunen/stimuleren gekwalificeerde OLC

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging OPZET LICENTIESYSTEEM 2009 Licentiestructuur (KSS) Licentie: na behalen diploma3 jaar geldig Verlengingseisen: uren/punten, zelf in MijnNKBV

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging DE PRAKTIJK

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging DE PRAKTIJK Kritiek kader / regio’s / OLC / verenigingen: veel werk, puntjes sprokkelen, niet motiverend, weinig inzicht / kleine rol regio’s/OLC, ‘kader loopt weg’ kwaliteit/waarde bijscholingen onvoldoende

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging DE PRAKTIJK LTC / Bureau: punten tellen, controle lastig/bewerkelijk toegevoegde waarde? rol/invloed ‘afnemers’ kader beperkt

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging DE PRAKTIJK sep-2011 sep-2013 nov-2014 nov-2015

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging DE PRAKTIJK sep-2011 sep-2013 nov-2014 nov-2015

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging DE PRAKTIJK sep-2011 sep-2013 nov-2014 nov-2015

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging OP ZOEK NAAR EEN ANDER STELSEL Projectplan: kritiek in kaart wat kan/moet beter of anders gluren bij de buren

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging OP ZOEK NAAR EEN ANDER STELSEL Terug naar af Licentiestelsel nodig?

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging OP ZOEK NAAR EEN ANDER STELSEL Licentiestelsel nodig? JA Want: zorgplicht NKBV

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging LICENTIESTELSEL 2016

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging LICENTIESTELSEL 2016 focus bijscholing / eigen ontwikkeling minder administratieve last licentie 1 jaar zelf verlenging aanvragen eigen verklaring bekwaamheid

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging BIJSCHOLING direct toepasbaar e-learning / praktijk verplicht en keuze onderwerpen jaarkalender lokaal/regionaal en landelijk

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging WAT WORDT ANDERS? MijnNKBValles bijhoudenalleen bijscholing Kaderstructuurblijft gelijk Verlenging licentieautomatischzelf aanvragen Rol afnemer*beperktbewaken bekwaamheid

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging WAT WORDT ANDERS? BijscholingPuntenAlpien/3jr (punten) Sporttechnische functies KSS Niveau 21- KSS Niveau 3 SKI3-IT, -IV, -OV, SKT3 ATL3, AI3Z, AI3W KSS Niveau 4 SKT4 ATL4, HI4Z, HI4W KSS Niveau 5 SKT510- Opleiders KSS Niveau 4 PB KSS Niveau 5 BE, LC

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging INVOERING / OVERGANG Licentie tot nieuwe licentie op basis bijscholing huidige systeem Licentie tot /2018/2019 automatisch nieuwe licentie van 1 jaar

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging GEEN NIEUWE LICENTIE? Te weinig bijscholing? geen nieuwe licentie Bijscholing ingehaald? licentie tot einde kalenderjaar

Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging HERINTREDEN 1 Jaar of langer geen licentie? herintreden, met leercoach plan maken, voorstel naar afdeling opleidingen