Informatiemiddag Participatiewet

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Sociale Alliantie 27 oktober 2011 Marijke Morsink.
Advertisements

Loondispensatie in de WWNV November Inhoud • Loondispensatie • Loondispensatie in de WWNV Doelgroep en toegangstoets Werken met behoud van uitkering.
Werken naar vermogen Aart Jan Bette Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid december 2011.
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Wajong Bijeenkomst Ivoo Maastricht 20 januari 2014.
Informatiebijeenkomst Districtsmanagers WWNV CNV Publieke Zaak 27 maart 2012.
Participatiewet.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Kennis bijbrengen over wetgeving
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
  Welkom.
Participatiewetgeving een uitdaging of een leeg huis
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes
Kijken naar wat de klant wel kan!
Regionaal werkbedrijven in Noord-Brabant Transvorm Actueel 18 maart 2015.
Participatiewet & subsidiemogelijkheden
Advies; verder in 2015 met het Scholennetwerk en netwerkscholen?
Actualiteiten banenafspraak en doelgroepregister
{ Jack Kerkhofs - Guido Willems. Opdracht ministerie SZW Doel: - Informatie aan scholen voor VSO en Pro - Omslag in denken Ambassadeurs regio Noord, Midden.
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Martijn de Wit
Instrumenten en voorzieningen
Themabijeenkomst 18 september BVSB - Doelen en ambitie Kennisuitwisseling Ontmoeting Professionalisering.
Participatiewet Eelco Visser Esther Koek. Participatiewet Per 1 januari 2015 is de Participatiewet ingegaan. Iedereen die kan werken maar daarbij ondersteuning.
De Praktijk van Participatiewet
INFORMATIEAVOND 10 november 2015 HARTELIJK WELKOM.
Integrale Activering Wajongeren (IAW)
PARTICIPATIEWET IN TWENTE Werk, de kortste weg uit de schulden.
Praktijkdiagnose 15 oktober Welkom Aanleiding Doelstelling Doelgroep Programma Ervaringen tot nu toe Vervolg 2.
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW.
leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
1 De Participatiewet voor ondernemende werkgevers Workshop d.d. 29 februari 2016 Kom’mitVivantesCapra Advocaten.
Presentatie Wet Werken naar Vermogen Gemeente Berkelland 29 maart
Werken naar vermogen Maart Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Loondispensatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel Planning lagere.
Beoordeling arbeidsvermogen Participatiewet en Wajong 2015
Presentatie Participatiewet Adrienne Ogier Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden.
1. De Normaalste Zaak Landelijk netwerk van, voor, door werkgevers (samen met VNO-NCW, AWVN, MKB-Nederland) 400 leden, meerderheid MKB Bouwen aan een.
IN DE GEMEENTEN BERKELLAND, OOST GELRE EN WINTERSWIJK DOOR DE SOCIALE DIENST OOST ACHTERHOEK Stand van zaken uitvoering Participatiewet breed 1.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
VOORLICHTING PrO/VSO Door – Saskia Bholasing & Monique Holswilder.
UWV en de Participatiewet
Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten Nieuwe Wet wajong per 1 januari 2010.
WWnV Bestuursakkoord. Inhoud Wet Werken naar vermogen(tekst) Budgettair kader W-deel Wsw + herstructeringsfaciliteit Wajong Vingeroefening gevolgen w-deel.
Rapport commissie De Vries B&W-presentatie 27 januari 2009.
BANENAFSPRAAK & SUBSIDIES WAT BETEKENEN ZE VOOR U ALS ONDERNEMER?
Het Bariet Oudercafé Financiën 18+ Sandra Reimes stagebureau 21 april 2016.
Banenafspraak Jeugdzorg Nederland 9 juni
Aansluiting op de arbeidsmarkt. Werkagenda Jeugd Uitdaging Realiseren van één aanspreekpunt voor kwetsbare jongeren (vanuit de rol als coördinator)
“Voorlichting Banenafspraak” Ronald van Ammers Adviseur werkgeversdiensten Noord Holland Noord “de subsidioloog”
Ouderavond Bovenbouw 18 jaar ………. en dan. Programma Uitstroomprofielen Mevr. Annemie Eederveen van het UWV Participatiewet 2015, aanvraag beoordeling.
ARBEIDSMARKTREGIO UTRECHT MIDDEN
Ketenproces Op welke manier wordt de gemeente op de hoogte gesteld?
Presentatie Participatiewet
De Wia wet en het duurzaamheidscriterium De Participatie wet
Participatiewet en Wajong 2015
Help, mijn kind wordt 18 en gaat van school!
Hoe doen we dat in de Drechtsteden?
Workshop Participatiewet en Garantiebanen
Banenafspraak en Quotumheffing
Beoordeling arbeidsvermogen Participatiewet en Wajong 2015
Bijeenkomsten Banenafspraak
mensen met psychische beperkingen en de Participatiewet
Participatiewet & banenafspraak
WAJONG / Participatiewet
Nederlands Instituut voor Sociale Zekerheid
Participatiewet Hester Dijkstra.
Transcript van de presentatie:

Informatiemiddag Participatiewet 15 oktober 2015 Themasessie aanvraag beoordeling arbeidsvermogen

Wat gaan we doen? Janet van der Donk Arbeidsdeskundige UWV Astrid van der Feen Arbeidsdeskundige WBRN

Ontwikkelingen in 2015 1 januari 2015 Participatiewet 8 mei Brief staatssecretaris SZW 1 juli Nieuw aanvraagproces Aanvragen Indicatie Banenafspraak door gemeenten Ontwikkeling nieuw aanvraagproces Doelgroepregister Indicatie banenafspraak Wijzigingen Wajong 1 mei Wet BQA Aanvraag Beoordeling Arbeidsvermogen Inhaalactie opname doelgroepregister

Beoordeling Arbeidsvermogen UWV onderzoekt en beoordeeld integraal grondslag: ziekte/gebrek aanvrager geeft eigen visie op zijn arbeidsvermogen school/gemeente/ begeleidende instantie ondersteuning/visie aanleveren (extra) info Aanvraagformulier

Arbeidsvermogen: wat is dat? Ik heb arbeidsvermogen want ik….. kan 1 uur aaneengesloten werken en ben 4 uren per dag belastbaar/beschikbaar en heb basale werknemersvaardigheden en kan een taak verrichten uit het takenbestand Maar als ik dit nu niet kan, kan ik dat dan ook duurzaam niet?

Analyse arbeidsvermogen Multi-disciplinaire intake Onderzoek verzekeringsarts arbeidsdeskundige Belang van informatie, rol netwerk

Ondersteuning school, hulpverlening, gemeente Documenten stageverslagen uitstroomprofiel onderwijskundig (eind)rapport transitieverslag, indicatiestelling Visie zelfstandigheid werktempo aanpassingen (on)mogelijkheden

Uitkomst beoordeling arbeidsvermogen geen arbeidsvermogen duurzaam Wajong schoolgaand? UWV verantwoordelijk wel arbeidsvermogen Indicatie banenafspraak? WBRN verantwoordelijk

UWV zegt dat ik arbeidsvermogen heb, dus ik kan het wettelijk minimumloon verdienen Waar of niet waar?

UWV zegt dat ik arbeidsvermogen heb, dus ik kan het wettelijk minimumloon verdienen Indicatie banenafspraak Niet waar

Indicatie banenafspraak Ziekte/aandoening beperkingen niet WML (drempelfuncties) >6 maanden geen compensatie met begeleiding/voorziening

Beslissing Aanvrager krijgt rapport en beschikking Opname in doelgroepregister Gemeente wordt geïnformeerd En dan.......

UWV informeert WBRN volledig over de uitkomst beoordeling arbeidsvermogen Waar of niet waar?

UWV informeert WBRN volledig over de uitkomst beoordeling arbeidsvermogen Niet waar UWV geeft alleen door dat iemand is opgenomen in het doelgroepenregister

Informatie overdracht

Samenwerking Samen met het netwerk

Netwerk scholennetwerk

Instrumenten bij een indicatie baanafspraak Vastelling loonwaarde op de werkplek Inzet jobcoaching No-Risk

Wat u misschien nog wil weten Instrumenten Werkbedrijf ter ondersteuning Loonwaardebepaling Vaststellen arbeidsvermogen Doelgroepregister en quotum ………..? Vraagbaak: ontvangsthal beneden

Bezoek en vraag!