“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”

Werkmodel Rekenen in andere vakken Expertmeeting 8 juni 2011 Victor Schmidt.
Kwaliteits- cultuur in onzekere tijden in V stappen MARC VERMEULEN, TIASNIMBAS BUSINESS SCHOOL.
Sjiera de Vries Sociale Innovatie en het benutten van verscheidenheid.
Netwerking, coproductie en sociale media in de Vlaamse overheid
Harmonisch samenwerken met personeel en vrijwilligers Samen vrijwilligen! Vlaams Steunpunt Vrijwilligerswerk - Antwerpen 4 maart 2014.
Altijd meer aandacht 2012 Welkom bij Hutten. Cijfers op een rij ✪ Nationale toonaangevende culinaire dienstverlener ✪ Brabantse gastvrijheid 1929 ✪ Bijna.
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Interne Communicatie Masterclass NFK 24 november 2012 Marjan Engelen.
1 UITGAAN VAN POTENTIES WERKEN AAN EXCELLENTE KINDEROPVANG.
Kwaliteitszorg als meerwaarde
FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU 1 Wat doen we als we willen dat mensen ook effectief gebruiken wat ze leerden Peter Samyn,
Jeugd investeert in Amsterdam, Amsterdam investeert in jeugd 1 januari 2003 Doorlopend activiteitenaanbod: Afstemming school en vrije tijd Tussenbalans.
Let op de ijsberg! Over de klimaatscrises, leeftijdsbewust personeelsbeleid en diversiteit Sjiera de Vries.
POP inleiding: definitie, uitvoering en effecten
MAATZORG IN DE THUISLOZENZORG Tine Van Regenmortel
Rewarding seniority Fischer (2008). Journal of Social Psychology, 148(2),
Vizier op sociale duurzaamheid 17 september 2009 GTST: HR wordt groen! Pauline van der Meer Mohr.
Ambtenaren als innovatoren
Op zoek naar het geheim van een innovatieve schoolleider
Onze Missie “Organisaties begeleiden naar betere resultaten door het verhogen van motivatie, betrokkenheid, creativiteit en productiviteit.”
1 Duurzaam Doorwerken Coachen op Workability Jeroen Frerichs.
Moreel Leiderschap & Creatieve Beheersing HELP: ONZE OR HEFT ZICH OP !
inzicht op de invloed van veranderingen op het gedrag van medewerkers
De stap van persoonlijk Reiss Profile naar de match met studie, werk en …
Vitaliteit in perspectief
Stelling De wereld verandert, het gedrag van mensen verandert en dus moeten organisaties mee-veranderen.
Met Stakeholders Gedeelde Visie
Herstel Gerichte Aanpak Patrick Deliën Voorzitter cliëntenraad Bouman, Rotterdam.
Case 3 The skybox is the limit Topsportevenementen en hospitality.
VDAB in een veranderend landschap
PRO 2004 HRM - netwerk 29 oktober 2004 Analyse resultaten Personeelsresultatenonderzoek 2004 Juni personeelsleden / 361 lijnmanagers MVG / VWI.
Corporate Communicatie
Waarden & organisatiecultuur
ORGANISATIE BPV PARTICULIER BEVEILIGER NIVEAU 2. BEGINSITUATIE MIJN ACHTERGROND INWERKPERIODE STRUCTUUR VAN DE BPV MOTIVATIE VAN DE LEERLINGEN KWALITEIT.
De mens achter de sprookjes van een ……………. Een visie Ineke Strijp.
Week van de bibliotheekinnovatie leiderschap en innovatie innoveren in de participatiesamenleving bert mulder.
De 25 beste ideeën voor een meer inspirerende planning en control Henk Doeleman Jean-Pierre Thomassen.
Roadmap Witboek innovatie in de publieke dienstverlening Powered by… “De innovatieve bende”
HNW Workshop Ambtenaar 2.0, 19/10/ HET NIEUWE WERKEN BIJ DUO.
Kompas voor het diplomalandschap. Ik vind het belangrijk om te weten wat het verschil is tussen de diploma’s van Wetenschap & Technologie Internationaal.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
DAVID PINTO
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
Welkom! NVMW, BVjong, MOgroep, Vereniging Hogescholen, Mbo-Raad, ABVAKABO/FNV, CNV Publieke Zaak. Ondersteuning door Movisie Vakmanschap.
Werkdruk bij de Mesdag 2 oktober 2015 Dr. Leni Beukema.
Via Invoegen | Koptekst en Voettekst invoegen Subafdeling|Titel van de presentatieVia Invoegen | Koptekst en Voettekst invoegen Subafdeling|Titel.
6 september 2012 Heb jij genoeg ruimte om je werk goed te doen? Ans Jansen.
Hoofdstuk 4 Elektriciteit. Weerstand van een draad weerstand in een draad.
Met goesting werken in de zorg
Hoe leren professionals?
Visie op zorg DOOSG – IVA SOG
Overheveling AWBZ naar Wmo en de rol voor HR
Hoe leg je meer focus op resultaat?
Nadere uitleg gewenst()
Van Remotie als negatief reactief middel naar Remotie als loopbaaninstrument Kathy Rosseel Business Leader Career Guidance.
Beroeptrots: de gemotiveerde ambtenaar
Beroepstrots: de gemotiveerde ambtenaar
Anders Denken 2017 ANDERS DENKEN SYMPOSIUM 2017.
Dr. Ir. Gwendolyn Kolfschoten
Werkgevers wendbaar aan de slag
Een visie gebaseerd op feiten en meningen,
Zorgethiek in WZC Zuiderlicht
Wij zijn ‘One PPG’ Ons doel We protect and beautify the world
VISIE-KEGEL van vzw PLEEGZORG WEST-VLAANDEREN:
Samen werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Wat vindt MIND eigenlijk?
Leiderschapsontwikkeling
Positief Leiderschap : wat. waarom. hoe
Dertien factoren beïnvloeden de implementatie van Zill