De omkadering en opvolging van uw stage. Inhoud 1. Reglementaire context 2. Benoemingsvoorwaarden 3. Duur van de stage 4. Onthaal en integratie – rol.

Slides:

Advertisements

Verwante presentaties

Patrimoniale GeomaticaCel1 BeSt …PatrIS Michel Van Acker Frederic Mortier.

Advertisements

De nieuwe loopbanen Implementatie bij de FOD Financiën en de Administratie der pensioenen Niveau A Sectorcomité II - Financiën 14 februari 2005.

Pollutiepiek te Brussel

Stagementorendag ‘ortho’ 20 maart Programma •Welkom! •Het nieuw curriculum… met bijzondere aandacht voor stages en afstudeerproject •Koffiepauze.

Sociaal Recht Deel 5.

Samenwerking in Heerhugowaard Jan-Albert de Leur – beleidsmedewerker verkeer Pieter Schaap – Fietsersbond afdeling Heerhugowaard.

Verantwoordelijke Leni.

Transparantie bij evaluatie van stages Mia Sas Groepsvoorzitter Professionele Opleidingen HUB 19 november 2009 Studiedag Associatie: waarderen van leren.

De CAF-zelfevaluatie als instrument voor het evalueren en oriënteren van de interne strategie Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering.

HERVORMING VAN HET STATUUT 2013 (aanvang van de onderhandelingen Sector XV – 08/2013 Ref. tekst: Sector XV )

W e l k o m. De Plaatselijke Groep en de rol van de coördinator Brussel – studiedag VRN – 22 april 2008.

Vise op de toekomst van de dirco

“Zet je tanden in een boek”

EDRL infodag Lokale besturen Voorstelling Middle Office AO in het kader van EDRL.

De weg naar het voortgezet onderwijs

PSYCHOLOOG BIJ DEFENSIE

Boek II: ambtenarenrecht

Doorstromingsstages. Juli 2012 Relancestrategie Relancestrategie van de federale Regering 3 assen: de koopkracht van de burgers ondersteunen de competitiviteit.

3600 feedback kwaliteit BPV Kwaliteitsspiegel

Functiegesprekken in de praktijk.

Bijeenkomst van 22 november 2011 Brussel, HUB Aanbevelingen en conclusies van de workshops: - Evaluatie - Lesgeven aan een school in een ander taalgebied.

F onds voor de M edische O ngevallen 1. OVERZICHT 1.Procedure; 2.Structuur; 3.Contactgegevens. 2.

1 Coördinatiepunt Staatssteun Decentrale Overheden (1)  3 fte, hulp van Europa decentraal.  Begeleiding van decentrale overheden bij alle (potentiële)

Wat na uw BUE? Van feedback via BUE naar concrete acties via UW INDIVIDUEEL ONTWIKKELINGSPLAN.

Projectgroep: Opvolging onderwijs in de bi- en multilaterale ontwikkelingssamenwerking.

Werken bij de FOD Financiën Economisten – Juristen – Dataminers

FOD FINANCIEN Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI) infosessie

HMR netwerk Beleidsnota Bestuurszaken Eerste aanzet P&O-projecten.

Agentschap Ondernemen. Wat is het Agentschap Ondernemen? ► Vlaamse overheid ► maakt deel uit van het beleidsdomein EWI (Economie, Wetenschap en Innovatie)

Ouderavond 3e klas schooljaar

Hospitalisatieverzekering Contacten Afdeling Belonen

Hervorming Streekbeleid – Resoc/Serr-werking

Federale Overheidsdienst Financiën

Nieuwe wijze van overleg met de gebruikers van het RR Isabelle Delhez

‘De OR maakt afspraken over meer banen voor mensen met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.

Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën 16 november 2015.

CASA CURA Zorgen voor de kotmadam In samenwerking met Nicky Eilers.

‘Actieve kaderleden als compagnon voor een collega met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.

De omkadering en opvolging van uw stage. Inhoud 1. Reglementaire context 2. Benoemingsvoorwaarden 3. Duur van de stage 4. Evaluatiesysteem 5. Vermeldingen.

De omkadering en opvolging van uw stage. Inhoud 1. Reglementaire context 2. Benoemingsvoorwaarden 3. Duur van de stage 4. Evaluatiesysteem 5. Onthaal.

1 Begeleiding & evaluatie personeel Fanny Van de Genachte, beleidsmedewerker personeelszaken Gemeentebestuur Knokke-Heist Omdat investeren in mensen de.

1 Within our P&O shared services, Listening, providing and offering quality service to the customers, is not a goal. It’s a way of working ! it’s an evidence.

Studie- en studentenbegeleiding Introductienamiddag 2015 Bachelorprogramma.

Opleidingssessie 5 Growing Together Supervisie en randvoorwaarden voor implementatie mentorschap in onze organisaties.

Studie- en studentenbegeleiding Introductienamiddag 2015 Schakelprogramma.

TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN OCMW Privésector. Mogelijke tewerkstellingsmaatregelen Artikel 60§7 terbeschikkingstelling van een privéonderneming Het Activaplan.

Thinksessie 30/6/ /7/ /10/2011 DE NIEUWE RECHTSPOSITIE- REGELING.

Werken bij de Federale Overheidsdienst Financiën.

>presentatie: >datum:22 juni 2016 Stageteam PrO Voorlichting stage.

AANWEZIGHEIDSBELEID SYNTRA VLAANDEREN EOC, 19 februari 2014 Therese De Bruecker – Jessy Van Dousselaere.

. Ouderavond 3 e klas schooljaar Programma VMBO Introductieperiode Examen Zak/Slaagregeling Na het VMBO Met de mentoren de klas in.

Tewerkstellingsmaatregelen

Werken bij de Federale Overheidsdienst Financiën.

3 maatregelen Doelgroepvermindering voor jongeren

De omkadering en opvolging van uw stage

Elektronische kennisgeving van geboorte

Afsluiting Infocyclus Informatie over de examens en evaluatie

Evaluatie in CMW & LDE.

Onboarding: meer info? Ardienne Verhoeven:

Proeftuin Duaal leren ruwbouw

Erkenning tot arts-specialist

Erkenning tot huisarts

Verandering leidt tot beter sociaal werk. Of niet?

Het beroep van bedrijfsrevisor

Informatieavond van klas 2 naar klas 3

Startgroep nieuwe HR-cyclus

Transcript van de presentatie:

De omkadering en opvolging van uw stage

Inhoud 1. Reglementaire context 2. Benoemingsvoorwaarden 3. Duur van de stage 4. Onthaal en integratie – rol van de actoren 5. Contact

1.Reglementaire context Koninklijk besluit van (Statuut van het Rijkspersoneel)

2. Benoemingsvoorwaarden Slagen wervingsselectie Toelaatbaarheidsvereisten Stage met vrucht volbrengen Na de benoeming Eedaflegging

3. Duur van de stage De stage duurt normaalgezien 3 maanden voor de stagiairs van niveau D en 12 maanden voor de stagiairs van niveau C, B of A De stage kan worden verlengd - in geval van meer dan 30 (A, B, C) of 15 (D) werkdagen afwezig te zijn wegens ziekte of andere afwezigheden - via de interdepartementale beroepscommissie inzake evaluatie (max 1/3 van de duur van de stage) De stage kan bij zware problemen worden stopgezet - via de interdepartementale beroepscommissie inzake evaluatie wegens beroepsongeschiktheid - geen tussenkomst van een commissie in geval van zware fout

4. Onthaal en integratie Actoren op de werkvloer: de stagiair de functionele chef de mentor de collega’s

4. Onthaal en integratie P&O-actoren de lokale P&O vertegenwoordiger het Shared Service Center– Werving en Loopbaan de P&O Business Partner (BuPa)

De rol van de P&O vertegenwoordiger zijn engagement m.b.t. uw stage : o.m. biedt steun bij integratie en begeleiding van de stagiair door regelmatige feedback gesprekken met de stagiair, functionele chef en mentor volgt timing van stagerapporten op

De rol van het Shared Service Center - Werving en Loopbaan hun engagement m.b.t. uw stage : o.m. analyse en opvolging van de stageverslagen voorbereiden van de benoemingen samenwerken met Business Partner bij risicostages administratieve tussenkomst bij de interdepartementale beroepscommissie inzake evaluatie

De rol van de P&O Business Partner zijn engagement m.b.t. uw stage : o.m. komt tussen in de benoeming van de stagiairs beoordeelt risico-stages en neemt acties vertegenwoordigt de FOD bij de interdepartementale beroepscommissie inzake evaluatie

Contactpersonen Shared Service Center – Werving & Loopbaan: Ticketing : P&O Informatiecentrum : 0257/ Adres : FOD Financiën Shared Service Center P&O – Werving en Loopbaan North Galaxy B19 Koning Albert II laan, 33 bus Brussel

Vragen?