Achtergrond  Ongeveer 6000 AIOS in Nederland (21.000 MS)  27 specialismen DJO + LVAG = De Jonge Specialist.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Studiedag GLUREN OVER DE MUREN KLASBAK 14 november 2013.
Advertisements

FUSIE VROUWEN van… Samen sterker!
1 4a. Vacatures Hockey Voorzitter Technische Commissie Penning- meester Secretaris Operationele Commissie Sponsor- commissie Evenementen commissie Velden.
De eerste 100 dagen van de lokale bestuurder
Wie is zij-instromer? Medisch specialist met huidige BIG-registratie als medisch specialist 1 jaar werkzaam in het werkveld M&G Wil overstappen naar een.
Programma SVB Trekkingsrecht
Het Vakcollege: Meerwaarde in de regio
AAVR Arts-Assistenten Vereniging St Radboud
Scholing Werkritme krijgen.
Rob Schoumakers Verpleegkundig Specialist Cardiologie RN || M-ANP
Leren dienstdoen op de huisartsen post. Aios deel, leren dienstdoen op de Hap. Hao deel, begeleiden Aios op Hap. Taakverdeling Aios, Hao, Hap. Wetten en.
NVAG Registratie, herregistratie, herintreden, zijinstromen en regulier vervolg opleiden. P.C. Rasch, arts M&G, secretaris RGS.
Vitale en weerbare medewerkers
De GHOR, de zorginstelling en het regionaal crisisplan
In april 1993 is de NVMA opgericht Medisch acceptanten in Nederland niet georganiseerd en in b.v. UK en Afrika wel In Nederland geen professionele opleiding.
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 2: Loondienst of zelfstandig
Regiobijeenkomsten WEC-Raad Mei en juni Programma regiobijeenkomst uurwelkom en aanleiding bijeenkomst uur thema I: rol en positie van.
Gemeente en OCMW : hand in hand ? Studiedag voor ontvangers en secretarissen Antwerpen, 19 oktober 2010 Piet Van Schuylenbergh, directeur afdeling OCMW’s.
ICT – POWERPOINT OEFENING 2 Fevlado Federatie van Vlaamse DovenOrganisaties (vzw)
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
Vereniging van Apothekersassistenten in het ziekenhuis
Organiseren en communiceren Onderzoek naar de organisatiegraad.
Regiobijeenkomst - Utrecht 'In Dialoog over de VMSD’
Werkplan 2014 FNV-Lokaal/Oss
Nederlands Oogheelkundig Gezelschap
Vervolg Masterclass Zeeland Dennis Mollet Adviseur Markt & Overheid.
Prof. dr. Jacqueline de Graaf, internist 1992 gepromoveerd - vasculaire geneeskunde 1997 Internist Radboudumc 2007 – nu opleider interne geneeskunde 2011.
Claire Nolte Bestuurslid De Jonge Specialist AIOS Anesthesiologie (AMC)
Medische Vervolgopleidingen UMCG
Inleiding dienstverlening SJM. Dienstverlening  materiele problemen, juridisch,  verkrijgen van rechten, uitkering, voorzieningen, geld  Doel dienstverlening:
NFU-project Dedicated Schakeljaar Jan Borleffs (Voorzitter project) Leen Blok (Project manager) Liesbeth Dirksen (Onderwijskundige)
Probleemstelling Motivaction Onderzoek 2014 (publiek) 1.Zelfstandige Openbare Apotheek heeft Meerwaarde 2.Publiek (h)erkent deze meerwaarde (nog) niet.
Dé vereniging voor mensen met MS en hun betrokkenen.
Landelijke Beroepsvereniging Coördinatoren vrijwilligerswerk Corry Baarsma, lid van bestuur AGORA Regiocoördinator vrijwilligerswerk bij grote zorginstelling.
 Korte inleiding  Hoofdlijnen discussie in de sector  CAO traject in de Bouwnijverheid  Visie op de toekomst  Voorkeur voor vragen en discussie.
Belangenvereniging Personeel LVNL BPLV Informatiebijeenkomst (potentiele) bestuurs- en kaderleden Dinsdag 28 januari uur.
Bram Jacobs vicevoorzitter LVAG, aios Neurologie.
Grip op werk Voorstel voor een onderzoek agenda Wetenschapsmiddag De Burcht 17 februari 2016.
NIEUWE BELANGENVERENIGING LVNL 3 oktober 2013, eerste rapportage werkgroep.
V&VN Geriatrie & gerontologie 1. Organogram V&VN 2.
De aios in de regie Gatske Nieuwenhuijzen – de Boer Thomas Schok
Drs. Ronald Duzijn, directeur KAMG Evaluatie instroom opleidingsplaatsten M&G 27 november 2014.
Congres Individualisering Opleidingsduur De consequenties voor zorg en ziekenhuis 26 mei 2016 Prof.dr. A.G.J. (Ate) van der Zee Raad van Bestuur UMCG Voorzitter.
+ MENU © 2014 Vakcollege Groep Landelijke Vereniging van Vakcolleges STARTBIJEENKOMST 20 SEPTEMBER Informatie over de oprichting en de inrichting van een.
Geen marktmodel, maar een onderhandelingsmodel.
Workshop 9 februari.
Taak 2 Inleiding in de gezondheidszorg H 2.4 en 2.5
Taak 2 Inleiding in de gezondheidszorg H 2.4 en 2.5
Stichting Eindhovense Kwaliteitstaxi
Di saaie CAO in de huisarts opleiding en de huisartspraktijk.
Van demotie naar remotie
Minder aios: Hoe lossen we dit samen op
In samenwerking met:.
Workshop samenwerken in een samenwerkingscollege
Rapport Regioplan 2017: verzekeringsartsen
Hoogtepunten uit het evaluatierapport
Minder aios-capaciteit, wat nu? Inrichting van het primaire zorgproces
Opleiden voor de toekomst
Regelgeving.
Toekomst werkgroep OCMW’s centrumsteden
PHYSICIAN ASSISTANT (kortweg PA) PA WEEK 2018
Hoofdstuk 3: Hoe kom je aan werk?
Opleiden Praktisch Organiseren
PHYSICIAN ASSISTANT (kortweg PA) PA WEEK 2018
Bedrijfsidentiteit & werving personeel
Sterke FNV: Zichtbaar betrokken wervend hoe doe jij dat?
PHYSICIAN ASSISTANT (kortweg PA) PA WEEK 2018
Samenwerken en iets bereiken voor de ouderen in onze provincie
Vertaz I branche-organisatie technische handel
Ondervoeding op de kaart
Transcript van de presentatie:

Achtergrond  Ongeveer 6000 AIOS in Nederland ( MS)  27 specialismen DJO + LVAG = De Jonge Specialist

 ≈50% aios lid  uitbreiding binnen RJV  > 1200 respondenten JK enquête  gesprek minister Schippers  landelijke aiosdag  samenwerking met apothekers io, huisartsen io, sociaal geneeskundigen io etc De Jonge Specialist tot nu toe?

Federatie Medisch Specialisten -> De Jonge Specialist

Toehoorderschap Intensieve samenwerking Wederzijdse uitwisseling van informatie Afstemming van beleid Onafhankelijke positie: Federatie is alleen voor medisch specialisten

FMS en aios  AIOS zijn geen lid van de FMS!  AIOS belangen worden niet behartigt via FMS  AIOS heeft geen mogelijkheid voor individuele dienstverlening via FMS

LAD & DJS ledenraad bestuur (3 personen) directeur bureau

Gecombineerd lidmaatschap Voordelen Individueel Collectief VS

Collectieve voordelen DJS  CAO vertegenwoordiging  Salaris & ORT  Cursusvergoeding & opleidingsbudget  Werktijden & compensatie  Instroom opleiding  Werkgelegenheid Jonge Klaren  Individualisering opleiding  Europese vertegenwoordiging  Taakherschikking  EWTD  Regelgeving opleiding  RGS/CGS

Individuele voordelen DJS  Kosteloos gebruik maken van infodesk  Vragen over arbeidstijden  Gratis juridische dienstverlening  Kosteloos lid van LAD en vertegenwoordigd in FMS)  Gratis Medisch Contact  Voordelig naar de AIOSdag  4x per jaar magazine ‘De Jonge Specialist’  Goedkopere cursussen  AIOS-meldpunt!  Roostertoetsing

Individuele voordelen DJS Contributie per jaar € jaar medische vervolgopleiding650 42% terug via CAO273 1 jaar retour via VVAA bij 2 verzekeringen Per jaar49euro Per maand4euro

Vragen?

Samenwerkingsovereenkomst OMS  € 30 – Ondersteuning personeel: Ambtelijk secretaris (36 uur per week). Communicatieadviseur Ledenbeheerder / administratief medewerker – Ondersteuning evenementen (oa AIOS dag) – Individuele juridische dienstverlening door het Kennis- en dienstverleningscentrum

Samenwerkingsovereenkomst LAD  € 80 – Federatieve afdracht KNMG à € 40,- per lid. – Onderhandelaar arbeidsvoorwaarden aios – Secretaresse – Individuele juridische dienstverlening door het Kennis- en dienstverleningscentrum – Ondersteuning evenementen (oa AIOS dag) – European Junior Doctors