Rapport Regioplan 2017: verzekeringsartsen

Presentatie over: "Rapport Regioplan 2017: verzekeringsartsen"— Transcript van de presentatie:

1 Rapport Regioplan 2017: verzekeringsartsen
Presentatie Algemeen Bestuur 11 oktober 2017

2 Inhoud Voorgeschiedenis verzekeringsartsen
Ontwikkeling verzekeringsartsen Onderzoeksvragen Resultaten onderzoek Conclusies Overhandiging cheques aan NVVG en GAV

3 1. Voorgeschiedenis verzekeringsartsen
74% werkzaam bij UWV als opvolger GAK/GMD, in loondienst; 17% zzp ’er, 14% bij private verzekeringmaatschappijen in loondienst; Toenemende tekorten door onvoldoende instroom in de opleiding; Ondanks tekorten haperende verticale substitutie bij UWV; Nu formele overeenstemming hierover. Grotendeels Gak/ GMD achtergrond

4 2. Ontwikkeling verzekeringsartsen

5 2. Ontwikkeling verzekeringsartsen

6 2. Ontwikkeling verzekeringsartsen

7 2. Ontwikkeling verzekeringsartsen

8 2. Ontwikkeling verzekeringsartsen

9 3. Onderzoeksvragen Werkzaamheid verzekeringsartsen
Verwachte stopleeftijd Mogelijkheden verticale substitutie Verwachte groei werkzaamheden Verwachte verandering door Technologie Efficiency Vakinhoud Aantrekkelijkheid specialisme

10 4.1/ 4.2. Werkzaamheid/ stoppen
Respons enquête 52% 94% verzekeringsartsen werkzaam 74% werkt bij UWV, 17% is zzp ‘er piekjaren herregistratie (70%) Capaciteit: Mannen 0,945 fte, dalend met leeftijd Vrouwen 0,842 fte, stabiel Capaciteit 2017: 829 fte Capaciteit 2022: 513 fte Capaciteit 2027: 349 fte

11 4.3 Mogelijkheden substitutie
40% UWV artsen heeft ondersteuning; 47% niet-UWV artsen heeft ondersteuning; Verwachte tempo substitutie: 4% per jaar; UWV: 4,2% per jaar Niet-UWV: 3,2% per jaar Door medisch secretaresse/ verpleegkundige.

12 4.4/ 4.5 Groei werkzaamheden Met name niet UWV-artsen verwachten een toename van de werkzaamheden. Opdrachtgever hiervoor zijn gemeenten; Technologische veranderingen hebben weinig invloed, vakinhoudelijke veranderingen worden wél verwacht; Met name UWV-artsen verwachten nog stelselwijzigingen.

13 4.6. Aantrekkelijkheid vak

14 5. Conclusies De capaciteit aan verzekeringsartsen staat de komende jaren onder druk; De mate van verticale substitutie van verzekeringsartsen zal mede daardoor de komende jaren sterk kunnen toenemen; Naast substitutie vragen ook vakinhou-delijke ontwikkelingen om aandacht; Gunstige werktijden, inhoud, diversiteit en intensief patiëntencontact maken het vak aantrekkelijk

15 Vragen?

16 6. Overhandiging cheques door voorzitter aan:
NVVG: de heer Leo Van der Beek, bestuurslid NVVG GAV: de heer Rogier Dick, secretaris GAV