Samenwerken in een divers team Veerle Depauw & Stephanie De Wulf.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Korte Quiz over Armoede
Advertisements

Datagestuurd werken op de Ambelt Oosterenk
Ontwikkeling van het Netwerk Naamkunde
Business mapping Business model canvas.
‘t Schrijverke Zoetermeer
Naar een portfolio Water in Zuid-Holland The continuing story.
November 18, 2013 Het Deltares Werken Frank Engering.
Innovatie en stakeholders in VO
Wordt de patiënt door ICT ondersteund in het vervullen van zijn behoeften(zijn leefwereld)? Wouter Meijer 4C-able BV.
Lesgeven over duurzame ontwikkeling
Delta/DMH, een onzichtbare betrokkene.
Beeld van de onderneming Productiebedrijf: –Smelten van aluminium –Gieten van aluminium –Bewerking en Inpakken van aluminium Grootte van het bedrijf: –
Refrein De Hogeschool van Amsterdam, Is ambitieus ten aanzien van het koesteren van jong talent. Wij gaan voor de student Betrokken bij de maatschappij.
OCMW’s en Activering Studiedag Lokale Economie en Werkgelegenheid Mechelen 26 november 2009.
Applicatieplatform congres 12 & 13 maart. Sneak Preview Technologie van morgen MS SQL server bij REAAL Peter de Visser IT Architect
Aantekening §2 Aids in Afrika.
Werken voor je 13e jaar 13 en 14 jaar
- 1. Waar wordt u, als u naar onze jeugd en ons jeugdwerk kijkt, nu echt blij van ? Gesprekken met jongeren Samen dingen doen Veel kinderen naar de tienerdienst.
Voorontwerp van decreet betreffende de Vlaamse Kwalificatiestructuur Geel 10 maart 2009.
De vorming van lokaal gezondheidsbeleid Marjan Hoeijmakers Public Health Forum Debat 18 mei 2005.
…… kennisterrein ….. ……naam en functie ……. …… naam bedrijf …….
Oranje Fonds & mentoring Niels van Zeben
Taalportfolio Eenheid, overzichtelijkheid en duidelijkheid.
Informeel Leren Hoe breng je dit in kaart? Door: Kathleen Schlusmans en Jo Boon.
GRIP krijgen op werkdruk en stress met het JD-R model
Regels kun je omzeilen, principes niet.
Waarden & organisatiecultuur
‘De OR maakt afspraken over meer banen voor mensen met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding. Periode 2 Les 1: Faalangst Doelen:doe de test en check of jij misschien last hebt van faalangst.
Wat zijn volgens jou de meest in het oog springende innovaties die van invloed kunnen zijn op opleiden en een leven lang leren ? Welke bedreigingen en.
Omgaan met racisme voor jeugdwerkers Congres Uit De Marge.
Niets is wat het lijkt. 3T 4T 2T 5T 6T 1T 3T 4T 2T 5T 6T1T tijd ?
RESULTATEN VAN DE BEHOEFTENANALYSE E VALUATIE DOOR J OACHIM M AACK Internet - (g)een rechteloze ruimte. Opvoeden en leren dankzij een App voor gegevensbescherming.
Naam: Rayiha Inanc Klas: 4 E ICT & Multimedia. Inhoud  Stageperiode  Hoe ben ik deze stageplek terechtgekomen?  Het bedrijf  Stage dag 1 t/m stage.
Tevredenheidsmeting OCMW Presentatie MC Bea 24/08/09.
Aan de slag met een gespecialiseerde jobcoach Zin?Ja! Sessie 21 april
Biologisch Archeologisch Platform Certificering specialistisch onderzoek.
Communicatie over veranderingen in zorg en welzijn – gemeenten en zorgaanbieders Saskia ter Kuile communicatiemanager In voor zorg! 24 feb 2015.
Geo Informatie in West 26 maart Waar staat WEST in het GIS? De Atlas van West Op de Kaart Pleio Knelpunten.
Startpagina zonder foto Werksessie waarden & de deontologische code 2 september 2016.
Secretary Plus. Wie zijn ze? ● Marktleider ● leveren maatwerk ● nemen een adviserende rol ● zowel benchmark als referentie.
Armoedeweb kerngegevens. Werk is een buffer, maar lost armoede niet op: 95% van de werkenden leeft niet in armoede,
Besturen met Burgerkracht
Embedded Librarianship
Grip op veiligheid en risico’s op de werkplek en het voorkomen van verzuim Hoe zorg ik voor een goed beleid om (financiële) risico’s van veiligheid zoveel.
Verwijzen naar kookboek.
Onderwijs Ondersteunend Personeel
Zorgethiek als ethisch perspectief – de goede dingen doen
Wil je mentor worden?
Stage Fab-Lab.
Teamwerkpresentatie Naam van bedrijf.
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Personeel en organisatie
Loopbaan in eigen handen? We werken er aan!
5 rollen van de docent : verdieping
Uitdagingen voor lokale overheden
Om organisatiecomponenten schematisch voor te stellen
Ouderenmisbehanding in de thuissituatie
Vol van verwachting? Studie naar de (mis)match tussen de verwachtingen ten aanzien van de etnisch-culturele federaties en hun mogelijkheden om daar aan.
Toekomstvisie Scouting Nederland
Plaats, datum bijeenkomst
Plaats, datum bijeenkomst
5 valkuilen & Tips.
Verwerken goederenstroom 1
Samenlevingsschool / KC
Kennismaken met je klasgenoot
De sociale zekerheid van de toekomst – Slotwoord
Transcript van de presentatie:

Samenwerken in een divers team Veerle Depauw & Stephanie De Wulf

9/10 werkende Belgen hebben collega’s 8% 50%: in een bedrijf met meerdere vestigingen (gemeentes, verspreid over het hele land) 10%: > 1000 collega’s

WAT IS GOED WERK? Volgens bijna 70% van de Belgen: prettige mensen om mee samen te werken. Goede collega’s komen voor een goed loon en vér voor een interessante functie, nieuwe dingen kunnen leren of vakantie.

We hebben oog voor wat er leeft in de samenleving. We werken samen met alle betrokken actoren binnen en buiten de overheid en stellen onze gegevens, informatie, kennis en vaardigheden ten dienste van de maatschappij. We zeggen wat we doen.

Jouw team?

Onzichtbaar en ongekend Zichtbaar en gekend

Competentieboek Vlaamse overheid 5 clusters (persoon, interactie, denken,oplossing, beheer) Voorbeeld: PERSOON Verantwoordelijkheid nemen Flexibiliteit Zelfontwikkeling