Het opstarten van een Transition Town initiatief &

TT Haarlem: Wat hebben we gedaan. Officiële start TT Haarlem: Een drie avondse workshop. Stuurgroep gestart. Film avonden georganiseerd Transition Town Cafe avonden georganiseerd Deelgenomen aan de Duurzame markt Perma sharings Weggeefwinkel

Creatiespiraal

Opstart TT Haarlem: Drie workshops Perspectief vinden Ontspannen,Wensen, Verbeelden Meer mensen bij TT Haarlem betrekken Zelfvertrouwen opbouwen Verbeelden, Geloven, Uiten Enthousiaste groep en veel vertrouwen, graag willen doen. Verbinding maken Uiten, Onderzoeken, Plannen Ideeen ontstonden. Een avond, meerdere avonden, mensen prikkelen en aanzetten tot actie. Strategie bepalen Plannen, Beslissen, Handelen Drie workshops organiseren. Aandacht richten op wat je zelf kunt doen. Werkend maken Handelen, Volharden, Ontvangen Draaiboek maken, presentatie voorbereiden, pers inlichten. Veel enthousiaste mensen Aantal kleine werkgroepen Bewust worden Ontvangen, Waarderen, Ontspannen Zelf willen doen. Loslaten. Angst dat TT Haarlem nu strandt. Afstand nemen van alle ideeen.

Vervolg TT Haarlem: Films in Juni Perspectief vinden Ontspannen,Wensen, Verbeelden TT Haarlem levend houden. Meer mensen erbij betrekken, Meer actieve mensen. Zelfvertrouwen opbouwen Verbeelden, Geloven, Uiten Angst om het stilvallen van TT Haarlem. Weinig aandacht aan het zelfvertrouwen besteed. Verbinding maken Uiten, Onderzoeken, Plannen Mensen wilden helpen met de film thema's. Fer met How Cuba survived Peakoil Marion met Farm for the Future Strategie bepalen Plannen, Beslissen, Handelen Datums prikken. Tijdgebrek om pers in tel lichten voor avond 1 Werkend maken Handelen, Volharden, Ontvangen Eerste avond lage opkomst. Tweede avond goede opkomst. Zelf uitgeput Bewust worden Ontvangen, Waarderen, Ontspannen Zelf willen doen. Loslaten. Angst dat TT Haarlem nu strandt. Afstand nemen van alle ideeen.

TT Haarlem: Succesfactoren Goed bezochte filmavonden Meer dan 150 mensen op de mailinglijst Een hechte stuurgroep waarin het onderling vertrouwen flink is gegroeid het afgelopen jaar. Inspirerende Cafe avonden met veel informatie uitwisseling. Deelgenomen aan een zeer geslaagde duurzame markt op de grote markt.

TT Vallei - fase 1: Opstart Officiële start TT Vallei 9 Juni 2009 Context: wageningen is al behoorlijk ‘groen’ Stuurgroep gestart, google groups, website, overzicht bestaande groepen initiatieven Film avonden en Transitie café georganiseerd Veel belangstelling maar weinig concrete initiatieven, één werkgroep komt van de grond Veel interne discussie, over functie van stuurgroep, over het organisatiemodel, over projectvoorstel en evt. financiering, over individuele acties met TT logo De groep valt uiteen

TT Vallei - fase 2: Doorstart Besluit tot oprichting van Stichting TT Vallei maartt 2010, met statuten, bestuur en stuurgroep. Twee (nu één) deelnemers uit oorspronkelijke groep. Rol van stuurgroep is duidelijk: netwerken, stimuleren en faciliteren van werkgroepen, helpen vinden van financiering. Werkgroepen zijn vertegenwoordigd in stuurgroep. Nog geen huishoudelijk reglement. Voortzetting filmavonden en TT café. Duurzame molenmarkt. Wisselend bezocht, vooral afhankelijk van samenwerking met anderen. Subsidie ontvangen voor PR activiteiten en voor Bostuingroep, 2 andere groepen starten op (energie en permacultuur). Energiegroep samenwerking met gemeente. Bostuingroep samenwerking met (en financiering van ) KNHM Goede sfeer, weinig verloren tijd, afwachten wat komt....

TT Vallei: een terugblik Perspectief vinden Ontspannen,Wensen, Verbeelden Geen gebrek aan motivatie. Concepten helder krijgen. TT training. Mensen vinden die zich ook actief willen en kunnen inzetten. Zelfvertrouwen opbouwen Verbeelden, Geloven, Uiten Voorkomen van interne spanningen. Organisatievorm ook helder krijgen. Tijd nemen elkaar te leren kennen. Niet toestaan dat er druk ontstaat. Verbinding maken Uiten, Onderzoeken, Plannen Verbinding zoeken met lokale groepen en gemeente. Veel aandacht aan bekendheid geven / PR. Mensen vinden die hand en span diensten willen vervullen. Geduld. Strategie bepalen Plannen, Beslissen, Handelen Filmavonden en TT café. Onze eigen 7 principes Focus op actieve werkgroepen van de grond krijgen Oprichten stichting en ontwikkelen werk- en organsiatievorm Werkend maken Handelen, Volharden, Ontvangen Sterk afhankelijk van mensen die er VEEL tijd in willen steken Inspirerende discussies in kleine groepen Wat is success/resultaat: het proces versus concrete acties? Bewust worden Ontvangen, Waarderen, Ontspannen Vergaderingen moeten leuk zijn, nadruk op actie Ontspannen bij lage opkomst en weinig nieuwe werkgroepen Mensen komen en gaan ….. Niet te hoge doelen stellen

TT Vallei: Succesfactoren Een hechte stuurgroep, niet te veel verloop Goed beeld van gewenste interne organisatie Eigen versie van de 7 principes maken Samenwerken met lokale groepen – en gemeente Proberen concrete projecten gefinancierd te krijgen Meer dan 200 mensen op de mailinglijst, maar slechts 1 op de XX? actief – de meeste zie je nooit terug Mensen die er veel tijd in willen steken Concurrentie om aandacht in een omgeving die al ‘groen’ is

TT Haarlem en TT Vallei: Vragen Wat zijn effectieve manieren om mensen te bereiken, en vooral stimuleren om actief te worden? Is er een gewenst TT organisatiemodel, gebaseerd op ervaring? Hoe maak je de meerwaarde van TT duidelijk, m.n. in een omgeving met volop groene initiatieven? Wat is succes: een paar enthousiaste deelnemers versus een gefinancierd project? Zijn er voorbeelden van hoe je financiering kan organiseren, en een goed projectvoorstel schrijven? Zijn er richtlijnen voor samenwerking met gemeente, en financiering?