POOL SPECIAL Vervangingspool voor: speciaal (basis) onderwijs,

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Passend onderwijs.
Advertisements

[Titel bijeenkomst] [Datum] Presentatie door: [naam]
VOORLICHTING voor OUDERS najaar 2013
SKPOH 17 oktober 2007 Thema: ONTMOETEN.
basisinformatie voor ouders en schoolteams mei 2013
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Mobiliteit en Loopbaan
combinatiefuncties woensdag 12 september D&C Amsterdam Alda Koolmees
Swv V(S)O Eemland Baarns Lyceum 14 oktober 2013.
passend onderwijs en zorgplicht
Personeel – tripartiete overeenkomst Mobiliteit als instrument voor kwaliteit en continuïteit.
VSV raakt ons allemaal 14 februari 2013
De ondersteuningsbehoefte van de leraar
De grote sprong! VO PO.
Goed benut, goed bestuurd Advies toekomst en transitie sociale werkvoorziening 15 september 2011.
CoP - PO Community of Practice – Primair Onderwijs.
Opleiden van medewerkers
Regiobijeenkomsten WEC-Raad Mei en juni Programma regiobijeenkomst uurwelkom en aanleiding bijeenkomst uur thema I: rol en positie van.
Congres Passend onderwijs en zorg voor jeugd verbinden 16 mei 2013 Maatwerkoplossingen in het OPDC Nieuwe Stijl 1.
SCHOOLONDERSTEUNINGS PROFIEL Maastricht 5 oktober 2012 Ron Benjamins.
De ondersteuningsbehoefte van de leraar, de leerling en de ouders
TAC. 1.Voorzitter 2.Vertegenwoordiging primair onderwijs (sbao) 3.Vertegenwoordiging SO cluster 3 4.Vertegenwoordiging SO cluster 4 Per bespreking 5.Wisselende.
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
Na de basisschool Presentatie Procedure naar het VO Mieke Staal Intern Begeleider 5 MW.
Overzicht scholen 6000 leerlingen Clooser.nl.
Ouderavond verwijzingen vervolgonderwijs.  Welkom  Passend Onderwijs  Verwijzingsprocedure  Mogelijkheden verwijzing - SBO (Speciale Basisschool)
Jongerenloket JOLO Onderdeel van de gemeente/DWI voor jongeren tussen de 16 en de 27 jaar.
Nulmeting Oudertevredenheid Evaluatie passend onderwijs korte termijn evaluatie
Tripartiete overeenkomst personele gevolgen passend onderwijs.
Samenwerken aan strategisch personeelsbeleid
Informatie voor ouders groep 8 over:
Passend onderwijs in swv Helmond-Peelland vso Arrangementen extra ondersteuning basisondersteuning TLV ACT School 1 oktober 2012 VSO 5,21% LGF 2,27% 92,52%
Werk en kanker, re-integratie
Voorlichting POVO 2015 Kees Blaauw. fokor De rol van het voortgezet onderwijs Certificering voor OSO in OT Elke vo school heeft.
Bijeenkomst SWV Kampen 27 oktober  Stroomschema routing Aanvraag Arrangement/ TLV  SWV Kampen.
ONDERZOEK NAAR PROFESSIONALISERING VAN EN DOOR LECTOREN 17 april 2014 Jaarcongres Vereniging Hogescholen, Den Bosch.
1 De Participatiewet voor ondernemende werkgevers Workshop d.d. 29 februari 2016 Kom’mitVivantesCapra Advocaten.
SWV Kop van Noord Holland voortgezet onderwijs Bijeenkomst 28 november 2012 Regius College, Schagen.
11 Combinatiefuncties in het onderwijs impuls brede school Presentatie Nationale Onderwijs tentoonstelling 2011 Primair en voortgezet onderwijs Wat houdt.
ERD-schap Een verhaal uit de praktijk. Even voorstellen Naam: Willemien van de Wouw, Hoofd P&O Huidige werkgever: Signum Plaats: ’s-Hertogenbosch en omgeving.
Vergadering directieraad Samenwerkingsverband V(S)O februari 2014.
Workshop sluitende aanpak rondom kwetsbare jongeren (VO en MBO) Liesbeth van der Lee RMC coördinator Jasmijn Plug Projectmanager ROC.
SDD aanpak VSO/PrO/Entree leerlingen. VSO/PrO/Entree leerlingen - Aantallen Aantallen schoolverlaters VSO/PrO/Entree richting werk/participatie op jaarbasis.
Ervaring regio met ESF actie J Karin van Meer. Beeld van de regio Noordoost Brabant.
Slotconferentie Sectorplan 24 mei 2016 Aleid te Voortwis Groenendijk Onderwijs Consultancy WET WERK EN ZEKERHEID KANSEN OP SAMENWERKKING.
Begeleiding en Professionalisering van invallers De leraar van de toekomst Tiny Rompen
Conferentie Veldinitiatief passend onderwijs Zuid-Limburg Passend Onderwijs, een grenzeloze kans! MECC Maastricht: 11 november 2009 Kees Kuijs, Infopunt.
De 24 uur van Boekelo Innovatie? Hou het simpel! Ambelt Kiest Koers.
Presentatie Passend onderwijs Voor: Ouders/verzorgers van SBO Petrus Dondersschool Datum: 3 april 2014.
Monitor dBos terugblik op praktische ervaringen meting vooruitblik en planning meting Kunst van Lezen Nicolien de Pater.
Banenafspraak Jeugdzorg Nederland 9 juni
Passend onderwijs.
Informatie voor ouders groep 8 over:
Informatie voor ouders groep 8 over:
Aanleiding en doelstelling
Voorstel wijziging vervangingsbeleid.
Chemisch analist, MLO 3 of 4 (40 uur / week)
Informatie voor ouders groep 8 over:
Informatie voor ouders groep 8 over:
Leerlingen met extra ondersteuningsbehoefte
Informatie voor ouders groep 8 over:
Actualiseren SOP SWV Lelystad/ Dronten.
Actualiseren SOP SWV Lelystad/ Dronten.
passend onderwijs en de overdracht po-vo
Kick off Hoogbegaafdheid in Passend Onderwijs
Actualiseren SOP SWV Lelystad/ Dronten.
Passend Onderwijs en Zorgplicht
SWV Rijnstreek PO en Aanmelding/ doelgroep -Arrangementen -Ambulante Dienstverlening Gepke Spijkerman: Aanmeldpunt / CVO Esther Rijlaarsdam.
Onderwijs en zorg bij SOi Groningen
Conferentie kansrijk van school naar werk Bussum 19 juni 2019
Transcript van de presentatie:

POOL SPECIAL Vervangingspool voor: speciaal (basis) onderwijs, voortgezet speciaal onderwijs praktijk onderwijs VMBO

Aanleiding Initiatief De Onderwijsspecialisten, Schilderspoort en PON De initiatiefnemers ervaren de beperkingen voor vervanging van deze doelgroepen De vervangingsbehoefte is groter dan het beschikbare aanbod De wens is ontstaan om meer inzicht in de beschikbaarheid van passend personeel WWZ: Risico’s inzet tijdelijk personeel (pas vanaf 2016)

Voordelen voor vervangers? Vast personeel in dienst bij de betrokken besturen: Met behoud van je vaste aanstelling ervaring op doen bij andere scholen Je visite kaartje afgeven bij andere scholen en besturen Als onderdeel van je loopbaan ontwikkeling Kennis en ervaring op te doen i.v.m. professionalisering …….

Voordelen voor vervangers? tijdelijk personeel en losse oproepkrachten: Aanmelden bij 1 pool voor alle tijdelijke banen binnen het Sbo, SO, VSO, enz. Je visite kaartje afgeven bij scholen en besturen Kennis en ervaring op te doen i.v.m. professionalisering Dicht bij de besturen en meestal in dienst bij een bestuur, cao PO …….

Neven aspecten Instromen in reguliere banen Werken voor meerdere besturen vanuit de pool special Kweekvijver functie Loopbaanperspectief

poolers met tijdelijk contract (Pool C) 20% Besturen   Poolers naar alle scholen van de deelnemende besturen   poolers met tijdelijk contract (Pool C) 20% Poolers als oproepkrachten. Alleen een tijdeljk dienstverband bij het bestuur waar de tijdelijke werkzaamheden worden verricht. Inzet vanuit een centraal punt en centrale monitoring i.v.m. het ketenbeding in de wwz. en voorkomen van andere verplichtingen. poolers tijdelijk contract of kleine dienstverbanden (Pool B) 20% Poolers die door scholen zijn voorgedragen. Begeleiding en ondersteuning door de coordinatoren. poolers vast contract (Pool A) 60% In dienst bij de aangesloten besturen. Via detachering bij alle besturren inzetbaar. Loonkosten worden verrekend (kosten op basis van afname).

Uitvoering Kennis en ervaring van PON benutten VABO als matchinstrument, planning, signalering VABO als instrument voor de administratieve processen

Welke besturen hebben belangstelling? De onderwijsspecialisten SAM Schilderspoort Korenburg SOTOG Produs Pronova Entrea Dr. Bosschool Symbion Praktijkschool Zutphen

Aanmelden Pool Special Met een vast dienstverband: via eigen bestuur Met een tijdelijk dienstverband dat afloopt via: bestuur en / of info@poolspecial.nl Zonder dienstverband, als oproepkracht via: info@poolspecial.nl

Welke gegevens hebben we nodig? NAW gegevens Motivatie CV Eventuele referenten

Vragen? Gesprek.