Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst?

Vooraf: het pensioenproces pensioenaanvraag Meestal verplicht (www.penonline.be) Rechtstreeks bij PDOS Onderzoek pensioenrecht Leeftijdsvoorwaarde vervuld? Loopbaanduurvoorwaarde vervuld? Pensioenberekening Loopbaanduur Refertewedde Loopbaanbreuk (tantième) Pensioenbetaling Cumulatie met pensioenen ? Cumulatie met een beroepsinkomen of VVI ? Betaling, vermindering, schorsing

WAAROM IS EEN HERVORMING NODIG ?

Waarom is een hervorming nodig? Dubbele vergrijzing in het kwadraat Evolutie aantal pensioengerechtigden in het ambtenarenstelsel Jaar Rustpensioen Overlevingspensioen Totaal 1980 121.146 66.416 187.562 1985 151.865 70.737 222.602 1990 186.476 76.786 263.262 1995 215.235 81.553 296.788 2000 246.480 86.146 332.626 2005 281.218 91.865 373.083 2010 353.551 90.442 443.993 2011 365.121 90.945 456.066 2012 375.866 90.705 466.571 2013 387.186 90.899 478.085 2014 400.958 91.257 492.215

Waarom is een hervorming nodig? Dubbele vergrijzing in het kwadraat Toekomstige pensioengerechtigden in het ambtenarenstelsel VASTBENOEMDEN CONTRACTUELEN

Waarom is een hervorming nodig? Levensverwachting op de leeftijd van 65 jaar (1841-2060) MANNEN VROUWEN

DE PENSIOENHERVORMING De nieuwe leeftijds- en loopbaanvoorwaarden voor de vervroegde oppensioenstelling vanaf 2013

Wijzigingen in het pensioenproces door de regering Di Rupo pensioenaanvraag Meestal verplicht (www.penonline.be) Rechtstreeks bij PDOS Onderzoek pensioenrecht Leeftijdsvoorwaarde: gefaseerd van 60 naar 62 jaar Loopbaanduurvoorwaarde: gefaseerd van 5 naar 42 jaar Invoering verhogingscoëfficiënt voor periodes met preferentieel tantième Pensioenberekening Loopbaanduur: hoofdzakelijk herziening opname LO Refertewedde: van 5 naar 10 jaar (-50 jarigen op 1/1/2012) Loopbaanbreuk: stop voordeliger tantième dan 1/48 (-55 jarigen op 1/1/2012) Pensioenbetaling Cumulatie met pensioenen Cumulatie met een beroepsinkomen of VVI Betaling, vermindering, schorsing

Pensioenrecht: de verhogingscoëfficiënt PRINCIPE 1 jaar aan 1/60 telt voor 1,00 1 jaar aan 1/55 telt voor 1,09 (60/55) 1 jaar aan 1/50 telt voor 1,20 (60/50) Toepassing: zie omzettingstabel

Pensioenrecht: de verhogingscoëfficiënt Jaar aanvang pensioen Tantième 1/55 Tantième 1/50 en andere gunstigere tantièmes Minimumaantal vereiste dienstjaren 38 jaar 39 jaar 40 jaar 41 jaar 42 jaar 2013 1,0910 - 1,0908 1,1999 1,2001- 2014 1,0909 1,2000 1,2001 2015 2016 2017 1,0644 1,0649 1,0654 1,1706 1,1714 1,1722 2018 1,0390 1,0401 1,0500 1,1429 1,1443 1,1454 2019 1,1164 1,1181 1,1200 2020 1,0933 1,0957 2021 1,0667 1,0697 1,0722 2022 >   1,0436 1,0467

Wijzigingen in het pensioenproces door de regering Michel pensioenaanvraag Meestal verplicht (www.penonline.be) Rechtstreeks bij PDOS Onderzoek pensioenrecht Leeftijdsvoorwaarde: gefaseerd van 62 naar 63 jaar (in onderhandeling) Loopbaanduurvoorwaarde: gefaseerd van 42 naar 43 jaar (in onderhandeling) Gefaseerde afbouw diplomabonificatie volgens studieduur (beslist) Neutraliserend effect van de verhogingscoëfficiënt Pensioenberekening Loopbaanduur: niets Refertewedde: niets Loopbaanbreuk: niets Pensioenbetaling Cumulatie met pensioenen ? Cumulatie met een beroepsinkomen of VVI ? Betaling, vermindering, schorsing

Pensioenrecht: leeftijds- en loopbaanduurvoorwaarden LEEFTIJDSGRENS   VERVROEGD PENSIOEN ALGEMENE REGEL VERVROEGD PENSIOEN LANGE LOOPBAAN Leeftijd Minimum loopbaan Minimum leeftijd 2013 65 5 60,5 38 60 40 2014 61 39 2015 61,5 41 2016 62 42 2017 62,5 43 2018 63 2019 44 2025 66 2030 67

Geen vermindering P-JAAR Studieduur 24 36 48 60 72 84 2015 2016 -4 -5 -6 2017 -8 -10 -12 2018 -15 -18 2019 -16 -20 -24 2020 -25 -30 2021 -36 2022 -35 -42 2023 -48 2024 -54 2025 -60 2026 -66 2027 -72 2028 -78 2029 -84

THEMA Geïntegreerde pensioencommunicatie MyPension en de pensioenmotor: een win-win-winsituatie voor de werkgever, de burger en de PDOS

Geïntegreerde pensioencommunicatie van de 21ste eeuw 15 De pensioeninstelling van de 21e eeuw werkt voor meerdere generaties Groeiend belang van: informatisering communicatie F2F en online pensioenconsultancy synergieën tussen pensioeninstellingen mypension.be

mypension.be Planning 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Geïntegreerde pensioencommunicatie van de 21ste eeuw 17

Tot slot Fusie RVP-PDOS Adviezen Pensioencommissie 2020-2040 Parametrische en structurele hervormingen Nationaal Pensioencomité Sociaal overleg