Het ontstaan van een visie? Er is een behoefte: – Van de ouders – Van het team Inspiratie door anderen (artikels, studiedagen, oproepen, nieuwsbrieven,…) Resultaten van een bevraging: – Van de ouders – Van het team
Het ontstaan van een visie? (2) Wat bestaat wordt regelmatig geëvalueerd: Met het team Met de ouders Er is een vraag / opdracht vanuit het beleid
Wat daarna? Visie verder ontwikkelen Visie uitwerken in team: Het volledige team (personeelsvergadering) Het zorgteam Begeleiding zoeken (indien nodig): SOS Schulden op school Samenlevingsopbouw Odicé (nu Agentschap Integratie en Inburgering) …
Visie vertalen naar praktijk Teamafspraken maken: – Voor de start – Tussentijds: verslag geven / mee voorbereiden / … Subsidies zoeken: – Lokaal bestuur (Sint-Niklaas: GOK-projecten) – Koning boudewijnstichting – Provincie – … Materiaal ontwikkelen, handleiding voor leerkrachten voorzien, activiteit organiseren
Blijvende aandachtspunten: Visie-ontwikkeling = continu proces (ontwikkelen – evalueren – bijsturen) ‘Ouders groeien in ouderbetrokkenheid’: kansen geven aan nieuwe initiatieven Aandacht voor de thuistaal Aandacht voor ‘gedifferentieerde communicatie’ naar ouders Aandacht voor doorstroom naar nieuwe leerkrachten (interim) Aandacht voor draagvlak bij team. Herinneren aan de doelstellingen(+ warm houden…)