Traject

Hoe het begon Enquête oktober 2011 Wat wil je beslist niet missen in 2015 Wat zou je wel kunnen missen? Uitwerking resultaten en plan naar Gemeente Hardenberg Contact leggen met Woningbouw coöperatie Onderzoek leefbaarheid Stimuland Pilot aanbod Stimuland

Hoe het begon Vervolg in 2012 Instellen zgn. regiegroep en draagvlak organiseren Plannen uitwerken en afstemmen met Plaatselijk belang Communicatie via huis-aan-huis blad “De Kloosterhaarder”.

Hoe ging het verder Actie in voorjaar 2013 Opstellen Plan van aanpak Uitnodigen vertegenwoordigers verenigingen ( ) Start avond organiseren in spelvorm 32 ideeen

Hoe verder Actieplannen in voorjaar 2013 en zomer Terugkoppelen plannen en ideeën / 4 categorien Samenstellen werkgroepen per onderwerp (37) Brochure huis aan huis

Werkgroepen 1.Arbeidspoule -projecten voor mensen B2J’s- matchen i.s.m. gemeente en UWV 2.Dorpshuis pimpen -energie voorziening + opknappen inrichting 3.Historie en PR van Kloosterhaar 4.Verenigingen overleg 5.Zorgverlening - afstemming met zorgorganisaties / dagopvang 6.Supermarkt – onderzoek mogelijkheden 7.Nieuwbouw voor ouderen en starters! Het kapitaal van dorpen zijn de inwoners zelf, niet een stenen wijkcentrum. Voortgang via

Arbeidspool Opstellen plan van aanpak Overleg met UWV en Gemeente Hardenberg Hoe bereik je de doelgroep? Hoe borg je onafhankelijkheid arbeidspool (geen verlengstuk uitkeringsinstanties) Hoe leg je verbinding met bedrijfsleven? Hoe leg je verbinding met de organisaties?

Arbeidsmarkt Uitnodiging aan alle werkzoekenden via de gemeente Uitnodiging aan alle maatschappelijke organisaties en ondernemers in Kloosterhaar Opzet arbeidsmarkt: – Uitleg werken met behoud uitkering – Presentaties projecten (13 stuks) – Toelichting bij stands en contacten leggen – Inschrijven bij de arbeidspool

Gerealiseerde projecten Veranda/terras tennisvereniging Zonnepanelen dorpshuis ‘t Haarschut Zonnepanelen Zwembad De Bargn’s Pimpen dorpshuis

Resultaten deelnemers Zinvol bezig en volop erkenning voor hun kennis/vaardigheden Aanvullende werkervaring op gedaan Versterking CV 70% heeft baan gekregen

Tips Tip voor initiatiefnemers: zorg voor een goede mix van mensen die de formele lijntjes kennen en mensen die goede contacten hebben met de deelnemers in de arbeidspool Geef de deelnemers in de arbeidspool zoveel mogelijk ruimte om de eigen ideeen te kunnen inbrengen bij de te verrichten werkzaamheden Tip voor overheden: Hanteer wet en regelgeving naar de geest van de wet en niet naar de regels van de wet.

VRAGEN?