Samenwerken in de waterketen Paradigma: Van inhoud naar schaalgrootte en vorm.

Groot Composiet II Houtkoolschets Europa investeert in uw toekomst uit het Europese fonds voor regionale ontwikkeling II.
Management Informatie en Business Intelligence voor uw kantoor
Hoe gaat Amsterdam daarmee om? Cultureel vastgoed.
Anders Denken = Anders Doen! VERNIEUWEND ONDERNEMEN EN NETWERKEN “New roads towards the Labour Market: web based employment services of the JobCreator”
LI in de gezondheidszorg UMC St Radboud Ziekenhuis
JochemKoole.nl Sociale media zijn niet het gouden ei.
Revitaliseer uw debiteurenportefeuille
Samenwerken aan Onderwijs en ICT Frank vd Oetelaar dinsdag 12 april 2005.
Interest Groep 1 Voorbereiden op de Praktijk De Nederlandsche Bank Piet Mosch NIOC 8 april 2011 Disclaimers Presentatie op persoonlijke titel Chinese muur.
Slachtoffers Iatrogene Nalatigheid-Nederland en Iatrogenic Europe Unite-alliance op de bres voor patiëntveiligheid! Wie zijn wij en waar staan we voor?
Samenwerken in kennen en kunnen Onderwijs ontmoet zorg, 4 oktober 2013.
AQUA LION Finance & Business Control
11 Infrastructuur Optimalisatie: Waarom een op voorzieningen gebaseerd platform de betere keuze is.
Bedrijfsleven en onderwijs: “een paar apart”. Agenda Wat is ICT~Office Wat is het CIO Platform Waarom zijn we niet één Waar wel samen voor B.V. Nederland.
Vakmanschap is Meesterschap
1 Het overlegtraject MP 1.1. Aanpak vanuit ANB - PD Limburg 3 Juni 2014.
Startbijeenkomst Fietscommunity 2 juli Agenda uur: Welkom uur: ‘The role of the bicycle as an egress and access mode for multimodal.
Legacy in een moderne wereld
Rapportages zijn Managementinformatie
ISA (InformatieSysteemArchitectuur) Geert-Jan Houben.
Eerst je Bachelor, dan een baan,... en dan pas een Master Jan Bransen Onderwijsdag 2007.
EVC en duurzaam beoordelen Welkom!
3 april 2013, Evelien Joosten-van Zwanenburg
Introductie/Agenda 1 Cor Verbaas 1.Business Analist. 2.Werkzaam bij AEP sinds juni Verantwoordelijk voor de business applicaties binnen AEP. 4.MFGPro.
Serious games als ‘eyeopener’ Jan Willem van Rooij Gertjan Vriend Stichting Upact Maart 2012.
INDEPENDER De gebruikswaarde van de CQ-index voor Independer 24 april 2007.
Lokaal-centraal en GGD-epidemiologie: haat of liefde
Met 2 handen op de rug ?? Ton Boots directeur-bestuurder.
15 juni 2011  1-Ontwerpaanpak  Betreft 84% van de veranderingen  Daarvan loopt ¾ vast  Voorbeeld:  tussen had 90% van de  Fortune 500.
 1-Ontwerpaanpak  Betreft 84% van de veranderingen  Daarvan loopt ¾ vast  Voorbeeld:  tussen had 90% van de  Fortune 500 (VS) een kwaliteits-
De Participatiewet 26 oktober 2013 Jan Hamming. Presentatie De Participatiewet: wat verandert er voor gemeenten? Uitdagingen Inzet VNG (de knelpunten)
Fred Wegman - Verkeersslachtoffers: minder is mogelijk! Rotterdam, 22 april 2010 Verkeersslachtoffers: minder is mogelijk! Prof. Fred Wegman Stichting.
I hate vacations. If you can build buildings, why sit on the beach? Philip Johnson Unit ADE Jouke Post 3 Feb
FINACE :: THINK, BUILD, OPERATE. Recruiting Center Werving en Selectie – Recruitment - Sourcing.
PROJECT KEUZEPROCESSEN
Coöperatieve energietransitie van niet duurzaam centraal naar duurzaam decentraal Schijndel 23 mei
SAM ( strooi- actie- management )
CoP Voedsel bij Gelderse gemeenten Voorbereiding 1e CoP bijeenkomst – 13 november ‘14.
EMVI in de digitale praktijk
1 e-Books & i-Papers Rik Min researcher Centre for Telematics and Information Technology (CTIT) & Faculty of Educational Science and Technology (EDTE)
Straffe madammen… …werken bij een straffe overheid.
Toekomst Financiële Functie
Presentatie ABN AMRO BANK NV 7 maart 2012 Het bedrijf De software De implementatie Het vervolg.
Hoe ziet jouw droomschool eruit?
Werkgevers houden niet van AC/DC of toch ? Kurt Boelens, directeur ADMB HR Services.
LOB 4 Atheneum Schooljaar Entree Insight LOB-methode Digitaal systeem LOB = Loopbaanoriëntatie en begeleiding.
Terugkoppeling Werkatelier GGZ 8 december 2015 Meetinghouse Dordrecht.
Theo Thomas “Waarom gezamenlijk met de markt communiceren?”
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
1 Cultuur Profielen & Programma’s GEDRAG Visie op leiderschap persoonlijke beleving business strategie transfer.
Regie op locatie een middel op weg naar een Goed Leven voor cliënten, Mooi Werk voor medewerkers en een Financieel gezonde organisatie!
Frisse lucht, gewoon doen! Binnenklimaat in de praktijk, Remco Verheij.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
1 Optimalisatie van de keten bij uitbesteding Optimalisatie van de keten bij uitbesteding Koenraad Bruins Rabo Bouwfonds.
Informatievoorziening de basis voor assetmanagement Anton Vogels, Provincie Gelderland Zijn de BIM-standaarden en NEN2767 hierbij de sleutel tot succes?
Regie van ketens en netwerken in de WMO 9 december 2010 Theo Konijn.
Begeleiding bij Werkplekleren
Ontwikkelingen in de zorgsector
CMIITL01 Casus 7 Léon de Groot INF1V
CMIITL01 Casus 7 Léon de Groot INF1V
Grip & Controle op digitalisering
Symposium Seniorenbeurs 6 april 2018 Pauline Terwijn
EnergiemanagementRijksoverheid
De sleutel tot succes in een ontvlechtingsproces
Sandra: introductie van ons / de master / aanwezigen
Zero Accidents Netwerk Nederland Voorjaar 2014
Roundtable Diversiteitsbeleid: Hoe werkt het wèl?
Titel presentatie.
Nederland Filantropieland