Visitatie, een persoonlijke ervaring Petie Bezemer-van Mierlo Medicum Consult Bedrijfsartsen NVAB-kring Zuidwest 23 maart 2010
Belangrijkste redenen om mee te doen Geprikkeld door alle negatieve en positieve publiciteit Goed moment om inhoudelijk stil te staan bij interesses en ontwikkelingen en planmatig scholing in te richten Kosten
Gang van zaken Groepje zelfstandige BA’s Ongeveer 8 bijeenkomsten Digitale vragenlijsten ADAS-net Werknemers vragenlijsten 360 graden analyse IVP
IVP ‘zwakkere’ plekken komen uit vragenlijsten Veel werk nog nodig voor ontwikkeling verbeterplan Moeilijk heen en weer schakelen met uitslagen vragenlijsten SMART
‘i’vp visitatie Eenvoudiger instructie (nu heel veel tekst) Voorbeeld-ivp’s beschikbaar stellen Veel nadruk in instructie op SMART leggen Bijschrijven punten GAIA of certificaat Veel werk: 25 uur is een onderschatting!
Goede aspecten visitatie Met collega’s over eigen profiel en invulling nadenken en praten Moment van ‘bezinning’ om stil te staan bij jezelf en je positie in het vak 25 punten voor herregistratie
To do-list voor de komende 4,5 jaar Aan de slag met het plannen en uitvoeren van kwaliteitsinspanningen en verbeteractiviteiten zoals in het IVP omschreven / het realiseren van verbeterdoelen. Volg de zelf geformuleerde doelen in het IVP. Breng een duidelijke prioritering in de tijd aan. Maak eens per kwartaal tijd vrij (bijvoorbeeld een half uur) om je te realiseren of en hoe je bezig bent met de verbeterdoelen. Bijsturen indien nodig. Maak aantekening van waarom en hoe het IVP aanpast wordt door veranderende omstandigheden en inzichten: dit is van groot belang voor de volgende visitatie, waarbij zal worden teruggegrepen op het eerder vastgestelde IVP. Vrij naar: instructie visitatie, NVAB januari 2010