Week 38. Opdracht 4 Hoofdstuk 2 en 3 uitgelicht. Door Jenneke, Julia, Lieke, Nienke en Marit.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Is een kwartier genoeg? Communicatie, zo doe je dat!
Advertisements

Geschiedenis van het Nederlands Het Nederlands in het Zuiden
Organisatie en beheer Week 1.
Organisatietheorieën
Consumentengedrag & Kopersgedrag van organisaties
Leiderschap.
Organisatiecultuur = het feitelijk gedrag van de medewerkers van een organisatie dat voortkomt uit een stelsel van impliciete en expliciete veronderstellingen,
Leidinggeven Management Eerste verkoper.
Hoofdstuk 1 - Inleiding Wat is een organisatie? mensen middelen
Alle communicatie tussen medewerkers van een organisatie
Week 38: Organisatiestructuur Lieke van de Camp 19 september 2011.
P1 Inleiding Management 1
The managment of innovation
Macht, controle en hiërarchie
Max Weber Frederick Winslow Taylor Harry Braverman
Samenwerken om te verbeteren “Netwerking als middel voor organisatieontwikkeling”
Communicatieproces .
Organisatiestructuren
Macht, controle en hiërarchie
Deel 1 Het managen van mensen en organi-saties.
Organisatiestructuur en
Figuur 2–1 Ontwikkeling van de grote managementtheorieën
De fundamenten van de organisatiestructuur
Homo Universalis. Renaissance in de 16e eeuw Hoofdstuk 5: Homo Universalis. Renaissance in de 16e eeuw.
Begeleiden Management Verkoopspecialist.
Communicatie in organisaties Julia Reymond
Communicatie in organisaties
Strategische communciatie in organisaties
Sociale kaders: Hoofdstuk 14 Sociale structuur
Nieuw Schokland Thema 1 - Werk en de samenleving
Geschiedenis van het Nederlands  Het Nederlands in het Zuiden De horizontale en verticale variatie van het Nederlands + OPDRACHT.
Leidinggeven Logistiek supervisor
Miriam, Aniek, Jorel, Elja, Wieke, Leergroep 1. Klassiek  Opkomst industrialisatie  Organisatie al machine  Fayol, Taylor, Weber Human Relations 
Vormgeven van de HRM-functie
Klassieke benadering ‘Theory of classical management’ Henry fayol:
Het ontwikkelen van je beroepsbeeld/opleidingsbeeld
Klassieke opvattingen over organisaties
H2 Organisatiestructuur
Sales H5 Leidinggeven Junior Accountmanager.
Personeel en organisatie
Personeelsmanagement
1 sv Borger “nieuwe stijl ” 30 oktober Korte terugblik 15 december 2003 gestart met ondertekenen intentieverklaring Er is een stuurgroep geformeerd.
Management en leidinggeven
Pascal van Schajik med/schpa
Bedrijfskunde 2 V+MBDK30R1 College 5 drs. S. van der Geest.
Groepsdynamica wc 5
Bedrijfskunde 2 V+MBDK30R1 College 3 drs. S. van der Geest.
Bedrijfskunde 2 V+MBDK30R1 College 4 drs. S. van der Geest.
Organisatie & Personeel
Stromingen in de psychologie
Drs. S. van der Geest1 Bedrijfskunde 2 V+MBDK30R1 College 3.
HR Advies & Interim Werving & Selectie Assessment Rick Brugts, directeur & managing consultant.
GGZ RIBW. GGZ Psy-Portaal Psy-Portaal is gespecialiseerd in de diagnostiek en behandeling van psychische en psychiatrische klachten voor cliënten vanaf.
Sociale kaders: Hoofdstuk 14 Sociale structuur
Begeleiden van groepsprocessen
Maslow Behoeftenpiramide.
Beeldaspecten Opdracht Kunstkubus.
Leidinggeven voor eerste verkoper
Leidinggeven voor eerste verkoper
Introductie Engaging Dynamics
STRATEGIE MANAGEMENT STRUCTUUR CULTUUR PROCESSEN MEDEWERKERS
Besturingssysteem.
INTERNE ORGANISATIE © Dia van Berry Hagendijk.
Leidinggeven Hoofdstuk 4 Motiveren.
Hoofdstuk 1 groepen/rollen
Hoofdstuk 6: Gesprekken met medewerkers
Hoofdstuk 2: Taken teamleider
Organisatiestructuur
Hoofdstuk 5 Communiceren
Communicatie.
Transcript van de presentatie:

Week 38. Opdracht 4 Hoofdstuk 2 en 3 uitgelicht. Door Jenneke, Julia, Lieke, Nienke en Marit.

Twee benaderingen De klassieke theorie waarbij organisaties als een machine worden gezien. O.a. door Fayol, Weber en Taylor. De human relations en de human resources benaderingen van organisaties. O.a. door Maslow, McGregor en Likert.

Communicatie binnen organisaties Klassieke theorie.Human relations en resources. Communicatie verloopt verticaal. Communicatie middel bij uitstek is geschreven. De stijl van communiceren is formeel. Communicatie verloopt verticaal en horizontaal. Communcatie verloopt vaak faca-to-face. De stijl van communiceren is informeel.

Organisatiestructuur en communicatie Door de duidelijke afbakening van taken en de strikte hiërarchie binnen de klassieke theorie, verloopt de communicatie tevens verticaal en formeel. Binnen de Human Relations en Resource theorie staat de mens centraal. De structuren zijn minder hiërarchisch, hierdoor verloopt communicatie in meerdere richtingen en informeler.