Locale arbeidsmarktontwikkelingen ISDUWVWVKTotaal
Wie is Kempenplus? KEMPENPLUS: Organisatie die de Kempische arbeidsmarkt versterkt voor twee doelgroepen: - werkgevers (vraaggerichte benadering) - werkzoekenden (met afstand tot arbeidsmarkt) en op twee fronten: - personeelsbemiddeling - advies (HRM, opleiding, arbeidsjuridisch, bedrijfskundig, social return)
U I T W E L K E B E H O E F T E N Z I J N W I J O N T S T A A N ? U I T W E L K E B E H O E F T E N Z I J N W I J O N T S T A A N ? -Betere service voor werkgevers: één centraal aanspreekpunt -Betere service voor werkzoekenden: meer kans op een baan -Beter inspelen op ontwikkelingen arbeidsmarkt: vergrijzing, techniek, scholing -Betere aansluiting bij landelijke wetgeving: Participatiewet -Betere uitstroom naar regulier werk
Bedrijven Werving- en Selectiebureaus Bij- en omscholing Reguliere opleidingen UWVISDWVK reguliere instroom sociale instroom Overheid aanvullende instroom Kempenplus Onderwijs Ondernemers DRAAGVLAK
Werkwijze -Persoonlijke inventarisatie -Commitment / vertrouwen -Korte communicatielijnen -Duidelijke afspraken -Proces begeleiding -Contract advies incl. voordelen -Coaching & begeleiding
Eerste resultaten (na 7 mnd) 114 mensen bemiddeld naar betaald werk sinds Sept 2013 waarvan 80 mensen in % duurzame uitstroom
Voordelen voor werkgevers -Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen -Kosteloze werving & selectie -Ontzorgen Financieel / risico’s: -Beperking ziekte risico -Loonkosten dispensatie -Diverse premiekortingen -Externe begeleiding -Faciliteren op de werkplek -Proefplaatsing
Komende veranderingen Nieuwe ontslagrecht -Proeftijd tijdelijke contracten -Concurrentiebeding -Aanzegtermijn bij bepaalde tijd contract -Afspiegelen (AOW) Participatiewet