Uitgangssituatie, waarop is dit concept advies gebaseerd? Probleemstelling Lever een advies aan de organisatie All Tech BV met betrekking tot de Nederlandse werkmaatschappij businessunit Materiaalkunde als Pilot betreffende het binden, boeien en ontwikkelen van medewerkers op MBO 4 niveau die aansluit bij de doelstellingen en dominante thema’s binnen de organisatie. Kernprobleem ( Het functioneren van de medewerkers op MBO 4 niveau (ruggengraat van de onderneming). Dit zorgt voor frustratie bij de medewerkers/leidinggevende en problemen bij het invullen van vacatures. De medewerkers stromen onvoldoende door naar de functie van teamleider, senior en projectleider. Er zijn voldoende (momenteel ongeschikte) medewerkers met ambities voor de bovengenoemde functies. De sociale en communicatieve vaardigheden zijn onvoldoende ontwikkeld bij deze medewerkers.
Probeer dit in de intake al te achterhalen. Concept advies inventarisatie definitief advies Voortraject medewerkers managers Pop gesprekken Instroom in loopbaanpaden Uitvoeren en controle communicatie Probeer dit in de intake al te achterhalen. Nog een dia met voorbeeld loopbaan paden. Wie bepaald wie gaan leren Advies
Voorbeeld loopbaanpad, horizontaal en verticaal Voorbeeld loopbaanpad, horizontaal en verticaal. Wie bepaald wie wel en niet mag. Training Learning on the job intervisie
Vragen: In hoeverre is vrijblijvend leren ook echt vrijblijvend? Mensen moeten toch employable blijven? Waarom wordt de r&o cyclus niet uitgevoerd. Wie bep