Ontslagbegeleiding
Persoonlijke factoren Vijf dimensies Onderzoek Normatief versus ipsatief Procedure Besluit
Individueel Traumatisch Zoekgedrag Professionaliteit Zelfvertrouwen Verwachtingen
Extraversie Mildheid Ordelijkheid Emotionele stabiliteit Autonomie
OPQ (occupational personality questionnaire) Fusies, relocatie bedrijf, werkgeverrelatie, … ≠ functies 53 werknemers
Ipsatief Validiteit en interpretatie Overeenkomsten psychometrie Minder vervalsend Standaardisatie
1. Helpen bij verwerking 2. Bevorderen zelfvertrouwen 3. Begrijpen zoekproces 4. Specifieke doelen 5. Coachen en assistentie 6. Steun blijven geven
= Men moet meer rekening houden met persoonlijkheid en persoonlijke factoren tijdens het outplacementproces.