beleids / strategisch proces

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
‘Wie met ouderenbeleid begint is te laat’
Advertisements

Het profielwerkstuk Hoe maak je dat ?.
Veiligheid op school.
Samen voor de Stad 1 Het initiatief en de partners Beoogd resultaat: het realiseren van 16 wijkteams 26 maart 2014.
VO-CONGRES 2014: KLAAR VOOR DE TOEKOMST 20 maart 2013
28 november 2007 Th. vermeegen Proces Toekomst Schiphol en de regio • Korte termijn: afspraken tot en met 2010 • Middellange termijn: afspraken tot 2020.
Het profielwerkstuk Hoe maak je dat ?.
DEELGEMEENTEBESTEL ROTTERDAM. AAV 31 oktober • Presentatie nieuwe modellen “gebiedsbestuur” en “wijkparticipatie” door gemeente – veel vragen over exacte.
STRATEGISCHE PLANNING
Vierde ervaringsuitwisseling “Competent van kop tot teen!” 8 april 2010 Lieselore Beckers & Isabelle De Wispeleir VIVO vzw ompetent van kop tot teen !
Handreikingen Voor de C-kandidaat
Het Oude Ambt is een brede organisatie voor welzijn, maatschappelijke dienstverlening en maatschappelijke ontwikkeling in Oost-Groningen. Door middel van.
H. Van der Mussele Directeur stratgie en zorgontwikkeling
Debriefing 24 januari 2012.
Workshop opstellen adviesrapport
Hoofdstuk 7 Procesmanagement.
Studie werklastmeting Werkgroep activering 18/04/2013.
Het profielwerkstuk Hoe maak je dat ?.
Competent van kop tot teen! Studiedag 8 juni 2010 Competenties en VTO beleid Een degustatie van instrumenten Joke Sweygers Patricia Van Dessel VIVO vzw.
Wmo in Nijmegen. Waarom de Wmo? 4 Doel: bevorderen dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig wonen, leven en deelnemen aan de samenleving 4 Bundeling Wvg,
Strategische samenwerking
Academische vaardigheden - C1.5
Onderzoek Regionalisering Leerplicht RMC Utrecht Zuid
Niets nieuws onder de zon
Geld verdienen met trends
Handreiking Beleidsplan Veiligheidsregio
Hogeschool van Amsterdam Engineering, Design & Innovation Amsterdamse Hogeschool voor Techniek 31 maart 2006 Lambda presenteert Market Challenge Marketing.
Analyse zwemdiplomabezit. Situatie Pas het meetinstrument aan aan de situatie –Wat is het probleem? –Wat is de (beleids)doelstelling? –Waar wil je op.
Invloed van de energetische prestatie op de woningwaarde
Bijeenkomst 2 Afstudeerpracticum
Aanpak BBC lichting 1/1/2014 opmaak meerjarenplan/budget.
INLEIDING ONDERZOEK MARKETING, MARKTONDERZOEK & COMMUNICATIE
A3 Methodiek “meer sturing met minder papier”
1 De businesscase: een belangrijke stap op weg naar een KlantContactCentrum Doret Boonstra Intern adviseur.
Een visie …. Een doel….. Een plan…. Migranten (ouderen) Wonen Zorg en Welzijn NRC Next 31 maart 2014 “Terwijl we ons blind staren op hoofdoekjes en etterbakjes,
Onderzoek Werkveld Deel I: Inleiding
Het adviesrapport. 1. Samenvatting (eventueel, niet verplicht) 2. Inleiding: -geef aan wie je bent, waar je werkt, in welke functie. -leeswijzer: aangeven.
Module Communicatie 3de dag
Visie & Strategie.
SWOT speerpunten € € Sterktes Zwaktes Kansen Bedreigingen
Wetenschappelijke review naar de doeltreffendheid van de eindtermen Informatiesessie 23 april 2015.
Duurzame ontwikkeling & kwaliteitszorg binnen de HAN
Business Coaching 24, 25 September 2014 Xxx Oktober 2014 Pim van der Horst, Adviseur Resultaat op maat voor ondernemers © 2014 MeerMKB VERTROUWELIJK.
Praktijkonderzoek 2 Rotterdam Academy.
Methoden & Technieken Hogeschool Rotterdam,
Rapportagetechniek Wat moet er in een voorwoord?
 Happy Valentine!!!! 
Platformdag HIC-IHT 10 november 2015
SPH deeltijd jaar 2 onderzoeksvaardigheden.
Project Architectuur en Beheer BI2-DT en Inf2-DT Module CMIPRJ25DT George Pluimakers en Jacques Wetzels Studiejaar 2011/2012 Opdracht 3.
Project 3 Pedagogisch werken in de wijk
Project Architectuur en Beheer BI2-DT en Inf2-DT Module CMIPRJ25DT George Pluimakers en Jacques Wetzels Studiejaar 2011/2012 Tips en trucs voor Opdracht.
Organisatie en Beleid Bijeenkomst 1: Werken in een organisatie I
Rapportagetechniek Wat moet er in een voorwoord?
KWALITEIT EN ORGANISATIE WEEK 2 Schpa 2.57.
Project 3 Week 3.  Mededelingen  Vragen opstellen voor opdrachtgever  Oriëntatie op opdracht (volgende week feedback in de les)  Wijkanalyse  Geen.
QUICKSCAN BELEID. HELP!!  leerling moet er zelfstandig mee aan het werk kunnen.
INTERACTUMDAG Plaats en inzet van StudieWijzer als begeleidingsinstrument bij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de aanstaande leraar 8.
Briefing Opdrachtanalyse en Vooronderzoek
Presentatie rekenkamer. Wie is de rekenkamer Dordrecht De huidige rekenkamer bestaat uit: Directeur, dhr. Rik Hindriks Senior onderzoeker, dhr. Daan Massie.
JAARPLAN Griffie 2013 Bijlage A3, halfjaar Toelichting A Onderwerpen: rood: bestuur en financiers oranje: maatschappij groen: klanten en.
Subsidiebeleidskader begeleiden van ex-gedetineerden voor wonen en werken 2015 Jennifer Day Hoofdkantoor DJI Project Re-integratie en Nazorg (ex-)gedetineerden.
AOS docentonderzoek bijeenkomst 8 Dataverzameling: Eigen instrumenten, ontwerp.
Dordt aan Zet. De gebruikswaarde van een voorziening maximaliseren door de behoefte van alle belanghebbenden centraal te stellen. Gemeentelijk Eigendom.
Concept-voorstel nieuwe opzet programmabegroting t.b.v. de Raadswerkgroep ‘strategisch sturen met programma’s’ 18 februari 2010.
Beleidsplan Tips en aandachtspunten vanuit cliëntenperspectief.
HERINRICHTING VALKENBURGERSTRAAT
Uit de WW, in de bijstand Onderzoek, analyse en innovatiekring – Leni Beukema.
Subsidies met effect Commissie FIRAP 22 mei 2012.
Subsidies met effect Commissie FIRAP 22 mei 2012.
Transcript van de presentatie:

beleids / strategisch proces veranderings proces hand- havings- proces in uit door uitvoeringsproces informatie opdrachten / orders materiaal materieel mensen geld informatie productie / diensten mensen geld afval / uitval omgeving

BEOORDELINGSCRITERIA ALS BELEIDSPLAN / BELEIDSNOTITIE (CONFORM HUIDIGE WERKWIJZER) STRATEGISCH FM * AANSLUITING ORGANISATIESTRATEGIE * ONTWIKKELINGEN FM HERKENBAAR * HELDERE DOELSTELLING(EN) * AANGRIJPINGSPUNTEN VOOR ACTIE * KWALITEIT ARGUMENTEN BIJ (INGRIJPENDE) BELEIDSVOORSTELLEN VISIE * VISIE OP GEBRUIK BELEIDSPLAN IN DE EIGEN ORGANISATIE

BEOORDELINGSCRITERIA STRUCTUUR * HERKENBARE STRUCTUUR * LOGISCHE EN CONSISTENTE OPBOUW VORM * LAY-OUT * TAALGEBRUIK AFGESTEMD OP DOELGROEP

BEOORDELINGSCRITERIA ALS ONDERZOEKSRAPPORT STRATEGISCH FM * AANSLUITING ORGANISATIE ONTWIKKELINGEN * ONTWIKKELINGEN FM HERKENBAAR * HELDERE PROBLEEMSTELLING * CONCRETE AANBEVELINGEN * KWALITEIT ONDERZOEK EN ARGUMENTATIE BIJ (INGRIJPENDE) VERANDERINGSVOORSTELLEN VISIE * VISIE OP GEBRUIK ONDERZOEKSRAPPORT IN DE EIGEN ORGANISATIE

HOE TE KOMEN TOT EEN BELEIDSPLAN PROBLEEMSTELLING/OPDRACHTFORMULERING AANSLUITING OP HOOFDPUNTEN VAN HET GEVOERDE BELEID OMGEVINGSANALYSE BESCHRIJVING PROCESPROCESSEN UITGANGSPUNTEN EN RANDVOORWAARDEN NIEUWE SITUATIE OUDE SITUATIE FORMULEREN VAN MAATREGELEN KOSTEN/BATEN ANALYSE TIJDSINDICATIE/PLANNINGSPERIODE ADVIES BESLUITVORMING

CHECKLIST BELEIDSPLAN NAAM VAN HET STUK KADERBRIEF DIK OF DUN MATE VAN DETAIL TITEL VOORKANT WIE BETREK JE IN WELK STADIUM GEBRUIK VAN DE OPLEIDING PSYCHOLOGIE

BELANGRIJKE DATA VOOR 2 MAART: VOORSTEL BELEIDSPLAN / ONDERZOEKSOPZET INLEVEREN OPZET BELEIDSPLAN: ONDERWERPEN, WAAR OP RICHTEN, VOOR WIE GESCHREVEN, WAT WIL JE REALISEREN ONDERZOEKSOPZET, AANLEIDING ONDERZOEK, ONDERZOEKSVRAGEN EN HOE TE BEANTWOORDEN VOORSTEL GAAT NAAR EXAMINATOREN OP 9 APRIL TERUGKOPPELING VOOR 31 AUGUSTUS CONCEPT INLEVEREN OP 4 SEPTEMBER PERSOONLIJKE FEEDBACK IFMEC OP 23 OKTOBER IN DRIEVOUD EXAMENWERKSTUK OP 18 DECEMBER DIPLOMERING

Hogeschool Arnhem Nijmegen Mw. E. Burger Examencommissie 2014 Hogescholen: Hogeschool Arnhem Nijmegen Mw. E. Burger Haagse Hogeschool Mw. P. van Doorne Haagse Hogeschool Mw. R. Kuijlenburg Hanzehogeschool Groningen Mw. M. Post Hanzehogeschool Groningen Dhr. J. Wijnja Hogeschool INHOLLAND Dhr. D. Zonneveld Hogeschool Rotterdam Dhr. R. Hooftman NHTV Breda Dhr. B. Drion Saxion Hogeschool Mw. K. van Heerde Saxion Hogeschool F. Corpeleijn Examencommissie Hogescholen

Canisius Ziekenhuis Mw. M. van der Ploeg Examencommissie 2014    Werkveld: AAFM Dhr. P. Evers Canisius Ziekenhuis Mw. M. van der Ploeg Facility Improvement Dhr. H. van der Sluis Heliomare Dhr. L. Kicken Johnson Controls Dhr. J. Barnhoorn Noordhoff Uitgevers Dhr. O. Venema Pacto BV Dhr. H. Scholtes Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn Dhr. L. Voermans S&PM managing facility concepts Dhr. R. Kotvis Waterschap Hollandse Delta Mw. I. van der Loo Zelfstandig adviseur Dhr. J. van der Linden Examencommissie werkveld