Regionaal Arbeidsmarktbeleid & Leren en Werken Leerwerkdag d.d. 17 november 2014 Media Plaza, Utrecht Stanley Ramkhelawan, programmamanager arbeidsmarktbeleid.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Welkom op de 2e algemene ouderavond van klas 3
Advertisements

Arbeidsmarkt West-Brabant
Welkom op de 2 e algemene ouderavond van klas 3 Schooljaar
de Brabantse arbeidsmarkt in transitie René Voogt
Studeren in het MBO Tilburg, Opbouw beroepsbevolking Opleiding op vmbo niveau Opleiding op havo/vwo/mbo niveau Opleiding op HBO/WO niveau.
Noordelijke Arbeidsmarkt-verkenning 2006
Arbeidsmarktkennis Rijnmond & West Brabant/Zeeland Regio Gorinchem Arbeidsmarktontwikkelingen 2008 – 2009.
De arbeidsmarkt van de metropoolregio - vijf jaar vooruitkijken- Nieuwjaarssymposium Amsterdam, 23 januari.
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
Omvang van de ambachtseconomie
Expertmeeting 3 Kansen en initiatieven tussen regionale en locale economie.
Het Vakcollege: Meerwaarde in de regio
Arbeidsmarkt Drechtsteden Situatie en vooruitzichten Presentatie Kennisbijeenkomst 23 mei 2012.
Energieke doelgerichte regionale aanpak
Missie: Calibris, adviseur voor praktijkleren, ondersteunt bedrijven binnen Zorg,Welzijn en Sport bij het hebben van voldoende en voldoende gekwalificeerd.
Hoe organiseer je een regionale arbeidsmarkt? Ronald Dekker, ReflecT/Universiteit van Tilburg. 24 juni 2013.
DE ARBEIDSMARKT nu en morgen Gerald Ahn CWI Zuidoost-Nederland 12 juni 2006.
NOA 2010 de Stentor. 2 NOA in vogelvlucht Het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) geeft antwoord op onder andere de volgende vragen: - hoe oriënteert.
Netwerkbijeenkomst LOB 17 januari Programma uur Start Welkom en voorstelronde door Theo van de Veerdonk (gemeente ’s-Hertogenbosch) Korte.
Voortgang arbeidsmarktbeleid in de Drechtsteden G.A. ten Dolle Projectgroep Wwnv 23 mei 2012.
HBO5 in Vlaanderen LEIDO, 8 april 2013 Liesbeth Hens
Inleiding arbeidsmarkt
Arbeidsmarkt en rechtspositie ambtenaren
Gemeente Zoetermeer Conferentie LEA 20 januari 2011 Ontwikkelingen arbeidsmarkt Yvonne van Amstel, programmamanager Sociaal Economische Agenda 1.
Werkbezoek ambassadeur aanpak jeugdwerkloosheid 11 november 2013
Vergrijzing, ontgroening en bevolkingskrimp in Brabant
Mechatronica Onderzoek ROBO Mechatronica 16 Juni 2009.
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
Werken naar Vermogen In de Drechtsteden G.A. ten Dolle, directeur Dordrecht Projectgroep Wwnv 1 December 2011.
Servicepunt Zorg & Welzijn Zuid-Holland Zuid
Profiel Hogeschool Rotterdam Rotterdams als HO-omgeving Diversiteitsbeleid Hogeschool Rotterdam.
Persbijeenkomst UWV WERKbedrijf
Wat kunnen we eraan doen?
Ontwikkelen werkt. Projectdirectie Leren & Werken Samenwerking ministeries van OCW, SZW, LNV en EZ Doel:Implementatie Leven Lang Leren Doelgroepen: werkenden.
PROFIELSCHETS Toekomstvisie gemeente Stein December 2010 Léjon de Loo
We lko m Van harte welkom!. 19:35 Presentatie resultaten Willem-Peter Kriek 19:30 Opening door Cees Meeuwis 19:00 Ontvangst Programma 20:00 Gastspreker.
Kick off project Ontsluiting Werkzoekende bestanden
Trends en discussies op de woningmarkt
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
Conny Schiere Landelijk adviseur werkgevers Agrarische Sector Samenwerking in de regio nader belicht De toekomstige arbeidsmarkt en rol van.
Vitale opgaven voor de Stad november 2014
2 DECEMBER 2014 COÖRDINEREND PLATFORM ECONOMIE EN ARBEIDSMARKT.
het LeerWerkLoket drechtsteden
De kracht van de samenwerking in de regio
Economische samenwerking in een topregio Even voorstellen… Wat willen we bereiken? Hoe werken we samen? Stellingen.
De arbeidsmarkt voor MBO techniek in Haaglanden Peter Louter Den Haag, 23 januari
Grafiek 1 – BBP-groei Nederland
Krimp beroepsbevolking betekent geen krappe arbeidsmarkt Paul de Beer Ruimteconferentie Workshop Demografische krimp en regionale economie 3 november 2009.
5.3 Heb je werk? De arbeidsmarkt is het geheel van vraag en aanbod naar werk. De vraag van arbeid komt van werkgevers. Het aanbod komt van de beroepsbevolking.
Ruim baan voor vakmanschap bezien vanuit een branche
Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Nijmegen, 9 december 2014.
1 functie De ondernemer centraal De knoppen voor wethouders en teams EZ Koos van Dijken Nijverdal, 28 april 2015.
6.3 Geen werk? Wat zijn de gevolgen als je je baan verliest?
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
ARBEIDSMARKT in de Vlaams-Nederlandse Delta Van knelpunt naar slimme kracht.
Techniek in Midden-Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Roermond, maart 2015.
College De Brink Voorlichtingsavond 2016 WELKOM. Programma Wat is College De Brink? Waarom College De Brink? Rondgang langs informatiestands.
,, Stand van zaken van (ook) uw sociale dienst Raadsbijeenkomst Gemeente Dordrecht 30 maart 2010.
,, Stand van zaken van (ook) uw sociale dienst Raadsbijeenkomst Gemeente Dordrecht 17 november 2009.
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
Presentatie VMBO Utrecht. BrugklasToelaatbaar met LOVS VMBO- BasisOverwegend V- scores, met af en toe een IV – score VMBO- kaderOverwegend IV- scores,
Ervaring regio met ESF actie J Karin van Meer. Beeld van de regio Noordoost Brabant.
Presentatie scholingsmarkt speeddate UWV
Arbeidsmarkt.
Op weg naar een lerende regio Investeren in human & young capital
TI-Arbeidsmarkt Recessie + maatregelen TI-bedrijven
Werkconferentie Wonen en Werken CBS, KKNN, Neimed, SCOOP Workshop Bedrijvigheid en werkgelegenheid in de Eemsdelta Petra Oden, Lector Juridische Aspecten.
Sjoerd Veerman Programmamanager Arbeidsmarktbeleid RIF-project
De maakindustrie in Midden-Limburg
Terugblik op 2015, vooruitblik naar 2016
Transcript van de presentatie:

Regionaal Arbeidsmarktbeleid & Leren en Werken Leerwerkdag d.d. 17 november 2014 Media Plaza, Utrecht Stanley Ramkhelawan, programmamanager arbeidsmarktbeleid Loud Mommersteeg, Coordinator Leerwerkloket

Inhoud 1.Introductie 2.Arbeidsmarktbeleid Drechtsteden 3.Rol Leerwerkloket Drechtsteden 4.Vragen / Discussiepunten

Regionaal arbeidsmarktbeleid Drechtsteden 1.Regio Drechtsteden 2.Kerncijfers Arbeidsmarkt Drechtsteden 3.Schets arbeidsmarktbeleid 4.Naar een lerende regio

Drechtsteden: inwoners waarvan in Dordrecht

Profiel Drechtsteden: sterk in techniek, logistiek en zorg

Arbeidsmarkt Drechtsteden Bronnen: CBS, Bedrijvenregister Drechtsteden, Lisa, bewerkingen en schattingen OCD NB: alles 12 uur of meer

Ontwikkeling potentiële beroepsbevolking jaar in de Drechtsteden,

Opleidingsniveau beroepsbevolking (Monitor Economie & Arbeidsmarkt, 2013)

Mismatch: Krapte voor metaal/elektro, technische dienstverlening, chemie en voeding

Trends en ontwikkelingen 1. Lange termijn daling beroepsbevolking 2. Economisch herstel leidt niet tot groei banen 3. Arbeidsmarkt met 2 gezichten:  Baanopeningen (hogere) segmenten techniek  Toename werkzoekenden: kwalificaties aanbod sluit niet aan bij vraag arbeidsmarkt 4.Aanbod onderwijs kan vraag niet invullen Weglek van 2 op 5 2 op 10 kiest techniek (groei Mavo/Havo) Uitstroom techniek is 10% lager dan op basis van de de totale werkzame beroepsbevolking op MBO-niveau (36%) verwacht mag worden

Betekenis voor arbeidsmarktbeleid en Leren & Werken

Missie regionaal arbeidsmarktbeleid Bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt dat mensen insluit op grond van wat zij kunnen om bedrijven nu en in de toekomst van voldoende gekwalificeerd personeel te kunnen voorzien.

Focus arbeidsmarktbeleid Focus interventies op 3 transities: 1. Van school naar werk 2. Van uitkering naar werk 3. Van werk naar werk

Triplex Helix benadering Strategie voor een inclusieve arbeidsmarkt: Triplex Helix benadering OndernemersOnderwijs Overheid LWL