Verkiezingen OR
1. Aankondigen verkiezingen: 13 weken van te voren Datum vaststellen Bekendmaken verkiezingsdatum aan bestuurder, achterban en bonden Verkiezingscommissie samenstellen
2. Kieslijsten opstellen: 9 weken voor de verkiezingen Lijst van alle kiesgerechtigde personen samenstellen: in principe zegt de WOR: alle medewerkers die langer dan 1 jaar werkzaam zijn en kiezen kunnen alle medewerkers die langer dan 6 maanden werkzaam zijn: Let op: dat geldt niet voor nieuwe organisaties! Bekend maken van de lijst en publiceren in de organisatie Keuze maken voor kiesstelsel: lijstenstelsel of personenstelsel Medewerkers vragen bij welke vakbond ze zijn aangesloten
3. Kandidatenlijsten opstellen: 3 weken voor de verkiezingen Vakbonden moeten hun lijsten aanleveren Checken van de lijst van de vakbonden met de lijst verkiesbare personen Werknemers in de gelegenheid stellen om zich kandidaat te stellen Verznden van oproepkaarten aan kiesgerechtigden
4. kandidatuurperiode: 2 of 3 weken voor de verkiezingen Kandidatenlijsten publiceren in de organisatie Bepalen volgorde van kandidaten op de lijst (alfabetich, loting,..)
5. Organisatie verkiezingen: twee weken voor de verkiezingen Organiseren van het stembureau Regelen inrichten stemlokalen Bepalen wie de stemlokalen bemand, wie de stemmen telt Publiceren van informatie hierover in de organisatie
6. verkiezingen Aanwezig stemlokaal Stemmen sorteren en tellen en daarna controleren Zetels verdelen Zo spoedig mogelijk de uitslag bekend maken
7. overdracht: tot 4 weken na de verkiezingen Bezwaar mogelijk van kiesgerechtigden tegen de verkiezingsuitslag Or behandelt de bezwaren zelf (moet dus procedure voor vastgesteld worden) Vernietigen van de stembiljetten Bewaren van de kandidatenlijsten en officiële verkiezingsuitslag Overdracht naar de nieuwe OR Installatie van de nieuwe OR