Vitale organisaties = Vitale relaties Rob Kars. Werk maakt gelukkig Geld maakt gelukkig Discriminatie maakt gelukkig Bron: 21 minuten onderzoek 2007.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”
Advertisements

Alles wat een begin heeft, heeft ook een einde
Duizenden mensen in de zorg zetten zich in 26 JUNI CHANGE DAY NEDERLAND Iedere dag staan er duizenden mensen in de zorg klaar om anderen te helpen. Zij.
De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM.
Social media gebruiken om een baan te vinden
´OMWILLE VAN MIJN NAAM´.
Raamovereenkomst Delegatie Voorbehouden Handelingen
PreSoft [relatiebeheer] Het centraal beheren van relaties en contactgegevens is de basis voor veel dagelijkse werkzaamheden. PreSoft [relatiebeheer] is.
Privacy & Social media – Job Vos 13 februari 2013
Brief 19,1 “Ik ben gelukkig te vernemen dat je van goede wil bent om heilig te worden. Maar denk erom dat het niet volstaat om te beginnen, we moeten.
Even kijken wat een accountant doet.
Grenzen aan vrijwilligerswerk?. SGL Stichting gehandicaptenzorg Limburg Zorg beter met vrijwilligers 21 november 2013.
Aedescongres 2007 Meedoen in de samenleving Samenwerking in het publieke domein Van goede bedoelingen naar harde resultaten Inleider: Leo Lenssen.
Thema Hoe maakt kennisdelen je werk/functioneren: leuker Efficiënter Beter Meer gedragen.
Meneertje Blij en Somber
GAAN Gewoon Anders Ambulantisering Nieuw
Jan Willem Boissevain Directeur S&BD Logica 29 januari 2010.
ZINGEVING EN ONDERSTEUNING: MEEDOEN…HOE DAN OOK!
Zingen Vers 1 Alles, alles is gelegen aan genade, aan Gods zegen;
ICT in een dynamische context
Masterclass ‘gedoe komt er toch’ ‘echte innovatiekracht ligt bij professionals, niet bij managers’ ‘de meerwaarde van innovatie kan zich alleen tonen in.
Uitkomsten ledenenquête Toekomst van preventie 8 februari 2007.

Hartelijk welkom in de kerk!
Leven in vrijheid Vrijheid heeft te maken met: in je element zijn… Als mens ben je vrij als je leeft in het ‘element’ waar jij voor gemaakt en bedoeld.
De koninklijke weg Terugpakken, betaald zetten, lik op stuk geven… dat is normaal Wat David doet valt daarom op Hij gaat de koninklijke weg.
Organisatie(s) van betekenis
Tevreden studenten. Hoge waardering
Best practice Doel: voorlichting team
Organisatie in verandering De implementatie van digitaal werken
U BENT GEMAAKT VOOR HET PLEZIER VAN GOD
KICK OFF PROJECT INFUSIE
Betrokkenheid op de werkvloer
Zingen Vers 1 Dank U voor deze nieuwe morgen,
Experimentele Proeftuin Sint-Oedenrode Jo Gloudemans.
Vitaliteit in perspectief
Ik sluit mijn paraplu om jou met een open blik te ontmoeten.
Met Stakeholders Gedeelde Visie
Workshop TMs Mijn veranderende rol Het Nieuwe Werken
Masker.
SBCM Opleidingen-en leermiddelendag Gideon Verhoeven, 2 juli 2014.
Visie & Strategie.
Hoe ver kijk jij echt vooruit?
Gelukkige Medewerkers presteren beter!
Presentatie Vitale verbindingen sport en reïntegratie 21 juni 2007 Michel Kollau.
Project HINT Inleiding Concept Concept (demo, scenario, student/docent) Gebruikers onderzoek Technisch onderzoek Conclusie.
Project ‘Ernstig betrokken’
Vertrouwen.
Ouderavond Kind en internet Kim Claassen jeugdverpleegkundige Christel van Helvoirt gezondheidsvoorlichter GGD Hart voor Brabant.
1 IT Service Management Theorie (1). 2 Van ‘Beheren van dozen’ naar ‘Beheer van bedrijfsprocessen’ Bron: white paper van BMC Software. Leverancier van.
Jeroen Schumacher, senior adviseur
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Geluk(t) de Bijenkorf … Week van de buitenschoolse opvang 2015.
Trends 3 Trends in Kinderopvang en Opvoeding jonge kinderen
Fixatie-arm beleid: Team- of ziekenhuisdoelstelling Isa Michiels
Wat vinden jullie belangrijk bij het zoeken en krijgen van hulp?
-Arm of rijk? 1. -Welke rijkdom? 2 -Arm of rijk? -Welke rijkdom? 3 Thema: God wil ons de ware rijkdom leren 1.Christelijke tevredenheid 2.Christelijke.
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 5 Onderdeel : CULTUUR
Terugblikken en vooruit kijken Irene van Bokhoven & Nienke Foolen invoerteam Richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming Jeugd in Onderzoek 2016.
Strategische samenwerking G4-GGD NL 16 mei 2011 Jeugd in de kijker Annette Duenk en Guus Krähe Resultaten onderzoek.
1 Cultuur Profielen & Programma’s GEDRAG Visie op leiderschap persoonlijke beleving business strategie transfer.
Gedachten bij het begin van het jaar Als ik een groene tak in mijn hart draag, zal er een zangvogel op gaan zitten. (Chinees spreekwoord)
Lectoraat ‘Zorg voor Mensen met een Verstandelijke Beperking’ Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Dr. Maaike Hermsen Prof. dr. Petri Embregts Dr. Lex Hendriks.
Aandacht voor zin- en levensvragen door professionals in zorg & welzijn 5 feiten en fabels 30 mei 2017 Rinske Boomstra.
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
A+O project Co-creatie in de praktijk
E-learning, E-health & Domotica
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
Cup Game.
Transcript van de presentatie:

Vitale organisaties = Vitale relaties Rob Kars

Werk maakt gelukkig Geld maakt gelukkig Discriminatie maakt gelukkig Bron: 21 minuten onderzoek 2007

Niemand begrijpt mij…… Er is geen aandacht voor mijn\ons geluk Alles draait om geld

Werk is een gereguleerde sociale habitat Werk mag met meer risico en onderscheid Werk moet flexibel, thuis,leren

De professional Mijn vak Mijn clienten Mijn directe collega’s Mijn team Het bedrijf als beleving Mijn opdrachtgever REGELS

Ons Werk

Durven we nog langdurige relaties aan te gaan ?

Re-integratie en verder  Heldere visie op ons vak ontwikkelen  Specialiseer  levensfases als leitmotif in de bedrijfsontwikkeling en collegiale allianties  Definieer en borg de relatiecirkel van de professional  Focus op de ontwikkeling van het vak en een goede, flexibele service organisatie.  Tip voor de professional : Zet een beroepsvereniging op

Dank je wel