Openbaar je talent Service public, talent particulier
Samenstelling proef Technische competentie –Beheersing van de Nederlandse taal –Bekwaam zijn brieven op te stellen Omgaan met informatie –Beheer van interne en externe communicatie –Beheer van ontvangen gegevens –In staat zijn reglementering te begrijpen Omgaan met taken –In staat zijn om zijn werk en dossiers, op een praktische en logische wijze te organiseren –Vaardigheden tot het oplossen van concrete problemen ten opzichte van ontvangen inlichtingen en reglementeringen
Resultaten Globaal slaagpercentage 32,97%
Resultaten per cluster Globaal slaagpercentage32,97% Cluster 170,74% Cluster 260,44% Cluster 349,97%
Resultaten per geslacht MV Globaal slaagpercentage 32,24%33,39% Cluster 171,89%70,08% Cluster 261,07%60,07% Cluster 3 47,02%51,67%
Resultaten per leeftijd Globaal slaagpercentage 50,09%38,49%23,19% Cluster 181,87%73,51%65,19% Cluster 275,58%66,10%51,03% Cluster 3 61,94%56,55%40,46%
Resultaten per instelling Tussen de verschillende instellingen werden grote verschillen vastgesteld Scores tussen 12% en 40%
Resultaten per instelling Verschillen kunnen mede verklaard worden door organisatiecultuur en worden mede beïnvloed door inspanningen op het vlak van ontwikkeling
Resultaten per instelling Binnen de Instellingen werden andere tendensen waargenomen Instelling TotaalNF Buitenlandse Zaken 32%31%33% Kanselarij 33%50%25% FAVV 33%31%41%
Resultaten per taalrol NFD Globaal slaagpercentage 37,39%27,37%45,45% Cluster 173,96%66,54%90,91% Cluster 262,83%57,35%72,73% Cluster 3 56,25%42,01%68,18%
Vervolg De kandidaten krijgen hun resultaat opgestuurd in de loop van deze week Begin 2006 krijgt elke kandidaat een individueel feedbackrapport