Arno de Graaff, 15 september 2014 Bevindingen n.a.v. ontruimingsoefening 9/11.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De Profile Selector 2 april 2017.
Advertisements

Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
Aantal spelers. : keeper. Datum. : Teamfunctie
§ 27.2: De staat van baten en lasten
De hoeden van Edward de Bono
Project VOCATIO Camille Delbecque Communicatie en contact laureaten
Evacuatieoefening September – oktober 2004
Voorstelling van mijn werk. Als verantwoordelijke van Fondation Baska.
College voor Examens, Rol van Contactpersonen Implementatie coe in mbo 13 september ‘10 Jan Paul de Vries.
“Jongens, vandaag krijgen we les van een professional!” Wetenschappelijk onderzoek op een middelbare school Amber Walraven.
Les 7 Deze les duurt 90 minuten
Van idee tot digitaal materiaal
BHV als voorpost van de brandweer
FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU 1 Wat doen we als we willen dat mensen ook effectief gebruiken wat ze leerden Peter Samyn,
1. 2 ‘EEN MANAGER MOET VAN MENSEN HOUDEN’ 3 STRATEGIE WEES GEWOON OVERTUIGD DAT HET ALTIJD MET MENSEN BEGINT.
samenhang Resultaten Processen Persoon Wat het oplevert Wat je doet:
Klantgerichte ICT organisatie
30 november 2010 ** 1 Rekenkamercommissie Maasdriel Vijfde onderzoek : beheersing grote projecten.
BRANDVEILIGHEID IDPBW
IDPBW INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK
Studieadviseurs Technische Geneeskunde
6 pijlers van de code in beeld
Integrale kwaliteitszorg (IKZ)
Comtell B.V. Welkom Inleiding
Ir.drs. A. van der Star MSHE UMC Groningen
H7: Wat is ethiek? 1. Wat is ethiek? 2. Wat zijn ethische problemen?
Ken je Bedrijf?! Quiz Instructie voor de quizmaster en zijn/haar assistent: Neem vooraf de vragen door, plus de antwoorden die je onder iedere sheet in.
Introductie: Jan Achterkamp Achterkamp bedrijfsopleidingen
Missie, visie & jaarplan
17 september 2014 Workshop Visie en doelen.
1 © by GfK SE 09/14 Bron: GfK consumentenonderzoek in opdracht van de Europese Commissie Consumentenklimaat GfK Europa Consumentenklimaat EU 28 – September.
september 2009 Aanbevelingen van Compliance professionals
BOT Bedrijfs Opvang Team
Op weg naar de groenste school, resultaatverantwoordelijke teams (RT’s)
Eerste Hulp Bij Ontruimen DE TABLE-TOPOEFENING
Energie op school Docententraining. Agenda Energie op school De projectdag, de doorloop Zelf aan de slag Checklist Vragen.
VACCM H4 Calamiteiten Manager Handel.
ALGEMENE VORMING. Inhoud infosessie managementteam 1. Visieontwikkeling 2. Rollen van verschillende actoren 3. Toekomst / transitie binnen de organisatie.
Samenwerken.
Instructie fysiotherapeuten J.J.G.T. van Summeren 1, L.E.A.M. Louer 1, J.H. Dekker 1, A. van Ulsen-Rust 2, M.Y. Berger 1, Y. Lisman-van Leeuwen 1 (1) Rijksuniversiteit.
WORKSHOP BRANDVEILIGHEID
Brand in een appartement is altijd complex Door H.P. Schuttevâer / J. Blom Adviescentrum Brandveilig Wonen Informatiebijeenkomsten VvE Belang 2015.
Verschillende rollen en stijlen
Leiding geven. programma huiswerk rollenspel toelichting rollen/team opdracht verder uitwerken.
4/27/2017 BHV en ontruiming 8 september 2015 NVAO - in a nutshell.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 2 Onderdeel : Doelstellingen.
Van laagste prijzen…naar goede zorg Dotzorg 19/02/2016.
Copyright 2008 – Morningstar Systems – All rights reserved 1.
BHV Presentatie.
INSPIRATIEWORKSHOP AANGEBODEN DOOR ASERTO TRAINING BERNADETTE VRIJLING
Naar een professionele communicatie cultuur en profilering van de school.
Regionale bijeenkomst Arnhem een impressie.
Startpagina zonder foto Werksessie waarden & de deontologische code 2 september 2016.
Maximale geldschepping
Voorbereiding op opdracht
11. Ongevallen 11.1 Wat te doen bij incidenten?
Cliënt en Veiligheid.
Veilig en verantwoord werken
Beter denken om beter te vergaderen
Veilig en verantwoord werken
Samenwerken en communicatie
11. Ongevallen 11.1 Wat te doen bij incidenten?
Veilig en verantwoord werken
MTO met TOM – Trots Op Mijn Werk.
Pak je boeken! Paragraaf 3.4!
ORGANISATIE EN AFSPRAKEN
D&P P1 Organiseren van een activiteit Hoofdstuk 6 - Veiligheid
Calamiteiteninstructie Daalse Kwint
De onzichtbare MT - vergadering
Transcript van de presentatie:

Arno de Graaff, 15 september 2014 Bevindingen n.a.v. ontruimingsoefening 9/11

Ontruimingsoefening DK ’14 ●De oefening is beheerst verlopen. ●De hoofddoelstelling (het pand leeg verklaard te krijgen binnen 15 minuten) is ruimschoots gehaald. ●Het ontruimingsconcept blijkt in de flexomgeving goed te werken. ●De calamiteiteninstructies zijn niet door iedereen gevolgd. ●De BHV-organisatie is qua bemensing aan de krappe kant. ●De BMI (brandmeldinstallatie) stuurt niet alle gebouwdelen aan waar collega’s werken. Samenvatting

Ontruimingsoefening DK ’14 ●Zorg dat je de calamiteiteninstructies kent. ●Neem je verantwoordelijkheid, en pak de rol van ontruimer als je ziet dat het ontruimingskastje nog niet leeg is. ●Het ontruimersvestje trek je echt aan in de rol van ontruimer. ●Gebruik het label uit het rode kastje om je sectie af te melden. ●Gebruik de aangegeven vluchtroutes! ●Van en naar de verzamelplaats bestaat zoiets als verkeersveiligheid; denk daaraan en handel er naar. ●Loop op de verzamelplaats zover mogelijk door naar achteren. Leerpunten voor medewerkers en leidinggevenden

Ontruimingsoefening DK ’14 ●Bemensing BHV uitbreiden. ●Meer en frequentere communicatie en instructie over handelwijze bij calamiteiten. ●Techniek en Middelen verbeteren (o.a. megafoon, BMI, herkenbaarheid verschillende rollen binnen BHV-organisatie). ●Plan B opstellen in geval huidige verzamelplaats onbruikbaar is. Actiepunten ter verbetering

Ontruimingsoefening DK ’14 ●‘Normale’ uitgang ●Vluchtroute (linksaf) Vluchtrouteaanduiding

Ontruimingsoefening DK ’14 ●Vragen? ●Opmerkingen? ●Aanvullingen? ●BHV-er worden? En tenslotte: