Presentatie Colland 3 maart 2015

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
Advertisements

Design Charles & Ray Eames - Hang it all © Vitra Jeugdwerkloosheid, scholing en opleiding Ides NICAISE HIVA / PPW (KU Leuven) Workshop Jeugdwerkloosheid.
‘SMS’ Studeren met Succes deel 1
Onderzoek naar het gebruik van sms en prepaid telefonie
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
De arbeidsmarkt van de metropoolregio - vijf jaar vooruitkijken- Nieuwjaarssymposium Amsterdam, 23 januari.
Uitgaven aan zorg per financieringsbron / /Hoofdstuk 2 Zorg in perspectief /pagina 1.
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
Global e-Society Complex België - Regio Vlaanderen e-Regio Provincie Limburg Stad Hasselt Percelen.
1 Wat is microfinanciering ? 2 1. De financiële behoefte.
Postbus AC Delfzijl Copyright 2009 SBE Samenwerkende.
Arbeidsmarkt Drechtsteden Situatie en vooruitzichten Presentatie Kennisbijeenkomst 23 mei 2012.
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
1 Uitdagingen voor de zorg Jan Denys DOTzorg West-Vlaanderen Kuurne, 9 november 2012.
Natuurlijke Werkloosheid en de Phillipscurve
Opleiden in het belang van de groene sector Opzet Schets van de tuinbouwsector Vooruitblik tot 2016 Een leven lang leren.
Kennisplatform p&o 16 april 2009 Arbeidsmarkt: imago en communicatie
Communicatie in de Aanval op Schooluitval
Klaar met school en dan…? Kansen op de arbeidsmarkt en hoe pak je die? Jos Sanders, TNO.
Evolutie wettelijke statutaire pensioenlasten Februari 2010.
DE ARBEIDSMARKT nu en morgen Gerald Ahn CWI Zuidoost-Nederland 12 juni 2006.
Netwerkbijeenkomst LOB 17 januari Programma uur Start Welkom en voorstelronde door Theo van de Veerdonk (gemeente ’s-Hertogenbosch) Korte.
Arbeidsmarktinformatie
WISKUNDIGE FORMULES.
Nooit meer onnodig groen? Luuk Misdom, IT&T
Inhoudsproblematiek Dominique Berrier projectleider VDAB
Oefeningen F-toetsen ANOVA.
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid? 1 Enkele simulaties op basis van de weddeschaal B1-B3.
Arbeidsmarkt en rechtspositie ambtenaren
In dit vakje zie je hoeveel je moet betalen. Uit de volgende drie vakjes kan je dan kiezen. Er is er telkens maar eentje juist. Ken je het juiste antwoord,
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Inkomen les 14 Begrippen & 65 t/m Begrippen Primaire sector Bedrijven die zaken aan de natuur onttrekken (landbouw, jacht, bosbouw, visserij)
Inkomen les 7 27 t/m 37.
Inkomen Begrippen + 6 t/m 10 Werkboek 6. 2 Begrippen Arbeidsverdeling Verdeling van het werk in een land.
De Nederlandse economie 2 e kwartaal 2010 PROGRAMMA Opening en uitreiken persmap – Leespauze – Presentatie uitkomsten door.
PLAYBOY Kalender 2006 Dit is wat mannen boeit!.
Ouderen op de arbeidsmarkt: werkt dat?
Persconferentie LEB 2012 Petra Berkhout, 25 juni 2012.
SAMENWERKING WO EN HBO BIJ AANSLUITINGSONDERZOEK V0-HO Rob Andeweg DAIR 7 en 8 november 2007.
Panel Survey of Organisations. Soepel omgaan met personeel Panel Survey of Organisations Selectief selecteren Kleurt diversiteit de boekhouding? of snel.
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
Persbijeenkomst UWV WERKbedrijf
Bètastimulering: extra aandacht voor meisjes - Cijfers uit het Universum programma - Rob Bilderbeek UP-Conferentie ‘Keuzekompas voor meisjes en bèta/techniek’
Voorlopige overslagcijfers 2009 Hans Smits President-directeur Havenbedrijf Rotterdam 30 december 2009.
ECHT ONGELOOFLIJK. Lees alle getallen. langzaam en rij voor rij
17/08/2014 | pag. 1 Fractale en Wavelet Beeldcompressie Les 3.
Kick off project Ontsluiting Werkzoekende bestanden
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
Conny Schiere Landelijk adviseur werkgevers Agrarische Sector Samenwerking in de regio nader belicht De toekomstige arbeidsmarkt en rol van.
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
Zo zit dat met uw pensioen!
Sectorplan ICT 500 extra BBL-trajecten Desirée Frissen 29 januari 2015.
ZijActief Koningslust
Gezondheid oudere migranten in Utrecht (selectie)
Opgaan, blinken en verzinken?
Regionaal Arbeidsmarktbeleid & Leren en Werken Leerwerkdag d.d. 17 november 2014 Media Plaza, Utrecht Stanley Ramkhelawan, programmamanager arbeidsmarktbeleid.
De arbeidsmarkt voor MBO techniek in Haaglanden Peter Louter Den Haag, 23 januari
Informatie avond leerjaar 4
SECTORPLAN AGRARISCH & GROEN Maatregel 5 & Maatregel 6 Liesbeth van der Vegt Projecten LTO Noord SEB 27 augustus 2014.
Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Nijmegen, 9 december 2014.
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
Actuele ontwikkeling van resultaten en inkomens in de land- en tuinbouw 20 december 2011 Kees de Bont, Harold van der Meulen.
TI-Arbeidsmarkt Recessie + maatregelen TI-bedrijven
De maakindustrie in Midden-Limburg
Terugblik op 2015, vooruitblik naar 2016
Transcript van de presentatie:

Presentatie Colland 3 maart 2015 Arbeidsmarkt Colland 2014 Presentatie Colland 3 maart 2015 Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Doel presentatie Samenvatting Opmerkelijke resultaten Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Doel onderzoek: analyse arbeidsmarkt Bedrijven Werkzame personen Instroom nieuw personeel Uitstroom van personeel Doorstroom van personeel Arbeidsmarktknelpunten Toekomst arbeidsmarkt Dwarsdoorsnede Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Opzet Representatief 20 deelsectoren Online en telefonische vragenlijst 3.169 bedrijven (21%) Peter Donker van Heel 3 maart 2015

20 deelsectoren Loonwerk: Agrarisch loonwerk Cultuurtechnische werken 2. Bos en natuurbeheer 3. Bedrijfsverzorging 4. Hoveniers: Hoveniers Groenvoorzieners 5. Varkensverbetering 6. Paddenstoelenteelt 7. Dierhouderij: Melkveehouderij Varkenshouderij Pluimveehouderij Graasdieren 8. Glastuinbouw: Glasgroenten Glasplanten en – bloemen Open teelten landbouw 10.Open teelten tuinbouw:Open teelten fruitteelt Open teelten tuinbouw overig 11.Open teelten bloembollen 12.Open teelten boomkwekerij 13.Groothandel in bloembollen Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Eindproducten: Rapport Sectorfiches (2 A4) Sectorinformatie www Colland Arbeidsmarkt Databestanden Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Resultaten Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Afname aantal bedrijven (15.361) Veel kleinbedrijf Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Bedrijven Index 2006=100 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Loonwerk (agrarisch loonwerk en cultuurtechnische werken) 100 101 104 102 98 Bos- en natuurbeheer 116 114 113 112 105 Bedrijfsverzorging 117 121 124 Hoveniers (hoveniers en groenvoorzieners) 106 Varkensverbetering 92 83 67 78 75 Paddenstoelenteelt 96 86 69 71 Dierhouderij (melkveehouderij, varkenshouderij, pluimveehouderij, graasdieren) 107 110 Glastuinbouw (glasgroenten, glasplanten- en bloemen) 95 85 80 76 73 72 Open teelten landbouw 97 89 84 82 79 Open teelten tuinbouw (open teelten fruitteelt, open teelten tuinbouw overig) 74 Open teelten bloembollen 77 Open teelten boomkwekerij 93 90 Groothandel in bloembollen 103 Totaal 94 Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Werkzame personen Afname eigen werknemers (118.020). 45.000 extern personeel (38%) Grotendeels uitzendkrachten Twee derde heeft vast contract (67%). Een kwart is vrouw (23%). 13% is ouder dan 55 jaar . Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Werknemers Index 2006=100 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Loonwerk (agrarisch loonwerk en cultuurtechnische werken) 100 104 110 112 111 109 108 Bos- en natuurbeheer 117 122 127 118 Bedrijfsverzorging 107 105 96 92 82 Hoveniers (hoveniers en groenvoorzieners) 106 113 114 115 Varkensverbetering 103 101 119 135 130 189 Paddenstoelenteelt 89 75 70 67 71 88 Dierhouderij (melkveehouderij, varkenshouderij, pluimveehouderij, graasdieren) 116 121 120 132 Glastuinbouw (glasgroenten, glasplanten- en bloemen) 91 86 Open teelten landbouw 102 93 97 Open teelten tuinbouw (open teelten fruitteelt, open teelten tuinbouw overig) 94 Open teelten bloembollen 83 Open teelten boomkwekerij Groothandel in bloembollen 98 90 85 84 Totaal Peter Donker van Heel 3 maart 2015

18.000 nieuwe werknemers afgelopen jaar (16%): Nieuwe instroom 18.000 nieuwe werknemers afgelopen jaar (16%): 25% van onderwijs 38% van agrarische of groene sector 12% van andere sectoren 24% werkloos of herintreder Peter Donker van Heel 3 maart 2015

21.500 werknemers in afgelopen jaar vertrokken (18%): Uitstroom 21.500 werknemers in afgelopen jaar vertrokken (18%): 35% naar opleiding 29% naar agrarische of groene sector 13% naar andere sector 3% voor zichzelf begonnen 10% werkloos 3% arbeidsongeschikt 6% pensioen Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Doorstroom Saldo instroom en uitstroom is min 2.150 (1,8%) Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Conclusies Arbeidsmarktknelpunten (1) 7% bedrijven heeft openstaande vacatures. Daarvan 60% moeilijk vervulbare vacatures. Er zijn 2.700 openstaande vacatures. Daarvan is 36% moeilijk vervulbaar. Hoger percentage open teelten bloembollen, pluimveehouderij en varkensverbetering. Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Arbeidsmarktknelpunten (2) Vacaturegraad is 1,6% (aandeel vacatures t.o.v. aantal werknemers) Hoger bij bedrijfsverzorging en open teelten tuinbouw Lager bij paddenstoelenteelt Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Arbeidsmarktknelpunten (3) De helft (46%) van de openstaande vacatures is geschikt voor schoolverlaters met een groene opleiding (circa 1.250) Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Toekomst arbeidsmarkt Een vijfde bedrijven (22%) verwacht het komende jaar personeel aan te nemen. Vooral groothandel in bloembollen, bedrijfsverzorging en varkensverbetering. Aandeel nieuw aan te nemen werknemers in komende jaar t.o.v. zittende werknemers is 13%. Vooral open teelten fruitteelt en open teelten bloembollen. Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Dwarsdoorsnede (1) Daling aantal werknemers minder groot dan daling aantal bedrijven: schaalvergroting. Jaarlijkse daling aantal werknemers vanaf 2008 zet zich in 2014 en 2015 vermoedelijk door. Bedrijven en werknemers per deelsector sterk geografisch geconcentreerd: sectorbeleid al snel regiobeleid en vice versa. Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Dwarsdoorsnede (2) Aandeel jongeren is hoger dan landelijke beroepsbevolking (12% tegen 5%). Aandeel ouderen is lager dan landelijke beroepsbevolking (13% tegen 19%). Vervangingsvraag als gevolg van pensionering is lager dan in rest Nederland. Afnemende uitbreidingsvraag. Wel grote verschillen tussen deelsectoren. Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Dwarsdoorsnede (3) Aandeel werknemers met mbo-opleiding vanaf niveau 2 is hoger dan werkende beroepsbevolking Nederland (47% tegen 23%). Aandeel hbo is lager dan werkende beroepsbevolking Nederland (13% tegen 24%). Peter Donker van Heel 3 maart 2015

Dwarsdoorsnede (4) Enerzijds overcompleet en anderzijds krapte, m.n. groene beroepsopleiding (hoveniers), chauffeurs, machinisten, onderhoudsmedewerkers en monteurs. Mogelijkheden voor intersectorale mobiliteit. Helft vacatures geschikt voor gediplomeerde schoolverlaters en een kwart van de instroom is schoolverlater: tekort aan schoolverlaters? Peter Donker van Heel 3 maart 2015