College 1 Hoofdstuk 1 MVO. DAG PROGRAMMA 140909 DOELSTELLING MINOR MVO Hoe ziet het programma eruit? Kennis maken - groepsindeling Congres MVO HOE? ZO!

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Ondernemen in de fysiotherapie is oorlog
Advertisements

Kansen voor een duurzaam Hillegersberg-Schiebroek
Markten in het zuiden Waar begin je ?. De eerste vragen •Wat is de lokale vraag ? Zijn alle groepen hierbij betrokken (m/v; GO/NGO/bedrijven etc) •Wat.
Wil Ondernemen Week Inleiding MVO-strategie 17 april 2014.
Duurzaamheid Bert van de Merwe.
DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing” Leon Vincken MKB-Arbeidsvoorwaarden 1 juni 2011.
Ben de Reu: gedeputeerde Economie en Milieu, Provincie Zeeland Agro meets chemistry Symposium Chemie voor de Toekomst, 8 december 2011 kansen voor een.
“Techniek een “vak” om trots op te zijn." mensen.
Delta/DMH, een onzichtbare betrokkene.
MVO is de opdracht Seminarie VVSG
Sociaal ondernemen Studiemiddag “Herstel en Winst” Netcliënten 17 mei 2013.
Retailmanagement hoofdstuk 1, paragraaf 1
NETWERK: 2000 bedrijven met MVO-ambitie
 Definitie duurzame mobiliteit  Definitie sociale economie  Duurzame mobiliteit inherent aan de sociale economie.
Ethiek en internationaal ondernemen Geen supra-nationale wetgeving Geen supra-nationale vakbonden In derdewereldlanden veel minder background institutions.
Organisatie-ethiek Wat is het ? Wat heb je er aan ?
PR Het stelselmatig bevorderen van wederzijds begrip
Een project in het kader van de Rotterdamse Aanpak Luchtkwaliteit
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Vizier op sociale duurzaamheid 17 september 2009 GTST: HR wordt groen! Pauline van der Meer Mohr.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MVO: ethiek en internationaal ondernemen
MVO en public relations
MVO en analyse van dilemma’s
Duurzaam inkopen, intergriteit en ethiek
Altijd Sociaal In Team Opereren Hans Hammink Areamanager ASITO Twente
1 Docentenhandleiding De integratie van verantwoord ondernemen Studie-avond Syntra West 13 september 2007 Marijke De Prins.
Project duurzaam ondernemen De eerste ervaringen met duurzaam ondernemen voor studenten TB.
Een echte win – win situatie Corporate Health
© de vries business consultancy, 2008
Erbeterdezaak.nl Inleiding duurzaamheid Duurzaamheid = Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen = Sustainability © de vries business consultancy, 2008.
Ethisch en duurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
Winst of zingeving: op zoek naar winst met een menselijk maat Dr. Margreet F. Boersma-de Jong Lector Duurzaam Financieel Management.
DUURZAAM ONDERNEMEN DEFINITIE PIJLERS ACTIEPLAN M.V.O CONCREET
Bouwe Taverne, Directoraat MVO Samen werken aan een duurzame toekomst. Utrecht, Rotterdam, 3 september 2010.
MVO KENNIS KAART. Werkomgeving Maatschappij Milieu Ketenbenadering Bedrijfsethiek Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
Samen voor een groen en gezond Gelderland. Maarten Visschers Beleidsmedewerker duurzaam consumeren en produceren Programma: 1.Maatschappelijk verantwoord.
Psychologie van de duurzaamheid
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
PIJLERS VAN EEN MANTELZORGVRIENDELIJK PERSONEELSBELEID.
Welkom 2012: het jaar van de grote verwarring?. Doel: - Ambitieuze / resultaatgerichte ondernemers - Onderwerpen verschillende invalshoeken - Interactie.
Persoonscertificering. Waartoe? Nederland heeft Q nodig Wij zijn trots op ons werk en beroep Wij zijn vakgenoten die een hoogwaardig niveau nastreven.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s Week 6 Thema 11 – MVO Business IT & Management
MVO en MBO. * Worden er bij ons ook mensen gefixeerd? * Doen wij aan recycling? * Hoe gezond eten onze cliënten? * Hoe zit het met de bescherming van.
Presentatie titel BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
SOCIAAL ONDERNEMERSCHAP COLLEGE 1 Introductie op de module.
SPH voltijd Ethiek 2: Verantwoording Werkcollege 7 kwartaal 3: Visiestukken, beroepscode en competentieprofiel SPH Corstin Dieterich L
TRUE PRICING Bio True Price ObjectiviteitTransparantie Prijsopbouw duidelijk Fairness Winstmarge van Stakeholders Kosten na de productie integreren.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Syntens als duurzame verbinder in de bouw Workshop MVO Kies je MVO kleur Hans Lievense.
Welkom bij PPO glastuinbouw Startbijeenkomst hulpmiddelen ondernemerschap 8 juni 2004 Peter Vermeulen, Simone van Woerden.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Duurzaamheid 2014 – 2015.
Planet2050 Healthy Planet, Happy people 1 Duurzaamheid en klimaatverandering.
Duurzaam ondernemen Ethiek Bijeenkomst 2.. Duurzaam ondernemen Programma Theorie Ethiek Opdrachten reader maken.
DUURZAAM ONDERNEMEN in het bedrijfsleven Een gezond, winstgevend en succesvol bedrijf door duurzaam ondernemen (SPRINT) MARKETING EN COMMUNICATIE.
Veilig werken via gedragsverandering Danny Wilms
Duurzaamheid MVO en 3 P’s
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Onderwerpen Beschikbaarheid van woningen Betaalbaarheid van woningen
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Onderwerpen Beschikbaarheid van woningen Betaalbaarheid van woningen
Verantwoordelijkheid van Organisaties
ORGANISATIE & MAATSCHAPPIJ
Impact Themadag HO Amersfoort, Bas Beisiegel NA Erasmus+
Duurzaamheid C en D Hoofdstuk 2 People.
Nederland Filantropieland
Duurzaamheid C en D Hoofdstuk 4 Profit.
Transcript van de presentatie:

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

DAG PROGRAMMA DOELSTELLING MINOR MVO Hoe ziet het programma eruit? Kennis maken - groepsindeling Congres MVO HOE? ZO!

College 1 Hoofdstuk 1 MVO Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen MVO (Engelse term CSR Corporate Social Responsibility)

College 1 Hoofdstuk 1 MVO MVO Ethiek 3 P’s Strategie, Management & Organisatie Communicatie Project Filmcyclus/ bedrijfsbezoeken

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

Steps to Improving Wages and Working Conditions in the Global Sportswear Industry. Clearing the Hurdles :

College 1 Hoofdstuk 1 MVO Hoe milieubelastend ben jij? Wat is jouw ‘footprint’?

College 1 Hoofdstuk 1 MVO DOELSTELLING De student moet in staat zijn (principes van) maatschappelijk verantwoord ondernemen succesvol te implementeren bij bedrijven.

College 1 Hoofdstuk 1 MVO WAT DOEN WE ALLEMAAL? COLLEGES FILMS GASTSPREKERS REFLECTIES TENTAMEN PRAKTIJK OPDRACHT DENKTANK/BIJEENKOMSTEN

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

INTRODUCTIE MVO Relevantie Definities Historie Motieven Bedrijfsprestaties

College 1 Hoofdstuk 1 MVO RELEVANTIE MVO Uit recent onderzoek blijkt dat de: Verwachtingen van burgers t.a.v. MVO ↑ en dat terwijl de prestaties van bedrijven tav MVO ↓ Burgers verwachten meer dan winst en het actief geven aan goede doelen. Zij verwachten een brede maatschappelijke betrokkenheid.

College 1 Hoofdstuk 1 MVO DEFINITIES MVO (1) Synoniemen voor MVO: duurzaam ondernemen Ethisch ondernemen Maatschappelijk ondernemen Waardegedreven ondernemen Bewust ondernemen

College 1 Hoofdstuk 1 MVO DEFINITIES (2) Definitie duurzaamheid Het vermogen van samenlevingen om in hun eigen behoeften te voorzien, zonder het vermogen van toekomstige generaties om in hun behoeften te voorzien, te schaden.

College 1 Hoofdstuk 1 MVO TRIPLE P Duurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is het in balans brengen van de triple-P gedachte: people planet profit

College 1 Hoofdstuk 1 MVO DEFINITIE MVO (3) (SER / Min. V. EZ) “Het bewust richten van de ondernemings- activiteiten op waardecreatie op langere termijn in de drie dimensies People, Planet en Profit, gecombineerd met de bereidheid de dialoog met de samenleving aan te gaan. MVO behoort tot de core business van ondernemingen.”

College 1 Hoofdstuk 1 MVO DEFINITIES (4) Elementen uit definitie MVO: Core business Vrijwilligheid Meerwaarde voor bedrijf én Samenleving (= triple P: People, Planet, Profit)

College 1 Hoofdstuk 1 MVO People…

College 1 Hoofdstuk 1 MVO Planet…

College 1 Hoofdstuk 1 MVO Profit !!!

College 1 Hoofdstuk 1 MVO Werkgelegenheid Arbeidsvoorwaarden Personeelsvoorzieningen Veiligheid + gezondheid Opleiding en training Diversiteit Sociaal maatschappelijke betrokkenheid bij de (lokale) samenleving Integriteit … People…

College 1 Hoofdstuk 1 MVO Milieuprestaties Energieverbruik Materiaalgebruik Afvalverwijdering Hergebruik en recycling CO2-uitstoot Transport … Planet…

College 1 Hoofdstuk 1 MVO Strategie Segmentatie Positionering Innovatie Relatie met stakeholders Partnerships Imago en reputatie Risico’s Concurrentiepositie … Profit !!!

College 1 Hoofdstuk 1 MVO DEFINITIES (4) 1.Klimaatverandering 2.Armoedebestrijding 3.Biodiversiteit 4.Concurrentiekracht 5.Arbeidsparticipatie 6.Mensenrechten 7.Kwaliteit van arbeid 8.Gezond leven 9.Duurzame landbouw 10.Leefbaarheid De 10 maatschappelijke thema’s van MVO

College 1 Hoofdstuk 1 MVO MOTIEVEN (1) Drie categorieën om aan MVO te doen: MOET –Wet- en regelgeving en maatschappelijke verwachtingen HOORT –Persoonlijke overtuiging LOONT –Welbegrepen eigenbelang

College 1 Hoofdstuk 1 MVO MOTIEVEN (2) Reputatiemanagement Risicomanagement Medewerkerstevredenheid Leren en innoveren Marktvraag Bedrijfsprestaties

College 1 Hoofdstuk 1 MVO BEDRIJFSPRESTATIES Er is geen duidelijk direct bewijs voor een relatie tussen MVO en financiële prestaties Daarentegen is er wel indirect bewijs: –Toename medewerkersmotivatie –Hogere productiviteit Ontwikkeling beurskoersen MVO-bedrijven beter Medewerkerstevredenheid

College 1 Hoofdstuk 2 MVO MOTIVATIE: GELD IS NIET ALLES Activiteiten TNT (logistieke verzorging World Food Program) dragen bij aan motivatie en commitment van medewerkers. Je moet niet alleen financieel, maar ook sociaal verantwoord bezig zijn. Mensen werken niet alleen meer voor geld, ze willen trots zijn op wat ze doen, trost zijn op de prestaties van de organisatie, ze willen zien dat de organisatie, en daarmee hun werk voor de organisatie, echt iets betekent en de wereld een beetje beter maakt.

College 1 Hoofdstuk 2 MVO VERANDERDE WERELD, VERANDERD BEWUSTZIJN Allerlei economische en technische ontwikkelingen in de afgelopen eeuw hebben niet alleen onze wereld, maar ook ons bewustzijn drastisch veranderd. We willen dat onze mening gehoord wordt, we willen niet alleen geld verdienen, maar ook wat doen met ons leven, er betekenis aan geven en een betrokken wereldburger zijn, niet alleen privé maar ook in onze werkomgeving.

College 1 Hoofdstuk 2 MVO Elk bedrijf heeft een morele verantwoordelijkheid voor het welzijn van de stakeholders die het door zijn activiteiten (direct en indirect) beïnvloedt. En evenzo heeft iedere stakeholder de morele verantwoordelijkheid voor het welzijn van het bedrijf waarop hij invloed heeft.