Presentatie Laaggeletterdheid

Wilt u meer weten over Regelhulp.nl? Kijk op of stuur een naar
“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”
Van de Ven loopbaanadvies. Studie en loopbaanadvies voor mensen met ASS Stap 1: Informatie verzamelen • 1.1 Persoonlijk functioneren • 1.2 Beroepsinteresse.
Van Participatie naar Participa(c)tie
functiegebouw Naar een provinciaal functiegebouw?
SAMEN AAN ZET Van opbrengst naar werkaanpak.
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
Vervolgbijeenkomst 1 Taken analyseren en ontwerpen
Human Capital Agenda Topsectoren Agro&Food en Tuinbouw&Uitgangsmaterialen.
Workshop Taalscholing op de werkvloer
7 april 2011 Annelies Kappers
Zorg. is een menselijke waarde Verpleegkundige zorg is.
Blz. 9 tot en met 28 Boekje Leidinggeven
Reïntegratie, dat regelen wij zelf
Het ontwikkelen van modulaire ouderenzorg
Workshop begeleiden externe groepen. Begeleiden externe groepen Er was eens een werkdag…
Onderzoek naar Veiligheid Een basis voor het veiligheidsplan
Infografiek: vergelijken van (S)CRM apps Lien Vandervelde – 3EPM2.
Oude en nieuwe uitdagingen in personeelsmanagement.
Leiderschap en organisatie
Een map? –om tegemoet te komen aan stijgende vraag naar info en ondersteuning –ontwikkeld vanuit praktijkervaring –Voor militanten en secretarissen –ondersteuning.
Opleiden van medewerkers
Praktijkervaringen met versterken van informele netwerken bij opvoeden. Pieter-Paul Bakker, Nederlands Jeugdinstituut Najat Toub Arssi, CJG Eindhoven.
Talentpools.
Decentralisaties oftewel: de transformatie van het sociale domein
Onthechten Hoe? 1.Voorlichting 2.Laagdrempelig 3.Binnen beginnen 4.Theorie & Praktijk samen 5.Maatwerk.
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
FINACE :: THINK, BUILD, OPERATE. Recruiting Center Werving en Selectie – Recruitment - Sourcing.
Communicatie in organisaties
Deel anders, mijn organisatie
Er was eens een leesvirus,die was zijn stippen kwijt.
Draagvlak CAO Niels Jansen 18 juni 2014 Opening door Hans Bo Het belang van collectieve arbeidsvoorwaardenvorming ‘ Mijn stellige overtuiging is dat.
Functiegerichte leerroutes
Succesvol Partnerschap bij Duurzame Bouwprojecten
Leven Lang Groen Leren Manifestatie groen onderwijs Marcel Creemers (Citaverde) Arry Verhage (Agro Opleidingshuis) Liesbeth van der Vegt (LTO) 12.
ACT Advies, Consultancy & Training Note: deze presentatie is op hoofdlijnen beschreven en vraagt om nadere toelichting.
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
Mobiliteitscentrum.
Vitale organisaties = Vitale relaties Rob Kars. Werk maakt gelukkig Geld maakt gelukkig Discriminatie maakt gelukkig Bron: 21 minuten onderzoek 2007.
Klassieke benadering ‘Theory of classical management’ Henry fayol:
Maatjesproject Een maatje uit het bedrijfsleven, coachingstraject voor leerlingen uit het Praktijkonderwijs.
Juridische bescherming van dijkrelicten
STELLINGENSPEL.
Presentatie PSO Nederland
Philips Launch Event Hartelijk welkom Introductie Philips Sopho IPC systeem.
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Functiecreatie… Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening BREED hoe laat je het werken in de praktijk Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening.
Ambassadeurs 28 augustus 2014 Agenda Mededelingen De organische organisatie Wvttk /rondvraag.
Arbeidsmarkt Als je op de markt loopt zie je om je heen verschillende kopers en verkopers. De vraag naar een product bestaat uit de mensen die een product.
Werkgevers mobiliseren Leerpunten Werkgevers gaan Inclusief.
Van waarde; van betekenis zijn SBCM opleidingsdag 23 september 2015 Tom de Haas.
SOCIAL RETURN SERIOUS GAME voor iedereen die social return serieus op de kaart wil zetten.
ORGANISATIE BPV PARTICULIER BEVEILIGER NIVEAU 2. BEGINSITUATIE MIJN ACHTERGROND INWERKPERIODE STRUCTUUR VAN DE BPV MOTIVATIE VAN DE LEERLINGEN KWALITEIT.
HAN lectoraat HRM: Ben jij inclusief?
Personeel vinden voor knelpuntjobs Hoe creëer je werk voor kortgeschoolden als oplossing voor je bedrijfsproblemen? Iko Kakes Manager Social Project Nuon.
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
Sociaal Ondernemen in Amsterdam Arjan Vliegenthart Wethouder Werk, Participatie en Inkomen 22 mei 2015.
Feiten Meest voorkomende helpdeskproblemen.  Per werknemer wordt gemiddeld een half uur per dag(!) besteed aan zoeken naar ICT antwoorden.  Productieverlies.
Bedrijven en kennisinstellingen: doen waar je goed in bent! Louise van Weerden Lector “SMEs in International Business” Saxion Veenendaal, 28 januari seminar.
Context Stand van zaken binnen de houtbouw in België (Hout Info Bois)  Houtbouw: 8% van de Belgische markt (7,2 % in 2012)  Renovaties en uitbreidingen.
Lob.
Met Minder Meer en Beter
Concrete stappen naar aansprekende woonzorg- en serviceconcepten
TI-Arbeidsmarkt Recessie + maatregelen TI-bedrijven
Workshop Participatiewet en Garantiebanen
ORGANISATIE & MAATSCHAPPIJ
Doelen, verlangens, behoeftes en drijfveren