Aanpak BBC lichting 1/1/2014 opmaak meerjarenplan/budget.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Limburg.be. BUDGET 2014 EN MEERJARENPLAN NOVEMBER N
Advertisements

De nieuwe beleids- en beheerscyclus Nieuwigheden en begrippen in een notendop.
Stad Gent worstelt met betalingachterstand Vraag Johan Deckmyn 1.
Strategisch Actieplan Werkgelegenheid Eeklo. I. Waarom het Strategisch Actieplan Werkgelegenheid Eeklo ?
Beleids- en Beheerscyclus
STRATEGISCHE PLANNING
De omgevingsanalyse binnen het strategisch meerjarenplan
BBC en Meerjarenplanning Jan Verschueren – VVSG Internationaal.
Gedachtewisseling met de Commissie Bestuurszaken, Binnenlands Bestuur, Decreetsevaluatie, Inburgering en Toerisme.
Welkom Workshop Arbeidstoeleiding – Hoe pak ik het methodisch aan ?
Bestuurlijke ambities ‘het nieuwe werken’ in bezuinigingstijd.
SOCIAL MEDIA EN DE BESTUURDER 2 oktober Wildeman #VvG2012
Challenge the future Delft University of Technology Onderwijs en Kwaliteitszorg Visitatie-ervaringen Paul Rullmann 15 oktober 2013.
Kwaliteitszorg als meerwaarde
netwerk organisatiebeheersing
Beleids- en Beheerscyclus voor Gemeenten, OCMW’s en Provincies
Leuvens Fonds ter Bestrijding van Kinderarmoede (LFBK)
Beleids- en Beheerscyclus
CAG/11/13.01/DOC.010. Van beheersovereenkomst naar ondernemingsplan Het ondernemingsplan 2011 Henny De Baets administrateur-generaal
Ronse, genieten midden in de groene heuvels. Ronse inwoners Geen deelgemeenten : bevolkingsdichtheid 692/ha (VL gemiddelde = 462) Gemiddeld inkomen.
Lien Verwaeren Kabinet Vlaams minister van Leefmilieu, Natuur en Cultuur Vlaamse Regering Naar een nieuw decreet Lokaal Cultuurbeleid.
Raadsledenavonden VVSG Leuven, 7 mei 2013 Gent, 15 mei 2013
Convenant ontwikkelingssamenwerking Stad Roeselare.
Beleidsplanning in de nieuwe legislatuur Dirk Meulemans Peter Sels VVSG-Ronde van Vlaanderen Oktober 2011.
Integratiebeleid in de meerjarenplanning Peter Sels
Lokale planning in tijden van BBC Ben Gilot en Jan Leroy, VVSG De eerste 100 dagen voor lokale mandatarissen Hasselt, 21 februari 2013 Affligem, 26 februari.
Werken aan een draagvlak voor KM in jouw organisatie 22 oktober 2013.
Inhoud Agentschap voor Landbouw en Visserij Balanced Scorecard Implementatie BSC Gegevensverzameling Sturen met BSC Meetinstrument Vragen?
HRM beleidsplan & Strategisch competentiemanagement
Vlaamse Regulator van de Elektriciteits- en Gasmarkt Ondernemingsplanning VREG Netwerk organisatiebeheersing – 24/03/2011.
Netwerk Organisatiebeheersing 30 september 2010 Een matuur HRM-beleid.
Interne Audit van de Vlaamse Administratie
BuE-natraject bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten.
© 2008 Universitair Ziekenhuis Gent1 DIVERSITEIT EN GELIJKE KANSEN: projecten 2012 Commissie Emancipatiezaken19 maart 2013Geerte Van den Driessche.
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen 7 maart 2012.
BBC – LDC.
Deel 1 De BSC van AWV.
pag. 2 VUB Richtlijnen Inter-institutionele akkoorden Erasmus+ ( )
Hoofdstuk 1 Begripsbepaling AO/BIV
Startbijeenkomst benchmarking Publiekszaken
De financiële cyclus TURBO opleiding.
Missie, visie & jaarplan
Oorzaken aanpassing decreet lokaal provinciaal Interne staatshervorming rol van de provincies / provinciaal beleid wordt in vraag gesteld Planlastvermindering.
De beleids- en beheerscyclus voor u toegelicht
2013 EVALUATIES N. INLEIDING Gelieve onze 2011 video te bekijken voor meer details aangaande het proces en de applicatie
Doelstellingenmanagement Ronde tafel - 23 oktober 2014.
Bert Gijsels Marc Vanleeuw BDO Public Sector Open VLD
een nieuw begin.... Wake up CALL... Veel mensen passen niet meer in de maatschappij of willen er niet meer in passen..
Governance en systeemtoezicht Rian Vos Coördinerend/specialist senior inspecteur IGZ.
VVSG Opleidingstraject “Organisatiebeheersing en interne controle
Cross Media. Functies binnen team Strategie Voorbereiden van debriefings Op de hoogte blijven van (markt) ontwikkelingen van klanten / concurrenten Adviseren.
4. Online strategie Internet scorecard
6 stappen in Risico management
Wanneer doet een bedrijf het goed online?
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Traject Departement Landbouw en Visserij. Agenda 1. Het Departement Landbouw en Visserij 2. Traject binnen het Departement Landbouw en Visserij 3. Aandachtspunten.
1 SCIFO – DEMO SRM 13 maart Inhoudstafel 1. Inleiding 2. Bestelprocedure 3. Facturen goedkeuren of afkeuren 4. Vervangers in SCIFO 5. Vragen?
Hasselt, 22 januari DAGPROGRAMMA 2 10U00-12U00TOELICHTING FINANCIËLE LUIK 12U00-13U00LUNCH 13U00-14U00TOELICHTING STRATEGISCH LUIK - Toelichting.
Gemeente Pepingen Instap: 01/01/2014.  Besluit Vlaamse regering van , gewijzigd op  Ministerieel Besluit , gewijzigd.
WELKOM © Misjel Decleer SCHACHTBOKKEN -EISDEN. GEMEENTEmaasmechelen Themadagen »Bij aanvang nieuwe legislatuur: violen (bestuur/administratie) op elkaar.
Wegwijs in meerjarenplanning Werking gemeente Steenokkerzeel.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Lokaal Sociaal Beleid.
Planning en BBC Meer doen met BBC en de opmaak van een omgevingsanalyse richting Congres ‘Bestuurskracht voor en door plattelandsgemeenten’
Getting things done Saskia Roest.
Integratiebeleid in de meerjarenplanning Peter Sels
Succesvol implementeren in de zorg
Visieontwikkeling gezinsopvang
De conformiteit van de vrijetijdsdecreten met het Planlastdecreet
Wegwijs in de meerjarenplanning
Transcript van de presentatie:

aanpak BBC lichting 1/1/2014 opmaak meerjarenplan/budget

Page 2 DO’s zorg voor een gedegen BBC-MAT zorg dat het BBC-MAT de BBC ziet als een ‘kubus’ – het is een project operationeel/financieel bereken nu al eens het financieel evenwicht beperk u tot ‘een aantal’ doelstellingen/actieplannen/acties werk eens ‘doelstelling – actieplannen – acties’ met niet-financiële indicatoren en financiële vertaling uit – als voorbeeld en methodiek zorg dat de inhoud van de ‘actie’ voldoende hoog is koppel niet gans het budget aan doelstellingen/actieplannen/acties maak ook gebruik van niet-prioritaire doelstellingen

Page 3 DO’s vergeet de kredietcontrole-regels niet te verfijnen wees selectief in bijkomende rapporteringen zoals kostenplaatsen, doelgroepen, … maak van de BBC iets nuttigs – denk dus ook aan de niet-financiële indicatoren (+ effect van de interne processen) – deze zijn in overvloed aanwezig BBC is een kans om de interne organisatie te bekijken zorg dat je klaar bent tegen begin oktober 2013 – tijd maken om de organisatie goed in te lichten betrek bij dit alles op regelmatige tijdstippen het beleid

Page 4 DON’T’s maak geen ‘pro-forma’ – omgevingsanalyse op wees selectief in het aantal beleidsdomeinen zet niet alles in prioritaire doelstellingen te weinig aandacht aan de Vlaamse Beleidsprioriteiten niet alle doelstellingen dienen ‘financieel’ vertaald te worden integreer geen oude begrippen (strategische – operationele – tactische doelstellingen) in de BBC geef geen uitgebreide infosessies aan beleid – beperk u tot 20 minuten en tot de essentie

Page 5 DON’T’s doe nu nog geen rondvraag bij alle diensten over welke rapporteringen ze willen wees ‘in groep’ kritisch naar je softwarehuis toe bezoek niet alleen piloten 2011 en 2012 maar ook piloten 2013