Het statuut van de zelfstandige versus werknemer

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
KWALITEITSZORG november 2012
Advertisements

Jasper De Kinderen Personenverzekering
Hoe is het opgebouwd Een eenvoudige uitleg
WIA Wet Werk en Inkomen naar arbeidvermogen
TROUWEN OF SAMENWONEN? ACV Kern Lokeren Infoavond 21/04/2011.
November 2013 Opinieonderzoek Vlaanderen – oktober 2013 Opiniepeiling Vlaanderen uitgevoerd op het iVOXpanel.
Alfred Hamelink, Diana Verschuren, Pensioenconsulenten.
1 IMPULSREGLEMENT FINANCIËLE LUIK. 2 AANZET PROJECTBEGROTING PER PROJECTJAAR UITGAVEN: PERSONEELSKOST WERKINGSKOST INKOMSTEN: GEVRAAGDE PROVINCIALE SUBSIDIE.
VERLOFSTELSELS in het onderwijs situatie 21maart 2013
 (het wordt niet makkelijk…)
Inkomen les 17 Begrippen & 81 t/ 84
Gezondheidsongelijkheid in Gent opleiding levensverwachting Huidige situatie Doelstelling gezondheidsongelijkheid Gelijke kansen voor gezondheid Extra.

Sociaal Recht Deel 5.
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
WERKVELD ARBEIDS- en ORGANISATIEPSYCHOLOGIE LES De Uitzendwereld OPLEIDINGSONDERDEEL: WERKVELDEN PSYCHOLOGIE Lector: Catherine Schepers.
KINDERBIJSLAG- REGLEMENTERING praktische aspecten Jean-Paul Dauw en Geert Cnudde Informatiesessie over kinderbijslag RKW – 30 oktober 2012 De federale.
Elke 7 seconden een nieuw getal
HET WETTELIJK SOCIAAL STATUUT VAN BEDIENDEN EN VAN ZELFSTANDIGEN
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid? 1 Enkele simulaties op basis van de weddeschaal B1-B3.
Doel -werkervaring; -volledige opbouw sociale zekerheids-rechten.
Inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
In dit vakje zie je hoeveel je moet betalen. Uit de volgende drie vakjes kan je dan kiezen. Er is er telkens maar eentje juist. Ken je het juiste antwoord,
1 IMPULSREGLEMENT FINANCIËLE LUIK. 2 AANZET PROJECTBEGROTING PER PROJECTJAAR UITGAVEN: PERSONEELSKOST WERKINGSKOST INKOMSTEN: GEVRAAGDE PROVINCIALE SUBSIDIE.
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Gezondheidsongelijkheid in Gent opleiding levensverwachting Huidige situatie Doelstelling gezondheidsongelijkheid Gelijke kansen voor gezondheid Extra.
Gezondheidsongelijkheid in Gent opleiding levensverwachting Huidige situatie Doelstelling gezondheidsongelijkheid Gelijke kansen voor gezondheid Extra.
Gezondheidsongelijkheid in Gent opleiding levensverwachting Huidige situatie Doelstelling gezondheidsongelijkheid Gelijke kansen voor gezondheid Extra.
Inkomen les 20 Begrippen & opgave 100 t/m Begrippen Collectieve lasten Geheel van belastingen en sociale premies.
Inkomen les 14 Begrippen & 65 t/m Begrippen Primaire sector Bedrijven die zaken aan de natuur onttrekken (landbouw, jacht, bosbouw, visserij)
Inkomen les 18 Begrippen & 85 t/m Begrippen Collectieve regelingen Regelingen die gelden voor alle mensen van een bepaalde groep.
Inkomen les 19 Begrippen & 92 t/m 99
1 © GfK 2012 | Supermarktkengetallen | GFK SUPERMARKTKENGETALLEN ‘Hoe ontwikkelt het aantal kassabonnen zich?’ ‘Wat is de omzet van de supermarkten.
CAO PEM ~ Kansen op de arbeidsmarkt 1.1 vroegtijdig vertrek - Claeys - Geldelijke voordelen sociaal plan (Sluitingspremie, bovenwettelijke.
10? fiscale DI RUPO maatregelen Simon Claeskens District Manager Zuid Antwerpen Vrije Beroepen.
Zorgverzekering.
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap
Hulp bij vertrek van werknemers
Basisopleiding sociale wetgeving januari 2014 Dag 1 Eenheidsstatuut: Motivering van het ontslag.
Vzw CISO Toepassing ‘rechtspositieregeling’ Informatiesessie 9 december 2008.
Verzekering gewaarborgd wonen Besluit van de Vlaamse regering vanaf Toelichting – 15 mei 2014 – Dirk Pairoux.
Basisopleiding sociale wetgeving januari 2014 Dag 1 Eenheidsstatuut: Nieuwe opzeggingstermijnen.
DE VOORZIENINGEN.
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
KB’s van 9 en 19 maart Lichte ongevallen Bijscholing hulpverleners
Voorstellen tot aanpassing van het sociale statuut voor haio’s Guy Gielis 15/03/2008 Interuniversitair Centrum voor HuisartsenOpleiding vzw.
Uw financiële gezondheid vandaag en in de toekomst Ingrid De Muynck Steve Wagemans.
1 Kwaliteitsvol en betaalbaar wonen voor iedereen Vlakbij binnenstad en in het groen Duurzaam en toekomstgericht.
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
Zo zit dat met uw pensioen!
Zo zit dat met uw pensioen!
Werknemerspresentatie i-Pensioen: Middelloon versie
Samenwerking bij tandartsen algemene inleiding en situering van de huidige situatie. Paul De Hondt Stafmedewerker STV-Innovatie & Arbeid.
Armoedevoorzieningen
“Start ik in hoofd-of bijberoep? En wat betekent dat voor mijn kwartaalbijdragen?” Bart Pittoors Sociaal Juridisch Adviseur Zenito 12u30-13u15.
Werk en kanker, re-integratie
TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN OCMW Privésector. Mogelijke tewerkstellingsmaatregelen Artikel 60§7 terbeschikkingstelling van een privéonderneming Het Activaplan.
V IDEO 1: VERSCHIL ARBEIDER EN BEDIENDE. 2 soorten werknemers ArbeiderBediende Soort arbeidHandarbeidHoofdarbeid Naam van de vergoeding voor werk LoonWedde.
Zelfstandigen die een activiteit opstarten.
RIZIV contract voor zelfstandige verpleegkundigen seminarie 22/9/2016
Info-sessie Kantoor Carbofisc
Sociaal statuut student-ondernemer
Stelsel sociale zekerheid
Hoofdstuk 6: De verzorgingsstaat
Eindeloopbaan: mogelijkheden voor ATP
Regeling zwangerschapsverlof
VLAAMSE REGERING 29/6/2018 Eerste principiële goedkeuring
Transcript van de presentatie:

Het statuut van de zelfstandige versus werknemer FIRST MOTION

Vooraf ACERTA? =Sociale HR-dienstengroep =verzorgt de wettelijk verplichte en administratieve taken ten dienste van zelfstandigen en werkgevers

Vooraf Acerta Ondernemingsloket (KBO, BTW,…) Acerta Sociaalverzekeringsfonds (pensioen, ziekteverzekering,kinderbijslag zelfstandigen) Acerta Loonsecretariaat (bedrijfsvoorheffing , loonsberekeningen) Acerta Consult (opleidingen , consulting , selectie …) Acerta Kinderbijslagfonds (kinderbijslag werknemers)

Zelfstandige ↔ Werknemer Sociale bijdragen 22% Op NETTO belastbaar inkomen van 3 jaar terug Zelf te betalen aan Sociaalverzekerings-fonds (administratiekosten ACERTA 3.05%) RSZ-bijdragen 13,07% Op BRUTOLOON Via afhouding loon Bovenop werknemers bijdrage is er ook nog WERKGEVERS-bijdrage (min. 32,5%).

Zelfstandige ↔ Werknemer Ziekteverzekering Terugbetaling via ziekenfonds Grote risico’s (hospitalisatie, bevallingen,….) Kleine risico’s (dokter,apotheker, kinesist,tandarts) Ziekteverzekering Terugbetaling via ziekenfonds Grote risico’s (hospitalisatie, bevallingen,….) Kleine risico’s (dokter,apotheker, kinesist,tandarts)

Zelfstandige ↔ Werknemer Arbeidsongeschiktheid Via ziekenfonds Pas vanaf de tweede maand Forfaitair (vb.gezinshoofd 44,54€/dag) Arbeidsongeschiktheid Gewaarborgd maandloon via werkgever (bedienden) Via ziekenfonds vanaf tweede maand 60% van loon (max. op 3053,10€)

Zelfstandige ↔ Werknemer Arbeidsongevallen Enkel de gewone tussenkomst van de ziekteverzekering! Arbeidsongevallen Specifieke wettelijke bescherming Tijdelijk: 90% van loon Blijvend: vergoeding volgens graad van ongeschiktheid.

Zelfstandige ↔ Werknemer Moederschap Moederschapsuit-kering via ziekenfonds (2210,16€) Minstens 6 weken 105 gratis dienstencheques (7€/stuk) Moederschap Moederschapsuit-kering via ziekenfonds 82% eerste maand 75% nadien (begrensd) 15 weken

Zelfstandige ↔ Werknemer Kinderbijslag Via sociaal verzekeringsfonds Kraamgeld Kinderbijslag 1e 74,07€ Leeftijdsbijslagen: GEEN leeftijdbijslag voor oudste of enigste kind. Kinderbijslag Via kinderbijslagfonds werkgever Kraamgeld Kinderbijslag 1e 83,40€ Leeftijdsbijslag 6/12/18j

Zelfstandige ↔ Werknemer Pensioen 65j. voor mannen 64j. voor vrouwen Vervroegd vanaf 60j. Sanctie bij vervroeging (25% op 60j.) Pensioen 65j.voor mannen 64j voor vrouwen Vervroegd vanaf 60j. Beperkte sanctie bij vervroeging Conclusie: pensioen zelfstandigen is nog steeds lager maar kloof vermindert

Zelfstandige ↔ Werknemer Werkloosheid GEEN recht MAAR behoud van recht gedurende 15 jaar om terug te kunnen stempelen indien men minstens 6 maand zelfstandige is geweest Werkloosheid Uitkering RVA Afhankelijk van: -gezinssituatie -laatste loon -duurtijd van de werkloosheid

Zelfstandige ↔ Werknemer Vakantie Zelf te bepalen… GEEN inkomen tijdens verlof Vakantie Minimum 20 BETAALDE vakantie-dagen Betaalde feestdagen

Zelfstandige ↔ Werknemer Andere ? Bijkomende verzekeringen noodzakelijk: -Vrij aanvullend pensioen -Gewaarborgd Loon Andere? Eindejaarspremie Maaltijdcheques Woon-werkverkeer Bedrijfswagen Groepsverzekering Hospitalisatieverz. ………

Meer info : www.ikbenzelfstandige.be

Meer info : www.ikwilstarten.be

Adressen Acerta 23 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië (voor meer info: www.acerta.be > “Kantoren”) Mobiel Loket 078 / 15 40 86

Meer info vindt u ook altijd op: www.acerta.be of www.ikbenzelfstandige.be of www.ikwilstarten.be