Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Participatiewet Esther van der Voort Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Waarom een nieuwe wet?
Doelstelling Participatiewet: Meedoen In regulier werk Iedereen die dat kan Gemeenten voeren uit
Wet sociale werkvoorziening Huidige situatie Wet Werk en Bijstand 400.000 personen Wajong 230.000 personen, 55.000 werken Wet sociale werkvoorziening 100.000 personen Gemeenten UWV
Iedereen met arbeidsvermogen Nieuwe situatie Participatiewet Wajong 2015 Iedereen met arbeidsvermogen Gemeenten UWV Wsw
Systeem Participatiewet Stroomschema Kan werken bij een reguliere werkgever (evt. met ondersteuning)? Participatiewet Kan beschut werken? Voorziening beschut werk (volledig en duurzaam AO) Wajong
Aanvulling tot CAO-loon werkgever Loonkostensubsidie Loonkostensubsidie werkgever Maximaal 70% Wml Loonwaarde Aanvulling tot CAO-loon werkgever 100% Wml
Uitstroom WSW
Wajong Alleen duurzaam AO Zittend bestand bij UWV Wel herbeoordeling, geen overdracht Doelgroep banenafspraak
Wat betekent dit voor gemeenten? Venlo Deventer Delft
Een gemeente met 100.000 inwoners heeft ultimo 2012 circa 2.500 mensen in bijstand krijgt per 1 januari 2015 30 mensen ‘extra’ per jaar door afsluiten Wsw 30 mensen extra per jaar door beperking toegang van de Wajong 20 mensen extra per jaar door de toekenning van een studietoelage Website http://www.uwv.nl/Zakelijk/ gemeenten: gegevens over Wajong
Sociaal akkoord 125.000 extra banen in 2025 35 regionale werkbedrijven
Gemeenten en sociale partners werken (met UWV) Werkbedrijven uit. SZW werkt lagere regelgeving uit en zorgt voor informatie. Financiën. Eerste Kamer: geagendeerd op 24 juni 2014. Programmaraad (VNG, Divosa, UWV, Cedris) zorgt voor ondersteuning. Gemeenten stellen verordeningen op en starten implementatie. www.samenvoordeklant.nl Werk in uitvoering 2014