Presentatie Mobiliteitscentrum West Brabant

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
Advertisements

Sectorplan: de regio aan zet!
ErvaringsProfiel en Ervaringscertificaat Inkoopprocedures UWV WERKBedrijf Elize de Bar 22 september april 2017.
Deeltijd-WW in bouw en hout De regels, de kansen en de risico’s voor werknemers September 2009.
AANPAK KREDIETCRISIS LEIDSE REGIO PRESENTATIE CIE W&F DINSDAG 24 FEBRUARI 2009.
Arbeidsmarktkennis Rijnmond & West Brabant/Zeeland Regio Gorinchem Arbeidsmarktontwikkelingen 2008 – 2009.
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
Kennis & Cash voor werkgevers! Welkom! Marleen van Boheemen.
Werken en Leren in tijden van recessie Etten-Leur, 7 juli 2009 Namens Werkgroep Techniek: Lieneke de Wolf.
Postbus AC Delfzijl Copyright 2009 SBE Samenwerkende.
Human Capital Agenda Topsectoren Agro&Food en Tuinbouw&Uitgangsmaterialen.
Opbouw presentatie Doelstelling Belangrijkste kenmerken Kansen
SPEED COLLEGE “De vijf beste tips bij arbeidsrechtelijke gevolgen van de kredietcrisis voor de reisbranche” Presentatie van Mr Hugo S. de Lint De Vos &
Bijeenkomst FNV Bondgenoten voor medewerkers van Hans Textiel 7 februari 2011 Bewerkte presentatie met toelichting voor op de website.
Vraaggerichte arbeidsbemiddeling
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Reïntegratie, dat regelen wij zelf
VSV raakt ons allemaal 14 februari 2013
Quizmasters: Sanne Bijlsma Gemeente Zundert Fons Merken Wonen Limburg
1 Inhoud Korte introductie Projectdirectie Leren & Werken Hoger kennisniveau Kabinetsmaatregelen i.v.m. crises Gebruik O&O fondsen.
Kenniscentra en de Associate degree Een arbeidsmarktrelevante kwalificatie tussen MBO-4 en de Bachelor Wim Streumer, 1 april 2008 te Amersfoort.
4 december deeltijd-hbo Post-Ad in deeltijd formeel en niet-formeel Hans Daale Leido Academy.
De Associate degree en de kenniscentra Jan Nienhuis.
15 april 2008 Associate degree stand van zaken Hans Daale Leido.
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Welkom.
Presentatie Namens de werkgroep: Peter Budel Utrecht
LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.
De rol van Kenniscentra in het Onderwijs »Peter Weisscher »Regioconsultant PMLF.
(Beroeps) Onderwijs in Beweging
Persbijeenkomst UWV WERKbedrijf
Wsw in de Handel: Werkgevers Scheppen Werk voor iedereen Binnenstebuiten.
Arbeidsmarktontwikkelingen André Timmermans 4 november 2011.
Korte schets arbeidsmarkt Holland Rijnland. Wie heeft problemen Direct zichtbaar Werktijdverkorting. Wet melding collectief ontslag. Ontslag aanvragen.
Zorgacademie Parkstad Limburg Publiek Private Ontmoeting 12 nov 2009 Toon van Baal/Ria Thomas/Mark Liedekerken.
SC-LLLL bijeenkomst. Programma 12:00 – 13:00 Lunch 13:00 – 13:30 Introductie adhv Businesscase 13:30 – 15:00 Carrousel per werkpakket (groepsindeling.
WSP Hét Werkgeversservicepunt
Regionaal Investeringsfonds mbo
Regionaal arbeidsmarktbeleid en regionale uitvoering van sectorplannen
Van werk naar werk trajecten
1 Stand van zaken. Werkgeversaanpak 2 Vanuit 1 loket: Ontzorgen en kwalitatieve dienstverlening aanbieden op diverse gebieden vanuit het concern. Dienstverlening.
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
2 DECEMBER 2014 COÖRDINEREND PLATFORM ECONOMIE EN ARBEIDSMARKT.
het LeerWerkLoket drechtsteden
Sectorplan ICT 500 extra BBL-trajecten Desirée Frissen 29 januari 2015.
De kracht van de samenwerking in de regio
Mobiliteitscentrum.
Jongerenloket JOLO Onderdeel van de gemeente/DWI voor jongeren tussen de 16 en de 27 jaar.
SECTORPLAN AGRARISCH & GROEN Maatregel 5 & Maatregel 6 Liesbeth van der Vegt Projecten LTO Noord SEB 27 augustus 2014.
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
Case: Zorgcirkels OpschalingsTop – 10 December 2015 Joyce de Laat
Sectorplannen: de rol van gemeenten Wat hebben gemeenten aan sectorplannen en wat kunnen gemeenten betekenen voor de uitvoering van sectorplannen? Erik.
Voorlichting Stichting Philadelphia Zorg Wanneer heeft u recht op een WW uitkering? Er is relevant urenverlies (>5 uur/wk), geen recht op loondoorbetaling.
DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
Het Werkbedrijf Een kans of bedreiging Minou Scherrenburg Aart Bertijn.
Omvang werkloosheid 1-jan-131-jan-141-okt-14 1-dec-14 WWB/BBZ IOAW IOAZ 576 Subtotaal bijstandTotaal Subtotaal WWWW
Sectorplan Vierkant voor Werk Samenwerkingsverband.
Prof. dr. Nicolette van Gestel Tilburg University, TIAS Business School & Tilburgse School voor Politiek en Bestuur.
Rutger Verbeek Bedrijfsadviseur Mobiliteitscentrum Friesland 20 januari 2010 “Hoe kom je als bedrijf de crisis door? “
Slim in Werk Subsidie Presentatie OPOF 22 juni 2017
Presentatie scholingsmarkt speeddate UWV
Scholingsvouchers voor werkzoekenden
Samenwerking RSD – Biga Groep: de route naar werk
Sjoerd Veerman Programmamanager Arbeidsmarktbeleid RIF-project
Uitvoering Participatiebeleid
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Terugblik op 2015, vooruitblik naar 2016
Transcript van de presentatie:

Presentatie Mobiliteitscentrum West Brabant Judith Driece Projectleider Presentatie MC Judith Driece 5-4-2017

UWV WERKbedrijf Mobiliteitscentrum West Brabant Wat betekent het MC in deze tijd van crisis? Presentatie MC Judith Driece 5-4-2017

Positie Mobiliteitscentrum West Brabant MC West Brabants is sinds 1 februari 2009 operationeel als een van de 33 MC’s van UWV WERKbedrijf Samenwerkingsverband tussen UWV werkbedrijf met de 18 gemeenten in de regio West-Brabant en vele publiek en private partijen. (o.a. scholingsinstituten, kenniscentra, uitzendbureaus en reintegratiebedrijven) Maakt gebruik van lokale structuur Werkgeversservicepunten (WSP’s) Gehuisvest in Breda bij Werkplein De Brug Presentatie MC Judith Driece

Kerntaken Mobiliteitscentrum West Brabant Het bieden van begeleiding bij om-, her en bijscholing als inspanningsverplichting bij het gebruik van werktijdverkorting (WTV) en deeltijd WW. Het bieden van begeleiding bij detachering bij tijdelijk boventallig personeel Het bieden van begeleiding bij bemiddeling van werk naar werk voor bedrijven die te maken hebben met gedwongen ontslagen Accent: vóórkomen van instroom in de uitkering Presentatie MC Judith Driece

MC uitvoerder speciale regelingen kabinet i.v.m. crisisbestrijding Deeltijd WW Scholingsbonus: Nieuwe werkgevers stimuleren sneller iemand aan te nemen die niet helemaal passend geschoold is, en uit een met werkloosheid bedreigde situatie komt. Vergoeding max. 1700- 2500 euro (afhankelijk meebetalen O&O fonds) EVC-vergoeding: Latende werkgevers geven hun werknemers EVC mee om daarmee sneller in een nieuwe baan te kunnen instromen.

Mobiliteitscentra punt van Publiek-Private Samenwerking Mobiliteitscentra faciliteren bedrijven Mobiliteitscentra organiseren de gezamenlijke uitvoering van de afspraken met publieke en private partners Gemeenten, regio en sectoren Onderwijs, met name beroepsonderwijs VMBO, MBO en HBO Leerwerkloketten Uitzendbureaus en detacheringsorganisaties (ABU) Kenniscentra Beroepsonderwijs-Bedrijfsleven (COLO) Re-integratiebedrijven (Boaborea) Branche-organisaties (zoals BOVAG) Outplacement-organisaties (NOBOL) Vakbonden Presentatie MC Judith Driece 6

Structuur Mobiliteitscentrum West Brabant Presentatie MC Judith Driece

Contactgegevens MC Gevestigd Bedrijfsverzamelgebouw De Brug Claudius Prinsenlaan 14 in Breda Algemeen nummer 088-5237977

Enige resultaten uit de regio Aanvraag WTV van 42 bedrijven voor 3754 medewerkers; Aanvraag deeltijd WW 94 bedrijven (april-heden) Accent op bouw, techniek, transport en zakelijke dienstverlening Meerderheid bedrijven uit MKB Aantal faillissmenten neemt toe Aantal ontslagen wegens reorganisatie vooralsnog beperkt Ruim 100 boventallige medewerkers worden begeleid (accent vnl. MKB)

Kenmerkend bedrijven WTV en deeltijd WW Bedrijven willen personeel graag behouden voor de sector Bedrijven voorzichtig met detachering Scholing in eerste instantie intern gericht Mobiliteitsplannen grote bedrijven beter georganiseerd dan kleine bedrijven Laag opgeleid personeel staat weinig open voor scholing Regelingen scheppen vooral bij MKB nog veel onduidelijkheid Kleine bedrijven vaak niet in staat aan voorwaarden regelingen te voldoen Presentatie MC Judith Driece

Instrumenten MC in regio Scholingsgelden: Bedrijfsverenigingen Reintegratiegelden UWV (preventief in te zetten) CTC Leer/ werkprojecten via ‘in bedrijf’ Samenwerking opleidingscentra Vacaturemeldpunt Vacatures aanmelden via ‘werk.nl’ of de mobiliteitscentra Matchingsmogelijkheden Vacaturematching Inzetten arrangementen Netwerken WSP’s Sollicitatie- en netwerktraining, etc Presentatie MC Judith Driece

Kansen en knelpunten (om)scholing Veel mogelijkheden aanwezig om-/bijscholing medewerkers; Werkgevers techniek huiverig omscholing personeel i.v.m. tekorten in de toekomst; Kleinere bedrijven weinig creatief met scholings-ideeen EVC’s procedures duren relatief lang Sectoren met veel vraag (bv. Zorg en onderwijs) kunnen op korte termijn niet bediend worden Hoge eisen(bv. Zorg niveau 3 , onderwijs bevoegde leerkrachten) Relatief lange trajecten Presentatie MC Judith Driece

Succesfactoren MC? Creatief denken ! Presentatie MC Judith Driece