Stand van zaken beleidsplan 2006 -2011 “Samen de schouders onder SDV Barneveld” Versie 0.1 d.d. 11 november 2008.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Gebruik van enquête voor teamleiders binnen Scouting Academy
Advertisements

Verenigings meerjarenplan Agenda presentatie  Plan van aanpak  Taak commissies  Bevoegdheden commissies  Invloed leden  Jaarplan  Stellen.
Beleidsplan sc Victoria ’04
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Beleids- en Beheerscyclus
Beleidsplan Badminton vereniging Doesburg
Algemene informatieavond trainers en coaches
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
Aandachtspunten voor een jeugdtraining
Dames 1 en Heren 1 in de Overgangsklasse “doel bereikt of stap gezet?”
V.O.C. info avond voor trainers, coaches en managers
Commissies Technische commissie o Zorgdragen voor de organisatie rond trainingen o Het samenstellen van teams o Zorgdragen voor de organisatie van toernooien.
Structuur per juni 2008.
o welkom o voorstellen bestuur o opening vergadering o vaststelling agenda o financiën o eindafrekening en verantwoording o 2010 K&V Luc van Dam / kascommissie.
Zaalhockey informatie-avond 18 november 2011
Beleidsplan Nieuwe Koers Olympia 2010 Maart 2007.
SPONSORAVOND v.v. RK WIK 24 november 2004
De weg van groei en ontwikkeling Masterplan Hockeyclub Houten 2009 – 2013 Samenvatting.
Foot Pass Quality in Sports
BON BOYS op weg naar … KUNSTGRAS
Welkom Het Bestuur vraagt vanavond uw mening over het mogelijk samen opgaan van v.v. Hoekse Boys en v.v. Hoek van Holland in een nieuwe vereniging onder.
Aanpassing Selectie beleid. Waarom aanpassingen in het huidige selectie beleid?
Terugkoppeling Heidedag januari Heidedag januari 2010 terugblik Thema: Kijk naar binnen, kijk naar buiten, en vooruit Sterkte en zwakte van OSC’45.
Info-avond ouders en leden RKSVB
Contingent art.60 verhoogde staatstoelage Werkgroep activering 11 januari 2013.
Programma Verenigingsondersteuning Almelo
Vrijwilligersbeleid Samen werken aan de toekomst November 2005.
Aanpassing Selectie beleid
Ouderavond 2012 Ouderavond 2012 Welkom Welkom. Doel van de avond Doel van de avond Nader kennis maken met elkaar. Nader kennis maken met elkaar. Reilen.
Scouting Someren Ouderavond 10 september 2012.
Naar een nieuwe bestuurlijke structuur
Algemeen beleidsplan IJBM doel van de vereniging “het bevorderen en beoefenen van het schaatsenrijden, in al zijn verschijningsvormen en in.
WELKOM! Maandag 10 november 2014 DZOH op weg naar 2020!
Reglement Inwendige Orde Hoofdstuk 1 : Het ontslag van een lid van de Raad van Bestuur. Art.1 Ieder uitgesloten of ontslagnemend bestuurslid kan zich Ieder.
INFORMATIE BIJEENKOMST KUNSTGRAS AVW’66 Vrijdag 15 mei 2009.
23 MAART 2015 Algemene Ledenvergadering. Agenda Opening Vaststelling agenda Informatie over de overstap van de zondag naar de zaterdag rondvraag Sluiting.
1 Jaarlijkse Algemene Ledenvergadering Vrijdag 3 oktober 2008 c.k.v. Avanti.
1 sv Borger “nieuwe stijl ” 30 oktober Korte terugblik 15 december 2003 gestart met ondertekenen intentieverklaring Er is een stuurgroep geformeerd.
Wedstrijdsecretariaat ZFC Zuidlaren Seizoen 2015/2016.
HTV Ten Woude Toekomstplan September 2015.
Ouder INFO avond JCIE & TJC 30 september 2015 vv ‘t Vliegdorp JCIE.
Algemene Ledenvergadering 12 oktober 2015 Financiële presentatie.
Keuze voor één prestatie-elftal senioren. Keuze voor één prestatie-elftal senioren. De agenda bij dit onderwerp: Informeren over de argumenten over de.
Algemene ledenvergadering februari Agenda 1.Opening en mededelingen 2.Verslag van de algemene ledenvergadering op 11 februari Jaarverslagen:
Door de bomen het bos weer zien Henk Post Bedrijfsanalist ISZF November 2005.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
30 november 2009 L.A.C. “Frisia 1883” Ledenvergadering LAC ‘Frisia 1883’ Maandag 30 juni 2014.
Landelijke raad 12 december 2015 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Voetbalvereniging R.W.B. Beleidsplan Voetbalvereniging R.W.B. Huidige personele bezetting.  700 Leden  8 Seniorenelftallen(H)  2 Seniorenelftallen(D)
Voortgangsrapportage Vitaal Leudal September – Oktober 2014 Tbv commissie Bestuur en Middelen oktober 2014.
Landelijke raad 18 juni 2011 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
+. +  DAS nou Nooit Gedacht  Doelstelling – Wat willen we bereiken?  Realisatie – Hoe gaan we dit doen?  Afsluiting Programma.
Toekomstplan Terugblik Toekomstplan Nieuw bestuur, impuls om vereniging tot bloei te brengen met aandacht voor diverse doelgroepen.
Evalueren ZESC 2016 Regio Scouting Zeeland | Versie 1.0.
Algemene Leden Vergadering
algemene ouderavond 4 september 2018
Een nieuwe organisatiestructuur, op weg naar de toekomst
Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda
Marktconsultatie/-verkenning circulaire inkoop
Open Data PMA 3 december 2015 Om het onderwerp open data wat levendiger te maken willen we een korte presentatie geven, met daarin: een concreet voorbeeld.
Welkom Algemene leden vergadering 2017
Welkom.
FC Abcoude zijn we met z’n allen !!!
JEUGDVOETBAL BELEIDSPLAN 2.0
Jaarverslag W4F 2016.
Excelsior naar de 100 – en verder
GOED GRAS IS GÉÉN KOUD KUNSTJE!
Presentatie Jeugdcommissie.
Transcript van de presentatie:

Stand van zaken beleidsplan “Samen de schouders onder SDV Barneveld” Versie 0.1 d.d. 11 november 2008

Organisatie Voetbalzaken Financiën Accomodatie Commerciële zaken Onderwerpen

Verdeling verantwoordelijkheden –Door het inzetten van nieuwe en uitbreiden van bestaande commissies en werkgroepen zijn werk en verantwoordelijkheden beter verdeeld. Voorbeelden van nieuwe commissies zijn de Seniorencomissie, de coördinatie rondom de seniorenselectieteams, werkgroepen onder de Technische Commissie, Coördinatie Verplicht vrijwilligerswerk en de Schoonmaakgroepen, terwijl de Jeugdcommissie geheel werd gereorganiseerd. Vrijwilligerstaken –Een systeem voor de vervulling van verplichte vrijwilligerstaken is geïntroduceerd en geïmplementeerd, ook hiervoor is een commissie verantwoordelijk gemaakt. Communicatie –Door een intensiever gebruik van de website alsmede een kwalitatief betere invulling hiervan is zowel de interne als externe communicatie verbeterd. Organisatie

Cv100 –De Cv100 is nog nadrukkelijker aanwezig binnen de vereniging en heeft inmiddels het bestuur behoorlijk uitgebreid. De structurele bijdrage van Echte Bakker Van der Veer is daarbij ook op waarde geschat Organisatie (vervolg)‏

Technische commissies –de Technische Commissie Jeugd en Technische Commissie senioren zijn geheel gereorganiseerd binnen Voetbalzaken. Die is geheel anders georganiseerd, waarbij er - ook om de overgang van jeugd naar senioren te verbeteren - geen scheiding meer is tussen een aparte commissie voor de jeugd en één voor de senioren. Jeugdselecties –Bij de Jeugdselectieteams zijn we begonnen met het inzetten van twee betaalde trainers per leeftijdsgroep. Momenteel twee betaalde mensen beschikbaar voor A1 + A2, B1 + B2; Indien mogelijk vanaf volgend jaar ook voor C1 + C2. Medische begeleiding –De nieuwe pijler Medische begeleiding is helemaal ingevuld Voetbalzaken

Personele bezetting –Voor de pijlers Spelers en Trainers zijn nog veel mensen nodig. Denk bijvoorbeeld aan scouting zowel intern als extern en het beoordelen en begeleiden van betaalde trainers. Helaas blijkt het moeilijker dan gedacht om binnen de vereniging de juiste mensen te vinden. Aantal spelers van buiten –Het bestuur is voornemens om de definitie van het aantal spelers welke van buitenaf in onze senioren selectie-teams spelen aan te passen alsmede de ‘naturalisatie’ van spelers van buitenaf. Dit punt is reeds eerder vanavond met u besproken. Voetbalzaken (vervolg)‏

Reservering hoofdklasse –De afgelopen jaren heeft het bestuur geld gereserveerd om de wens om structureel hoofdklasse te gaan spelen ook financieel te ondersteunen. Naast deze reservering zal een aanzienlijke impuls gegeven moeten worden aan de werving van sponsorgelden om deze wens ook financieel haalbaar te maken. Sluitende begroting –Jaar over jaar is een sluitende begroting gepresenteerd en daarna ook daadwerkelijk gehaald, vaak zelfs met een iets beter resultaat dan verwacht. Hoewel dit vaak als vanzelfsprekend wordt ervaren blijft dit toch een prestatie op zich. Jeugdvoetbal –Initiatieven vanuit met name de jeugd (TC) commissie worden zoveel mogelijk ondersteund, voorbeeld hiervan is het inhuren van een looptrainer. Financiën

Onderhoud –Ook dit jaar is er weer een bedrag toegevoegd aan de reservering groot onderhoud, tevens is uit deze reservering geput om onderhoud daadwerkelijk uit te voeren. Groot onderhoud wordt zoveel mogelijk beperkt tot de eigen bezittingen, onderhoud aan de andere opstallen komt voor rekening van de gemeente Barneveld Nieuwbouw kleedkamers –Zoals het er nu naar uitziet ( ) zal de daadwerkelijke realisering van de kleedkamers gestart worden op 24 november (vandaag dus). De oplevering is gepland voor juli Binnen agendapunt 9 zal e.e.a. in meer detail met u gedeeld worden. Ver(nieuw)bouw tribune –Het bestuur had als voornemen om vandaag een sluitende begroting te overleggen voor de ver(nieuw)bouw van onze tribune om deze ook hoofdklasse waardig te maken. Helaas is dit niet gelukt aangezien een reeds toegezegde substantiële bijdrage onlangs werd ingetrokken als gevolg van de huidige heersende financiële crisis. Accommodatie

Extra kunstgrasveld –De planning rondom de realisatie van een extra kunstgrasveld (met daaraan gerelateerd extra parkeerplaatsen) staat nog steeds overeind, dat wil zeggen dat we dit extra veld in 2010 willen aanleggen. Momenteel zijn we met de gemeente aan het overleggen of de start reeds gepland kan worden in de 2e helft van Wel moeten we als vereniging nog beslissen waar dit veld komt te liggen. In principe is hierbij de keuze het veld te realiseren op de plek waar nu het trainingsveld ligt danwel als vervanging van het huidige hoofdveld. Aanpassing veld 2 (oude veld 3)‏ –Voor aanvang van het seizoen is er hekwerk geplaatst rondom veld 2, tevens zijn er 2 dugouts geplaatst. Accommodatie (vervolg)‏

Gerealiseerd –Binnen de portefeuille commerciële zaken zijn de volgende zaken gerealiseerd: Bezettingsgraad borden hoofdveld 100% Jaarlijks een full-color presentatiegids met daarbij behorende advertentie opbrengsten Sponsoring gevonden voor de eerder genoemde aanpassing veld 2 Introductie van logosponsoring Commerciële zaken