W2-conceptnota VVOS Oost-Vlaanderen – 24/05/2013 Peter Cousaert VVSG-stafmedewerker Activeringsbeleid

W2 - brede scoop Maximale betrokkenheid maatschappij Insteek: participatieniveau Inschaling: participatieladder W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

W2-concept Screening Tijdelijk niet-toeleidbaar Activering W2 ondersteuningspakket casemanager welzijn casemanager werk TRAJECTPROCES ACTIVERING via VERHOGEN VAN TREDE OP PARTICIPATIELADDER 6. Betaald werk 5. Betaald werk met ondersteuning 4. Onbetaald werk 3. Deelname georganiseerde activ. 2. Sociale contacten buitenshuis 1. Geïsoleerd W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

Herwerkte activeringsladder W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

Beleidsmatig Werk Welzijn Sociale economie >> blijven investeren in capaciteit >> samenwerking meest nodig: trap 3 & 4 >> decreet als verankering W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

Drie soorten trajecten Tijdelijke activeringstrajecten Trajecten maatschappelijke oriëntatie Trajecten arbeidsmatige activering met zorg- en welzijnsondersteuning >> aanbouwdecreet >> 3de soort trajecten niet uitgewerkt deze legislatuur >> contradictie: oorspronkelijke doelstelling regeling arbeidszorg W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

W2-doelgroep Tijdelijke activeringstrajecten >> arbeidsdeelname in reguliere of beschermde circuit momenteel niet mogelijk >> belemmeringen medische, mentale, psychische, psychiatrische of sociaal >> arbeidsdeelname binnen redelijke periode haalbaar mits ondersteuning >> van 1, 2, 3 via 4 naar 5 of 6 W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

W2-doelgroep Trajecten maatschappelijke oriëntatie >> arbeidsdeelname reguliere of beschermde circuit op middellange termijn niet mogelijk >> ernstige belemmeringen medische, mentale, psychische, psychiatrische of sociale aard >> passende hulpverlening of arbeidsmatige activiteiten onder begeleiding gecombineerd met welzijns- of zorgaanbod >> overstap naar passend inkomensvervangend stelsel binnen SZ >> naar trappen 3, 2 of 1 W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

W2-doelgroep Werkloosheidsuitkering Ziekte-en invaliditeitsuitkering Leefloon Inkomensvervangende tegemoetkoming Integratietegemoetkoming >> rechten en plichten vs veilig inkomen >> ook vraag aan OCMW's W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

Toeleiding Werkactoren: VDAB en GTB OCMW's Welzijns- en zorgactoren Cliënt W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

W2-concept Screening Tijdelijk niet-toeleidbaar Activering W2 ondersteuningspakket casemanager welzijn casemanager werk TRAJECTPROCES ACTIVERING via VERHOGEN VAN TREDE OP PARTICIPATIELADDER 6. Betaald werk 5. Betaald werk met ondersteuning 4. Onbetaald werk 3. Deelname georganiseerde activ. 2. Sociale contacten buitenshuis 1. Geïsoleerd W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

Screening VDAB of gespecialiseerde partner screenen arbeidsmogelijkheden Diagnostisch materiaal OCMW / welzijn- en zorgpartners Screening in 3 delen >> inschatten participatieniveau, positionering op participatieladder. >> inschatten bereikbare niveau participatie, tweede positionering participatieladden >> inschatten in aanmerking voor traject obv beperkingen en competenties Eindbeslissing VDAB W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

W2-concept Screening Tijdelijk niet-toeleidbaar Activering W2 ondersteuningspakket casemanager welzijn casemanager werk TRAJECTPROCES ACTIVERING via VERHOGEN VAN TREDE OP PARTICIPATIELADDER 6. Betaald werk 5. Betaald werk met ondersteuning 4. Onbetaald werk 3. Deelname georganiseerde activ. 2. Sociale contacten buitenshuis 1. Geïsoleerd W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

2 casemanagers Casemanager welzijn / casemanager werk Bepalen pakket op maat mét cliënt Coördinatie en afstemming Samen verantwoordelijk Team rond cliënt Specialisten betrekken Trajectplan Geen aansturende, maar coördinerende rol W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

Casemanagement welzijn Reeds begeleiding door OCMW of welzijns- of zorginstelling >> hulpverlener neemt CM op >> niet noodzakelijk >> hulpverlener moet W2-kader kennen Geen begeleiding welzijns- of zorgpartner >> bevoegd OCMW als aanspreekpunt >> ook kennis W2 W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

Taken casemanager welzijn Informatieverstrekking W² traject Rechten duiden (financieel of ander), doorverwijzing.. Uitdieping, verkenning van de welzijns- en zorgnoden Trajectplan uitwerken Welzijns- en zorgbegeleiding Afstemming verschillende begeleidingen Registratie Eindverslag met casemanager werk Info in eigen organisatie Deelname aan W2-netwerk W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

Casemanagement werk VDAB (arbeidsmarktregisseur) of GTB W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

Taken casemanager werk Informatieverstrekking W² traject Rechten duiden (financieel of ander), doorverwijzing.. Uitdieping, verkenning competenties en groeipotentieel met realistisch jobdoelwit voor ogen Trajectplan uitwerken Arbeidsmarktgerichte acties Coördinatie en afstemming stages en de opleidingen en begeleidingen op het vlak van werk Registratie Eindverslag met casemanager welzijn Info in eigen organisatie Deelname aan W2-netwerk W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

W2-concept Screening Tijdelijk niet-toeleidbaar Activering W2 ondersteuningspakket casemanager welzijn casemanager werk TRAJECTPROCES ACTIVERING via VERHOGEN VAN TREDE OP PARTICIPATIELADDER 6. Betaald werk 5. Betaald werk met ondersteuning 4. Onbetaald werk 3. Deelname georganiseerde activ. 2. Sociale contacten buitenshuis 1. Geïsoleerd W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

Ondersteuningspakket activeringstraject Werk Welzijn Werkvloer Max 18 maanden (maar variabel) W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

Ondersteuningspakket maatschappelijke oriëntatie Verschillend per cliënt 3 à 6m Tegenspraak in de tekst: alle statuten vs enkel uitkeringsgerechtigden (kan restant oude tekst zijn) W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

Regionaal W2-netwerk Afstemming op mesoniveau Taken >> overleg en samenwerking partners >> afstemmingsafspraken >> signaleren hiaten aanbod >> signaleren knelpunten samenwerking en aanbevelingen Voorzitterschap VDAB of GTB (of door netwerk aangeduide voorzitter) Rol provincie als ondersteuner W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

Macro Monitoring globaal contingent: VDAB Managementcomité WSE-WVG W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

W2-concept Screening Tijdelijk niet-toeleidbaar Activering W2 ondersteuningspakket casemanager welzijn casemanager werk TRAJECTPROCES ACTIVERING via VERHOGEN VAN TREDE OP PARTICIPATIELADDER 6. Betaald werk 5. Betaald werk met ondersteuning 4. Onbetaald werk 3. Deelname georganiseerde activ. 2. Sociale contacten buitenshuis 1. Geïsoleerd W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

VVSG-houding Tevreden met rol casemanagent >> wel vaagheid >> wat met afspraken met minister van welzijn? gebiedsdekking eigen budgetten afstemming regisseur werk (i.c. zorggebied WW) Screening: kan de VDAB dit voor luik welzijn? W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

VVSG-houding VDAB / GTB als coördinator netwerk Managementcomité >> duobaan met regisseur welzijn nodig Managementcomité >> rol VVSG nodig >> afstemming Vlaams - lokaal beleid Proof of the pudding in the eating >> vaagheid blijft probleem W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

VVSG t.a.v. OCMW's Verdere belangenbehartiging Ondersteuning in verdere uitwerking >> methodiek (o.m. SPB 2.0, werkboek activering..) >> intergemeentelijke samenwerking >> samenwerking sectoren >> benchmarking >> ... W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013

Vragen? W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen 24-05-2013