Welkom Werkatelier ´Toekomst van werken in de zorg´ 11 november 2010.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Hoe beleef je toetsen? HANovatie Themadag 6 november 2009 Saskia Weijzen.
Advertisements

Doorstroom van mbo naar hbo (Ronald Schouten & Anneke Westerhuis)
De medewerker van de toekomst Paul Raaijmakers April 2012.
Sectorplan: de regio aan zet!
Help! Mijn kind gaat naar het mbo.
VMBO in Beweging Nootdorp, 9 november 2011 Annemieke Maat.
Duurzame inzetbaarheid
Opleiden voor de zorg van (over)morgen
Workshop Werkenbijhogescholen.nl 3 november 2009.
Alle kaarten op de bestuurstafel! Workshop Dataland congres 13 juni 2013 Marco van der Meij Jacqueline Meerkerk – Jacqueline Meerkerk Management (Pieter.
Welkom ouderavond – klas 4
Toekomst van de GGZ en de ziekenhuispsychiatrie
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
‘De genormeerde capaciteit per regio en de effecten voor zorgaanbieders, gemeenten en woningcorporaties’ Leendert van den Brink Zorginkoper AWBZ.
ABN AMRO Bank (ICT) Ernst Planting
Sturen op relaties” CVI Conferentie 2013 Door: Jeroen Ankersmit
VTB Technasium Vakcollege
PDS en WERKPLEKLEREN “OPLEIDEN IN SCHOOL”
Quality of Life Een andere kijk op het vertrouwde We worden ouder, We kunnen meer, We willen een “goed” leven.
Belangrijke onderzoeksgegevens uit het DUO-onderzoek van VNCI/RGC Jan Apotheker and Gerard van Koten Stuurgroep Nieuwe Scheikunde RGC;17.
Mediacentrum Windesheim na 23 dingen. Hoe nu verder?
Kwaliteitszorg Onderhouden en ontwikkelen van beroepscompetenties
Debatgroep 5 Beleidsaanbevelingen op vlak van inschrijvingsgelden en de rechtspositie van de cursisten.
Debatgroep 3 Beleidsaanbevelingen op vlak van het landschap volwassenenonderwijs.
Aantoonbaar competent in Leren, Loopbaan en Burgerschap
1 Is de afgestudeerde mbo-student klaar voor het hbo?
Utrecht, 11 juni
Competentiecatalogus Mechatronica
De toekomst van een organisatie wordt gemaakt door de community van haar medewerkers. Hoeveel procent van de communicatielijnen verlopen top- down?
Alfa-college Bewegen in het curriculum en de gezonde school op Alfa-college Anna Veeneman & Patty Veen.
Opleiden in school (v)so Expertmeeting 4 & 5 april 2007.
Workshop Competentie gericht onderwijs in het VMBO en MBO
Competentieprofiel Docent Nederlands als Tweede Taal
Bijeenkomst Contactpersonen NAH 3 februari 2011 Het kan Anders! Hoe kan minder meer worden voor de NAH cliënt?
Het leermiddel centraal Aanbod en vraag. Het leermiddel centraal 2 Even voorstellen Roos Scharten Projectmanager Ontwikkelcentrum.
Het portfolioproject van de AOC’s EduExchange 2006 Groene Scharnieren.
Welkom bij workshop IV Hoe zorg ik voor voldoende opdrachtgevers?
Intersectoraal Klas 3.
In 4 jaar van vmbo 3 naar HBO
DE REGIONALE FOCUS Annemiek Goris. De regionale match van zorgvraag en zorgaanbod vraagt spelers om naar voren te komen in een nieuwe ronde nieuwe kansen.
Xpertmeeting, 5 september ◦ VPB  Vereniging Parkmanagement Bedrijventerreinen Emmen  Ruim 300 aangesloten bedrijven  Fte van de
1Toekomstdromen voor KPN. We have a dream…. Toekomstscenario’s voor KPN.
opleiding : Onderwijs Assistent
Wie zijn wij? Welkom Wie ben ik en wat is mijn functie (diegene die de presentatie geeft) Wat doen wij in dit bedrijf? Waarom geef ik deze presentatie?
1 Netwerksessie Samenwerking rond taal op vmbo - mbo Lies Alons / ITTA Mbo Taalcoach Academie 25 september 2009.
Stelling 1 “Ondanks dat alle ingrediënten aanwezig zijn in Zuid-Nederland, komt er onvoldoende nieuwe toegevoegde waarde uit de chemie en foodprocessing.
Kennis- en innovatiecluster Zorgeconomie Welkom op de KICZ-bijeenkomst Ondernemerschap in de zorg 11 november 2010.
Kennis- en innovatiecluster Zorgeconomie Werkatelier Media & Zorg 11 november 2010 Gespreksleider Igor Heinen.
Werken in de zorg KICZ bijeenkomst 11 november 2010.
Academie voor algemene beeldende
Rob Jansen,
Lot project-opdracht 2 Vragen van opdracht 2 en de antwoorden De 3 meiden van groep brenda.
Decanendag Friesland Passend Onderwijs.
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo: LOB
De nieuwe zorg Het nieuwe werken Het nieuwe leren
Programma Opening door Tilly Film Shift Happens Presentatie Visie op Slim Fit Stelling bespreken met behulp van de gekleurde hoeden Film van Slim Fit op.
Uitgeversgroep Jeroen van Esch Docent - Uitgever Welkom!
Uitgeversgroep Jeroen van Esch Docent - Uitgever
WELKOM Ouders / Verzorgers leerlingen 4HTL.. Vervolgstudiekeuze 1.Keuze moet bij de leerling passen; Wie ben ik? Waar ben ik goed of slecht in? Waar liggen.
WELKOM Niveau 2 van smal naar breed ……………………………… Albert Jan Hoeve.
Zorgacademie Parkstad Limburg 1 November 2012 SER-BzK.
John Keijsers 1.ICT-lessen 2.Applicatiebeheer Rekenblokken Toa-toetsen 3.Rekenlessen.
Funkey in de Haagse Beemden (Breda) Maud Lelkens Zaterdag 26 januari 2013.
Passend Onderwijs: Een nieuwe werkelijkheid? STRATEGISCHE SESSIES (V)SO STRATEGISCHE SESSIES (V)SO Regio bijeenkomst April 2014.
Vakmanschap en kennisontwikkeling ESF-congres 19 mei 2015 Menno Meihuizen Ministerie SZW Directie Participatie en Decentrale Voorzieningen.
4Cyourway 16 december Leren, Loopbaan & Burgerschap 7 ‘kerntaken’ 21 ‘werkprocessen’ 19 SHL-competenties’
‘Het IKC: wat worden kinderen, ouders en medewerkers daar wijzer van?’ Margriet Hofstee, Kinderopvang Zonnekinderen.
WELKOM bij de workshop van team Economie & Ondernemen (E&O)
Programma Werksessie wachtlijsten in de contractering Introductie
Transcript van de presentatie:

Welkom Werkatelier ´Toekomst van werken in de zorg´ 11 november 2010

Ronald de Pijper Manager Team Opleiding & Ontwikkeling Thebe Breda

Hoe ziet de toekomst van werken in de zorg er nou uit…..

Evolutie van de zorgvraag en zorgaanbod Steeds complexer beeld Recht op goede gezondheidszorg Voldoende aantallen beroepsbeoefenaren Passende competenties Zorg breed gedefinieerd –Herstelzorg (cure) –Langdurige zorg (care) –Preventief

We nemen de zorgvraag als vertrekpunt en kijken vanuit dat perspectief naar het huidige aanbod

Hierbij zijn de volgende vragen stellingen richtinggevend:

Wat is de (toekomstige) zorgbehoefte- /vraag?

Hoe verandert het werkproces: welke competenties zijn nodig?

Door wie en op welk niveau moeten deze competenties verworven worden?

Kan dit binnen bestaande beroepen (en opleidingen) of zijn nieuwe beroepen (en opleidingen) nodig?

Hoe moeten curricula er uit zien?

Wie houden zich hier mee bezig ? Ministerie van VWS en OC&W Beroepsverenigingen Vakbonden College van de beroepen en opleidingen in de gezondheidszorg (CBOG) Werkgroep Geriatrische scholing STG Health Management Forum P3transfer met Xpert concept Brabant Medical School (BMS) Medewerker 2.0 Sectorplan zorgonderwijs Etc.

Hoe worden vernieuwingen in de praktijk geïmplementeerd?

Hoeveel beroepsbeoefenaren zijn nodig?

Hoe worden opleidingsplaatsen verdeeld?

Realiteit…

Toekomst ? Mede mogelijk gemaakt door Robot zuster Digitale dokter Domotica plus

Bent U ´Competent voor de Toekomst om te werken in de zorg´ ?

Bedankt voor uw aandacht Voor vragen / informatie: T E