Introductie film Korte uitleg Medewerker uit SW aan het woord

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
Advertisements

Model RI&E Sociale Werkvoorziening
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Door: Groep1.  Probleemstelling  De Oplossing  Integratie Traject  Services en Diensten  Voordelen  Afsluiting Presentatie duur: 12 minuten.
Mobiliteit en Loopbaan
Waarom een vitale organisatie positief werkt
Eindmeting proeftuin Wmo Symposium ‘Samen met elkaar’, 31 oktober 2007.
Het Kennisplatform Werk en Inkomen
Loopbaancentrum Zwolle
Presentatie Slimmer werken in het voortgezet onderwijs Startbijeenkomst 16 juni 2009 / maatregel 8: zie
de werkgever van de toekomst
HOG Bouw en Ruimte Uniforme EVC-Procedure Presentatie 26 november 2008.
Inburgering in Vlaanderen
Annelies Dumortier Informatievaardigheden 1BaSwB
Opleiden van medewerkers
Voor ondernemers die durven dromen! Peter Blokland
Oplossingen van Zorg van de Zaak
Presentatie CabFaB Open podium 16 maart Bedrijven praten weliswaar steeds vaker over klantgericht werken, de praktische invulling is nog altijd.
Participatiewet.
ONDERWIJSBELEID IN DE PROVINCIE LIMBURG
De bijdrage van HRM bij het oplossen van actuele politievraagstukken
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
De kracht van de samenwerking in de regio
Pilot Functiecreatie Ervaringen van Petra Hoekman, P&O adviseur
1.WAARIN ONDERSTEUNT VELUWE PORTAAL WERKGEVERS? Arbeidsmobiliteit HR-vraagstukken Arbeidsmarktprojecten ActiviteitenVoordelenVoorbeelden 1.Vacatures vervullen.
Nu: Wajongers Kosten:€ 2 miljard In 2020: Wajongers Kosten: € 5 miljard OPLOSSING MEER WAJONGERS AAN HET WERK!
Participatie in de praktijk
Personeel en organisatie
Aanvraag transformatie- en innovatieplannen SW-bedrijf
Management en leidinggeven
Introductie Loopbaanbudget
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Opleiden naar de toekomst Werken in een satelliet.
Functiecreatie… Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening BREED hoe laat je het werken in de praktijk Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening.
Donderdag 3 december Opening Waar staat Veluwe Portaal nu? Kans in de regio HR voorbeelden HR ontwikkelingen Dienstverlening Veluwe Portaal 2016.
HAN lectoraat HRM: Ben jij inclusief?
Mid-market servercampagne – Thru Partner- presentatie: Dia voor presentator: niet laten zien Spreker: Partner Titel van de presentatie: We geven u het.
Personeel vinden voor knelpuntjobs Hoe creëer je werk voor kortgeschoolden als oplossing voor je bedrijfsproblemen? Iko Kakes Manager Social Project Nuon.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Social Return Bouwend Nederland / Gemeente Amersfoort februari 2014 José Dohle Patricia Rath.
Functiecreatie Jeugdzorg Een duurzame manier om banen te creëren.
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
Sociaal ondernemen; een goede balans tussen winst maken en MVO. Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie.
Masterclass Marketing voor kleinere zorgorganisaties 2013 Jan Verschuren BTN Saskia ter Kuile In voor zorg!
Naar de gemeenten Wmo-koffietafel HPO-netwerkdag 28 november 2011 Edwin van Schijndel.
Aan het werk! deskundigenbijeenkomst SER-commissie TAW 26 november 2013 Philip de Jong.
Social Return Inzet van inkoop t.b.v. sociale doelstellingen Patrick de Lange Senior Adviseur RadarAdvies.
Functiecreatie Hoe werkt het nu in de jeugdzorg?.
Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.
Welkom Functiecreatie in de Jeugdzorg 9 juni 2016.
Plaatsing en begeleiding van de nieuwe medewerker Trudie Piet Sr HRM-adviseur De Jeugd- en Gezinsbeschermers Ben Paswerk.
Strategisch Arbeidsmarktbeleid van theorie naar praktijk Dorry Hollander Fatima Zorg Aart Bertijn VGN.
Sociaal Ondernemen bijeenkomst G32 Jan-Jaap de Haan, Directeur Cedris Vereniging voor sociale werkgelegenheid.
De gezonde ambtenaar Congres Binnenlands Bestuur
GELUKKIGE MEDEWERKERS PRESTEREN BETER
Double Quality Counseling VEENENDAAL
Workshop 9 februari.
De gezonde ambtenaar Congres Binnenlands Bestuur 23 maart 2017
De gezonde ambtenaar Congres Binnenlands Bestuur 1 december 2016
“En waarom zou ik het willen?”
Banenafspraak in bedrijf 24 november 2015 Collega’s maken het verschil
Beroeptrots: de gemotiveerde ambtenaar
Jeugdwet, WMO en begeleiding
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Participatiewet Hester Dijkstra.
Een financiële business case Het model en een eigen invulling.
Transcript van de presentatie:

Introductie film Korte uitleg Medewerker uit SW aan het woord Functiecreatie Introductie film Korte uitleg Medewerker uit SW aan het woord Edward den Heeten Adviseur Functiecreatie

FUNCTIECREATIE IN BEELD http://youtu.be/pdGSjqx3zmI

Noodzaak van innovatieve strategieën om aanbod en vraag af te stemmen. FUNCTIECREATIE Noodzaak van innovatieve strategieën om aanbod en vraag af te stemmen.

FUNCTIECREATIE

FUNCTIECREATIE IN DE ZORG Mogelijke oplossing tekort aan gekwalificeerd personeel Werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt Werk met een bedrijfseconomische toegevoegde waarde Bevorderen van de duurzame inzetbaarheid

FUNCTIECREATIE IN DE ZORG - RESULTAAT De nieuwe medewerker heeft een duurzame arbeidsplaats Functie Roomservice medewerker De afdeling kan haar personeel efficiënter inzetten Vermindering aantal ondersteunende taken van hoger gekwalificeerd personeel Meer ruimte voor het uitvoeren van hun kerntaken

FUNCTIECREATIE IN DE ZORG - RESULTAAT De werkgever ziet de toegevoegde waarde voor de organisatie Het tekort aan gekwalificeerd personeel wordt opgelost Beperking van de inzet en inwerken van dure uitzendkrachten Besparing loonkosten: bestaand werk uitgevoerd tegen een lagere prijs De overheid ziet haar doelstellingen gerealiseerd Verplichtingen nieuwe Participatiewet

FUNCTIECREATIE WIN-WIN-WIN-WIN De nieuwe medewerker heeft een duurzame arbeidsplaats De afdeling kan haar personeel efficiënter inzetten De werkgever ziet de toegevoegde waarde voor de organisatie De overheid ziet haar doelstellingen gerealiseerd

FUNCTIECREATIE MEDEWERKSTER AAN HET WOORD Hennie Bremer

FUNCTIECREATIE Vragen ?

FUNCTIECREATIE Meer informatie ? http://www.functiecreatie.nl Of neem contact op met mij: Edward den Heeten 06-54944871 eheeten@combiwerk.nl