Publieke Zaak SLIMMER WERKEN. Publieke Zaak WELKOM –De dagindeling –Korte presentaties van VWS, BMC en een praktisch verhaal –11.30 uur 1 ste Workshopronde.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
Advertisements

Van staf naar lijn 3 oktober 2013.
Toolbox Duurzame inzetbaarheid
Combinatie werk en gezin
Duurzame ambitie van Fontys Werktuigbouwkunde
Strategisch personeelsbeleid
Verandering Schooltijden
Stichting DHO •gelooft dat hoger onderwijsinstellingen een cruciale rol hebben in kennisinnovatie. Immers, de huidige studenten zijn de toekomstige beleidsmakers,
Duurzame inzetbaarheid
Veiligheidsincidenten de afgelopen maand? 21 mei
In samenwerking met 13 maart 2014.
Vitaal langer doorwerken… Werkgever en werknemer aan zet voor een leven lang werkplezier en resultaat Dennis Lindeboom 20 september 2011.
De eerste vijf maanden Henk Nies, Vilans, 1 maart 2010, Utrecht.
Veranderingen in de zorg
Start-upconferentie Opleiden in school (v)so 31 mei 2006
PROJECT IMPLEMENTATIEBEGELEIDING
Waarom een vitale organisatie positief werkt
Informatieavond Petrus en Paulusschool
Lusten lasten U de lusten wij de lasten. Abonnement op tijdwinst tijdwinst en kostenbesparing.
Visie Mensontwikkeling WSD
Kulturhus Olst-Wijhe: ontwikkelaar in dienstverlening Kulturhus Beraad 16 maart 2010 Kulturhus Olst-Wijhe.
Integraal Gezondheids Management in het MKB Kansen en Weerstanden Horeca Gouda
BEWONERSVERENIGING GARSTKAMP Woonservice wijken KLANKBORDGROEP Donderdag 20 juni 2013 AANVANG 13:30 UUR RECREATIERUIMTE.
Het meten van arbeidsproductiviteit
Hoe kun je de kwaliteit van onderwijs in je eigen project verbeteren?
Maatschappelijke Sectoren & ICT
Management en Organisatie
Thema-bijeenkomst 6 september 2012
Gezondheidsmanagement
Wie is eigenaar van de onderwijskwaliteit?
de werkgever van de toekomst
Kwaliteitsagenda 2012 Van, voor en door werkgever en werknemers 6 september 2012.
OCMW’s en activering Een discussie binnenshuis… VVSG-studiedag
Kennismaking: stel jezelf kort voor: naam, waar werk je
02/ / 18 Kwaliteitsmanagementprincipes -Algemeen- Om een organisatie met succes te kunnen leiden en te laten functioneren is het nodig deze.
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Opening Prof. dr. Nanne de Vries, voorzitter Stichting NCVGZ.
Een goede keten is een kunst! René Denis 11 april 2013
Maatschappelijke stage Studiedag VECON 3/4/2008 Jump Koch Chris Zwart CPS Onderwijsontwikkeling en advies Amersfoort.
WELKOM.
Domotica beleid en inzet VWS
CAO Conflict Waterschappen Een korte weergave De Nieuwe Vrijwilliger
Missie, visie & jaarplan
Missie, visie, strategie & jaarplan
Welkom bij Lomoz Themadag 15 september uur Inloop met Koffie/Thee uur Opening Lucy Dijkman uur Informatiebeveiliging in de Zorgsector.
Ontwikkeld door Anne Coppens en Carlo Verhaar les 11 - Google I-C1#, datum.
Implementatie arbocatalogi bij de EMCO-groep Probleem of uitdaging?
Handelingsgericht samenwerken
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
Presentatie Perceel 2 & 4 [Gemeente Ede]
Integratie en participatie
Algemene voorziening Huishoudelijke hulp (en plan voor HHT)
AutiWorks start open training ‘Autisme Werkbaar’
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
14 november SBCM Opleidingen- & Leermiddelendag 2 juli 2014 Antropia - Driebergen 2 juli 2014 #SBCM.
De economische dimensie
Personeel en organisatie
6 e jaar 1. 1) Accountancy 2) Fiscaliteit 3) Strategie, management en organisatie 4) Varia: HRM, zakelijke communicatie, … 5) Europese en internationale.
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Wat is duurzame inzetbaarheid voor ouderen ?
“Hoe ver is Friesland” programma: uur: Welkom door dagvoorzitter Jan de Keijzer uur: Dementiezorg, hoe ver is Friesland? Roelof Jonkers
Volle OR en hoge verkiezingsopkomst: Utopie of goed realiseerbaar?’
Duurzame inzetbaarheid en het Levensfasebudget CAO GGZ Een Een interactieve presentatie voor medewerkers vs oktober 2013.
Personeel vinden voor knelpuntjobs Hoe creëer je werk voor kortgeschoolden als oplossing voor je bedrijfsproblemen? Iko Kakes Manager Social Project Nuon.
1 Topsector Energie 16 november 2012 Michiel Boersma Topteam Energie Topsector Energie.
Masterclass Marketing voor kleinere zorgorganisaties 2013 Jan Verschuren BTN Saskia ter Kuile In voor zorg!
Blijven ontwikkelen Zin?Ja! 21 april Opener – stellingen rond Leren & Ontwikkelen 1. wie is verantwoordelijk voor leren in VO - de leidinggevende.
Welkom Havo 5..
Welkom Havo 5..
Welkom 8 mei 2018.
Transcript van de presentatie:

Publieke Zaak SLIMMER WERKEN

Publieke Zaak WELKOM –De dagindeling –Korte presentaties van VWS, BMC en een praktisch verhaal –11.30 uur 1 ste Workshopronde –12.30 uur lunchen en bijkletsen –13.30 uur 2 de Workshopronde –14.30 uur thee pauze waarna uitwisseling tijdens een levendig debat

Publieke Zaak

Arbeidsproductiviteit moet omhoog…?! –Vergrijzing – zorgvraag – arbeidsmarkt – kosten – vraagsturing – marktwerking… –Kwaliteitsagenda en rol werknemer –Plezier in het werk - Positionering en rol werkgevers naar overheid, eigen achterban en hun werknemers

Publieke Zaak TNO en zo velen meer TNO omschrijft slimmer werken als het economisch efficiënt produceren van producten of diensten én duurzaam omgaan met belangen van de organisatie en de medewerkers. Om resultaat te behalen kunt u in uw bedrijf of instelling slimmer werken toepassen via de thema’s technologie, organisatie en personeel.

Publieke Zaak Visie CNV Publieke Zaak -Rol werknemers is bepalend in verhoging arbeidsproductiviteit. Toekomst zorg en welzijn is daarom gebaat bij inspraak vanaf de werkvloer. Uitgangspunten kwaliteit van en plezier in het werk zijn naast economische bedrijfsfactoren van belang. -Bij verhoging van arbeidsproductiviteit is de rol van de vakbeweging essentieel als evenwicht in de arbeidsverhoudingen. Naast waarborging voor goede arbeidsomstandigheden en voorwaarden -Vakbondsnetwerken kunnen daarom bijdragen tot Slimmer Werken

Publieke Zaak Conclusies pilot –Een bottum-up aanpak werkt –De gevolgde methodieken leiden tot een positief resultaat, zowel procesmatig als productmatig –Een aanpak zoals in de pilot gevolgd leidt tot winst zonder dat extra financiëleinvestering nodig is –De toegepaste werkmethodiek is overdraagbaar naar andere onderdelen van zorgen welzijn –Het project uitbreiden naar andere onderdelen van zorg en welzijn –Via een ‘train-de-trainer’-traject innovatienetwerken standaard implementeren in instellingen

Publieke Zaak Volg of ga Slimmer Werken –Vandaag inzage in en interesse kenbaar maken –Meer informatie en volgen van het project l

Publieke Zaak

STELLING WERKNEMER Hoe Slimmer werken in de zorg! Terwijl de arbeidsproductiviteit al Maximaal is!

Publieke Zaak STELLING MINISTERIE VWS Zorgarbeid is 1.5 keer geluk!

Publieke Zaak STELLING BMC De leukste tijd om in de zorg te werken is nu!