PensioenLab Team Keuzevrijheid. Het vraagstuk: “Wat vinden jullie ervan om meer keuzevrijheid voor deelnemers mogelijk te maken?” 2 Staats- pensioen Nationaal.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Solidariteit, doorsneepremie en de zzp’er
Advertisements

FiDiZ De Pensioenwet 30 januari 2007
PensioenLab Team Keuzevrijheid.
Zorgplicht, geen verassingen! Vereniging voor Pensioenrecht Utrecht, 5 juni 2007 Jan van Miltenburg.
Bilanx Financial Planners B. V
Collectief DC Een analyse van De Nederlandsche Bank
Wie zijn we? –2006 opgericht op basis van de Wet verplichte beroepspensioenregeling –Stelt de inhoud van de pensioenregeling vast –Opdrachtgever van het.
Feedback probleemanalyse. Jullie kijken vooral met de bril van 'overlast’ naar het vraagstuk. "dat kan toch de enige reden zijn voor de HvA om een cadeau.
© 2011 Towers Watson. All rights reserved. De toekomst van beschikbare premieregelingen in Nederland Break-out sessie DC en PPI Gaston Siegelaer 4 e dinsdag.
Van bestrijden naar begeleiden: demografische krimp in Nederland
Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem VVP – BePLA Bijeenkomst 7 december 2010 mr. Tim Zuiderman.
Risico … hoort er nu eenmaal bij Hoe neem ik deelnemer daarin mee? mr. dr. Emilie Schols Geld voor later, 17 april 2014.
Regeerakkoord en het sociale domein Commissie MZ, 8 april 2013.
Transparantie en het Aanbestedingsrecht
Voorbij de illusie van zeker pensioen: Zelf bewust aan het stuur!
De Nederlandse levensloopregeling: ervaringen en lessen
1e jaar 2e jaar3e jaar 1e semester 2e semester 1e semester 2e semester 1e semester 2e semester = verplichte major cursus = keuze/profilerings cursus Huidige.
Modaliteiten binnen bewegen
1 08/09/ Wijzigingen in de AWBZ; gevolgen voor Utrecht Raadsinformatieavond, 8 januari 2009.
Kwalificatie van de “Collectieve DC-regeling”
0 VPL Een actuele beschouwing Mr. Karin Bitter Manager Beleid, Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen.
Mr. Leo Blom CPL Syntrus Achmea – Beleidsontwikkeling 19 juni 2013
Juridische aspecten van invaren in nieuwe pensioencontract
Wat nou, pensioencrisis?
17 september 2014 Workshop Visie en doelen.
Introductie Individueel KeuzeBudget (IKB)
1 Mr. Sjoerd Brouwer FFP AEGON Adfis Adviesgroep juridische en fiscale zaken. Seminar de ‘nieuwe’ Pensioenwet De pensioenwet 8 februari 2007.
Pensioenmiddag 23 November 2010 Stichting Pensioenfonds Rockwool.
Aftrapbijeenkomst ‘’Toekomst Pensioenstelsel’’ Woensdag 4 juni 2014.
Prof. dr. Kees Goudswaard Delta Lloyd Congres Pensioenvisie 2011 Haarlem, 13 oktober 2011 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Kunnen we verder.
Krijn de Zeeuw25 november 2010 Ledenvergadering VGDN 24 november 2008 Hoe staat het fonds er voor? Rondje langs de velden.
Individueel KeuzeBudget
Uw financiële gezondheid vandaag en in de toekomst Ingrid De Muynck Steve Wagemans.
Kennis en houdbaarheid Laurens van der Hove. Vraag 1. Lukt het om antwoord via je mobiel te geven?
Vergaderen.
7.1: Van de wieg tot het graf Welkom 4ha en 4hb Intro verzorgingsstaat HC Opdracht.
7.1: Van de wieg tot het graf
Algemene ledenvergadering BPOA
“Eed of belofte Financiële sector” of “de Bankierseed”
Het beste pensioenstelsel ter wereld - Pensioenlab
Het beste pensioenstelsel ter wereld - Pensioenlab
Evenwicht in sturing.
Disruptive Overheid zorgt voor bestaansminimum Alleen nog pensioen in natura Delen van woningen waarbij de zorg al geregeld is Eventueel in het buitenland.
Vrijheid en determinisme
Leiden University. The university to discover. Toereikendheid pensioeninkomens in Nederland: een meerpijlerbenadering (in internationaal perspectief) Koen.
© All rights reserved Wetgeving is een kans!
Arbeids-voorwaarden watersector Bijeenkomst platform OR’en Waterbedrijven Arbeidsvoorwaarden watersector Kansen en bedreigingen Epe, 21 november 2008 Danielle.
De sector van de Instellingen voor Bedrijfspensioenvoorziening Rapportering over het boekjaar 2011.
De sector van de Instellingen voor Bedrijfspensioenvoorziening Rapportering over het boekjaar 2010.
Pensioen, nu en in de komende jaren Achmea, 17 maart 2014 Mr. Theo Gommer MPLA* Akkermans & Partners * Tevens verbonden aan Gommer & Partners Pensioen.
Workshop 2 Europese aansluiting; een vergelijking met de Vlaamse aanpak Inleiders:Wybe Douma Luc Lavrysen Voorzitter: Marleen van Rijswick.
De sector van de Instellingen voor Bedrijfspensioenvoorziening Rapportering over het boekjaar 2012.
Algemeen Pensioen Fonds Wijnand Verschuur en Borgert Tegel mpla 14 juni 2016.
Terug naar eerste pagina Introductie Individueel Keuze Budget (IKB)
Op weg naar een nieuw pensioencontract, extra optie Deelnemersvergadering pensioenfonds Thales 28 juni 2016 Tomas Wijffels.
Individueel Keuze Budget
Pensioen voor jong en oud
De toekomst van ons pensioenstelsel
Na een snel gedaalde rente
nieuwe pensioenwet De verhouding tussen de pensioenovereenkomst,
Keuzevrijheid in 2e pijler pensioenen; waar staan we
De collega’s heten u van harte
Mensen met verstandelijke beperkingen in de samenleving
De sector van de Instellingen voor Bedrijfspensioenvoorziening
De toelage voor participatie en sociale activering: cijfers 2017
Impact van de pensioenveranderingen op het HR-beleid
Pensioenakkoord en het nieuwe pensioencontract tijd om keuzes te maken Amsterdam, 10 oktober 2012 drs. N.M. Winter, KWPS.
Enkele stellingen voor inbreng pensioendiscussie
Westland op weg naar 2050 CO2 neutraal, aardgasvrij.
Je financiële toekomst
Transcript van de presentatie:

PensioenLab Team Keuzevrijheid

Het vraagstuk: “Wat vinden jullie ervan om meer keuzevrijheid voor deelnemers mogelijk te maken?” 2 Staats- pensioen Nationaal pensioen- fonds Verplichte regeling voor WG en WN Pensioen- plicht WG kiest pensioen- fonds WN kiest pensioen- fonds Pensioen is een vrije keuze Meer vrije keuze voor deelnemers Verplicht- stelling fonds- niveau

Onze keuze De eerste gedachten: Ja, ik wil keuzevrijheid! Bij nader inzien… Verantwoordelijkheid, marketingskosten, solidariteit, spaardiscipline…. toch lastiger.. Daarom onze keuze: Behoud huidige opzet collectieve pensioenstelsel -> geen significante wijzigingen 3

Wel keuzevrijheid in individuele regelingen Maar de juiste keuzevrijheid! Richt je op de uitkomst ipv opbouw DB-benadering van DC Vermogensbeheer als middel, geen doel 4

Advies inzake ZZP’ers ZZP’ers sparen nauwelijks voor hun pensioen: = maatschappelijk probleem! Oplossingen: Breng ZZP’ers in de 2 e pijler Afdracht verplicht Opt-out naar de 3 e pijler 5