Gelderse Arbeidsmarkt Waarden. Logis tiek Tech niek Zorg Welzijn Open baar Bestuur Onder wijs Detail Horeca Intersectoraal Transitiebedrijf Voor en door.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Drie mythen over flexibele werknemers Gastcollege SZW Congres Den Haag, 25 maart 2013 Arjan Heyma.
Advertisements

Focus op vakmanschap & Entreeopleidingen
VIOM Vrijwilligers Inzet Op Maat
Luba, Tempo-Team, Randstad
Het Centrum Voor Dienstverlening
Kansen door samenwerking
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo
Kom verder. Saxion. Leergang digitale didactiek in een ICT rijke omgeving.
Human Capital Agenda Topsectoren Agro&Food en Tuinbouw&Uitgangsmaterialen.
Reïntegratie, dat regelen wij zelf
ROZ: PARTNER IN ONDERNEMEN Bert Breukers 16 september 2010 Doetinchem.
De Grenzeloze generatie op de arbeidsmarkt 4 november 2011
Project NAC KWARTIER. Agenda -Welkom -Samenwerkende partners -Doel Project -Resultaat -Planning -Rondleiding -Afsluiting.
Werkplaats wordt steeds meer ‘leerplaats’ Veranderende visie op leren.
Arbeidsmarkt en rechtspositie ambtenaren
Gold Colfield Traineeship Presentatie ideeënwedstrijd Koen van den Berk Management trainee Young Colfield traineeship Den Bosch, 2013.
Entreeopleidingen: een Twents scenario Marian Kroeze en Jolien van Uden 25 juni, 2012.
1 Uitrol Werkplein Noordoost Flevoland juni 2009 Werkplein Noordoost Flevoland.
WELKOM.
LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.
Opleiden in de school Achtergrond: Open arbeidsmarkt Verantwoordelijkheid beroepsopleiding bij de school Beroep van leraar wordt aantrekkelijker door functiedifferentiatie.
Binden en boeien door een goede loopbaanoriëntatie en begeleiding Beroepenoriëntatie als middel tegen schooluitval Mérie Michels Regiocoördinator samenwerkende.
Workshop Kennisdelen Wilma Kossen 16 januari 2014.
Onthechten Hoe? 1.Voorlichting 2.Laagdrempelig 3.Binnen beginnen 4.Theorie & Praktijk samen 5.Maatwerk.
VSV
Kennisatelier Stage 23 april 2009
Pilot Economie & Ondernemen Vernieuwing in het VMBO
Ynnovate Let's Challenge Government. Reasons to Ynnovate De meest innovatieve ideeën vinden en uitvoeren om: Beter in te spelen op bestaande behoeften.
Uitvoeringsplan september 2012.
Eenheid in verscheidenheid Bijeenkomst najaar 2014, Programma Leren en Werken.
Kennis delen in ketens en netwerken 26 februari 2008 Slotconferentie ASHG Zeeland Anja van der Aa
1.WAARIN ONDERSTEUNT VELUWE PORTAAL WERKGEVERS? Arbeidsmobiliteit HR-vraagstukken Arbeidsmarktprojecten ActiviteitenVoordelenVoorbeelden 1.Vacatures vervullen.
Nu: Wajongers Kosten:€ 2 miljard In 2020: Wajongers Kosten: € 5 miljard OPLOSSING MEER WAJONGERS AAN HET WERK!
Participatie in de praktijk
1 Ontwikkelingen in het mbo nader belicht Tim Blom Mondriaan Loopbaancentrum 29 maart 2012.
Locale arbeidsmarktontwikkelingen ISDUWVWVKTotaal
Social return bij Gemeente Zaanstad
Van waarde; van betekenis zijn SBCM opleidingsdag 23 september 2015 Tom de Haas.
Van Wmo-werkplaats naar kennisnetwerk voor sociaal domein Theo Roes voorzitter overleg Wmo-werkplaatsen.
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
Donderdag 3 december Opening Waar staat Veluwe Portaal nu? Kans in de regio HR voorbeelden HR ontwikkelingen Dienstverlening Veluwe Portaal 2016.
1 De Participatiewet voor ondernemende werkgevers Workshop d.d. 29 februari 2016 Kom’mitVivantesCapra Advocaten.
UWV WERKbedrijf en werkgeversPAG 2 Deze presentatie UWV WERKbedrijf Missie, visie en ambities Dienstverlening Samenwerking gemeente Leudal – UWV WERKbedrijf.
SDD aanpak VSO/PrO/Entree leerlingen. VSO/PrO/Entree leerlingen - Aantallen Aantallen schoolverlaters VSO/PrO/Entree richting werk/participatie op jaarbasis.
Slotconferentie Sectorplan 24 mei 2016 Aleid te Voortwis Groenendijk Onderwijs Consultancy WET WERK EN ZEKERHEID KANSEN OP SAMENWERKKING.
Inspiratiesessie Arbeidspools 12 februari 2015 Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Eenduidige werkgeversbenadering Marcel Tijdhof en Han Holtkamp (POWI) Hengelo, 26 mei 2011.
FNV Vrouwennetwerk 27 mei 2016 ZZP in coöperatie: samen sterk Dr.mr. Petra Oden, lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
16 april 2015 Miniconferentie VO  MBO Regio Eem Welkom.
Hoezo Great Place To Work ® bij Vanboeijen? © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2009 VGN 30 september 2009 Erik van Riet VGN 30 september 2009.
Sander Vastbinder Adviseur personeelsontwikkeling.
Slim in Werk Subsidie Presentatie OPOF 22 juni 2017
Arbeidsmarkt.
Regionale aanpak leven lang ontwikkelen
In samenwerking met:.
LOB als doorlopende lijn
Kwalificatiestructuur, flexibel en modulair?
Verbinden van de werkgever, de school en de gemeente
STARTBIJEENKOMST.
Stichting van de Arbeid
De arbeidsmarkt van morgen!
Werken zonder te beperken – Het programma
Jolanda Rijnders en Janske Castelijns
Grote transities Versplinterde onderneming:
De branche kinderopvang
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Lennart Nooij & Linda Lemmens
Samenwerking essentieel voor
en biedt uw bedrijf voordelen!
Veranderopgave Inburgering
Transcript van de presentatie:

Gelderse Arbeidsmarkt Waarden

Logis tiek Tech niek Zorg Welzijn Open baar Bestuur Onder wijs Detail Horeca Intersectoraal Transitiebedrijf Voor en door elkaar Practice what you preach!

Workflow E-profiel, Test, Intake, Transitieplan & Overdracht werkgever schap E-profiel, Test, Intake, Transitieplan & Overdracht werkgever schap BEGELEIDING Ontwikkeling, Training & (evt.) Opleiding Tijdelijk werkgeverschap Stages en flexibele inzet Commitment & Overdracht werkgever schap Commitment & Overdracht werkgever schap REGIONAAL TRANSITIEBEDRIJF uitstroombehoefte instroombehoefte Max. 12 maanden Geen succesvolle uitstroom: WW Regionale Arbeidspool Gezamenlijke flexibele schil, kennisdelen, werkgeverschap boven organisaties Regionale Arbeidspool Gezamenlijke flexibele schil, kennisdelen, werkgeverschap boven organisaties

Verschillende mensen Verschillende processen