Verantwoordelijkheid delen

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
Advertisements

KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK PM BELASTINGADVISEURS
Auditen op succes waarderend auditen
Van duurzaam energie-initiatief naar Met Elkaar Voor Mekaar
Universiteitscollege TU/e 2011
De Quiz.
John Vaupell Justin van der Steen
De kracht van it suits IT Als groothandel of brandowner in fashion bent aan het juiste adres voor automatisering en professionalisering van al uw – generieke.
Grenzen aan vrijwilligerswerk?. SGL Stichting gehandicaptenzorg Limburg Zorg beter met vrijwilligers 21 november 2013.
Motivatie van de professional Willy Limpens
PROGRAMMA WORKSHOP Wie zijn wij en wat doen we: (30 minuten)
KAIRO K ennisontwikkeling A utismebehandeling en I ntegratie R egulier O nderwijs Naar het Middelbaar Beroepsonderwijs met ASS Anja Hagenaars, sectordirecteur,
Onderzoek en de PMT Onderzoek naar onderzoek (en scholing) in de Psychomotorische Therapie Kenniscentrum Gezondheid en Welzijn Windesheim lectoraat Bewegen,
Duurzame inzetbaarheid is…
Synthese: “Zorg voor verslaafde dak- en thuislozen in Utrecht.”
Management en Organisatie © 2009 | Noordhoff Uitgevers bv.
Management en Organisatie © 2009 | Noordhoff Uitgevers bv.
Management en Organisatie © 2009 | Noordhoff Uitgevers bv.
ICT in een dynamische context
Bijeenkomst NVP Doetinchem, 8 juli Wedeo op hoofdlijnen SW Bedrijf Met linken naar SW-plus en SW-min 1200 mensen aan het werk Specialiteit Leerwerkbedrijf.
Hoofdstuk 5 Relatie ao/ic (biv) en logistiek
Hoorn Enkhuizen Heerhugowaard Heiloo Schagen Obdam Zwaag Bergen Hoogkarspel Egmond Warmenhuizen Alkmaar Den Helder.
60+ team CGG Largo CGG Mandel en Leie Hoofdzetels: J
De Associate degree en de kenniscentra Jan Nienhuis.
“In zelfsturende teams samenwerken met vrijwilligers”
Thuis en Actief in Kleurrijk Almelo, wie maakt het verschil? Ondertekening Integratiepact In de Burgerzaal.
Een andere manier van werken Een uitwerking van de Visie.
Welkom in de Christelijke Gereformeerde Kerk Enschede West.
Optimale Parkinsonzorg
Presentatie Reisbranchecampagne Reisagentensymposium 20 april 2009, Hoofddorp.
Flexibiliteit van Medewerkers Stimuleren Prof. Dr Mandy van der Velde
Welkom in groep 5.
Organisatie in verandering De implementatie van digitaal werken
Openbare Jenaplanschool de Buizerd
B raves A mbitie L iefde L eren S ucces
januari en februari 2011 Linda Hazenkamp
Jeugdzorg naar gemeente
de eerste groepsbijeenkomst
Basisschool De Driesprong
“De week van de ontdekking”
Bodhi Melieste, Daan van der blom, Mike Krijger.
Verdieping monitoring eigen ontwikkeldoelen door medewerker Een product van KwaliteitscholenAugustus 2015.
RMC Radius verbindt Op 1 januari 2015 zijn RMC, Regionaal Maatschappelijk Centrum en Radius, welzijnsorganisatie Land van Cuijk gefuseerd. RMC Radius heeft.
De Rode Knop van Viattence
COR/KNR Themadag 15 oktober 2015 Waar staan we? Yvonne van Geffen KNR Stafmedewerker Ouderenzorg Religieuzen 1.
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
TRUE PRICING Bio True Price ObjectiviteitTransparantie Prijsopbouw duidelijk Fairness Winstmarge van Stakeholders Kosten na de productie integreren.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
SFEERIMPRESSIE TRAININGEN Wij geloven dat het echt anders kan! Wij, Mariel Koopmans en Jan Wijnand Hoek, oprichters van TrainingenLean.nl, werken dagelijks.
HPO-dag d.d Drs G.C. Geurtsen, Bureaumanager P&O van Dichterbij Ter gelegenheid van de Hoofden P&O-dag van VGN d.d. 30 september 2009.
Op naar het nieuwe EVG Bijeenkomst voor bewoners, familieleden en contactpersonen locatie Diamantweg Jolanda Hogenbirk 25/26 mei 2016.
Zelfmanagementondersteuning voor chronisch zieken in de eerste lijn: effecten bij zorgverleners en hun patiënten Erik Bischoff, Ruud Draak, Joke Grootens,
Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.
Calamiteiten WMO en Casus Haagse Praat - 19 april 2016 PROTOCOL Meldingen Calamiteiten WMO: Een casus.
Decentraal roosteren binnen een zelfsturende organisatie Praktijknetwerk arbeidstijden en roosteren
Workshop: Zorgnet, marketing in beeld
Ouderavond Passend onderwijs en arrangeren op de dr. P.C.M. Bosschool
Hoe Talent herkennen? TALENT TALENT TALENT Waar je echt niet goed in bent? Je stelt activiteiten uit…. Over een grote hobbel…. Dialogen in.
Wat zijn de effecten van (intersectorale) samenwerking?
Uitnodiging, Sinterklaas Wanneer: Zondag 26 November Hoe laat: uur tot ong uur. Voor wie: leden met thuiswonende kinderen t/m.
ZORGGROEP DE STELLINGWERVEN
DA dag april 2016.
3L week 16: ‘Wij kijken naar de natuur op tv’ © JL
Praktijkverbeterprogramma
Beleid en regelgeving Les 1.
`In beweging, sport als onderdeel van mobiliteit’
Ambulant team wijkzorg ___________
Er is een wereld te winnen……
Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg
Werken bij de beste en leukste contactlensspecialist van het land?
Transcript van de presentatie:

Verantwoordelijkheid delen Door: Marieke van der Vloot van Vliet – Verhoef en Jan Koppenens

Korte inleiding over onze organisatie (Marieke) Verantwoordelijkheid delen als ambulant medewerker (Jan) 23 april 2009

Riwis Zorg en Welzijn Organisatie die per 1 mei 2009 is ontstaan uit de fusie tussen Zorgcentrum Iselgouw (Brummen/Eerbeek) en de RIBW Oost-Veluwe. Intern is het zorgaanbod enorm gegroeid, maar we willen ook graag naar buiten!

Verantwoordelijkheid delen, inleiding Ontwikkelingen binnen het ambulante werk Verschuiving taken en verantwoordelijkheden Gevolgen voor de begeleider Gevolgen voor de cliënt

Verantwoordelijkheid delen Wat heeft de cliënt nodig? Wat heeft de begeleider nodig?

Uitnodiging! Binnen Riwis zijn we lange tijd naar binnen gericht geweest. Dit willen we veranderen. Graag willen we u uitnodigen om met ons naar de mogelijkheden te kijken om samenwerking aan te gaan, zodat wij de zorg voor onze cliënten nog passender kunnen maken!